Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas

Potencia tu capacidad para ejercer un Management efectivo y un liderazgo sobresaliente en incertidumbre.

FECHAS Y HORARIOS

Inicio: 6 de mayo de 2027
Término: 15 de diciembre de 2028

Horario: Año 1 (Diplomado 2027): Jueves, de 9:00 a 13:00 horas. Año 2 (Magíster 2028): Viernes, de 9:00 a 13:00 hrs. (algunos días de 14:00 a 18:00 horas).

Zona Horaria:
GMT-4 entre 5/Apr/2026 y 7/Sep/2026

MODALIDAD Y LUGAR

Modalidad: Híbrida

Sede Errázuriz: Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago.
Sede por confirmar según disponibilidad.

PRECIO

Precio
UF 300

Matrícula
UF 5

• El precio final se calcula según valor de la UF y el Dólar del día.
• Formaliza tu matrícula hoy y comienza el pago del arancel en el mes de inicio del programa.

DESTACADO

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas es conducente a este programa.

Psicología UAI firma alianza con el Center for Evidence-Based Management

SABER +

* La modalidad, sede y fecha de inicio de los programas están sujetos a modificaciones.

Conoce el Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas

Dirección Académica

Claudia García

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

1. Desarrolla tus habilidades a partir de tus propios desafíos

Vive una experiencia transformadora centrada en la práctica y en tus necesidades de desarrollo. A través de acompañamiento y feedback permanente, podrás reconocer tus fortalezas, identificar brechas y focalizar tu aprendizaje en las habilidades que necesitas potenciar.

2. Toma mejores decisiones con evidencia

Aprende a distinguir información confiable, cuestionar supuestos y reducir sesgos para tomar decisiones rigurosas y efectivas. La alianza de la UAI con el Center for Evidence-Based Management integra estándares internacionales que conectan la evidencia con los desafíos reales de gestión.

3. Transforma el aprendizaje en nuevas formas de liderar

Este programa va más allá de enseñar sobre liderazgo. Su enfoque teórico y práctico te permitirá experimentar, revisar tu manera de actuar y aplicar lo aprendido a las situaciones que enfrentas en tu realidad profesional.

4. Eleva tu mirada estratégica

Amplía tu capacidad para comprender cómo se conectan las personas, los equipos y la estrategia. Esto te permitirá anticipar impactos, abordar desafíos complejos y conducir procesos de transformación con una visión integral de la organización.

5. Moviliza el talento y la diversidad de tus equipos

Fortalece tu capacidad para integrar distintas perspectivas, sostener conversaciones desafiantes y generar relaciones de confianza. Aprende a crear las condiciones para que las personas colaboren, aporten su potencial y avancen hacia resultados compartidos.

Información del Programa

Claudia García. Dirección Académica

Bienvenida

Liderar hoy exige mucho más que experiencia o conocimiento técnico. Implica comprender a las personas, movilizar equipos diversos, sostener conversaciones desafiantes y tomar decisiones estratégicas en escenarios de alta complejidad y cambio permanente.

El Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas de la Escuela de Psicología UAI recoge nuestra amplia experiencia en liderazgo y comportamiento organizacional para ofrecer una formación distintiva, rigurosa y profundamente aplicada. ...

Objetivos

El Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas prepara a profesionales de distintas disciplinas para liderar personas, equipos y procesos de transformación en contextos organizacionales cada vez más complejos.

A través de una experiencia formativa práctica y basada en evidencia, quienes participan fortalecen su capacidad para comprender el comportamiento humano, leer estratégicamente los desafíos del entorno, tomar mejores decisiones y generar espacios de trabajo que promuevan el c...

¿A quién va dirigido?

Este magíster está dirigido a líderes con una trayectoria consolidada que buscan proyectarse hacia posiciones de mayor liderazgo, influencia y responsabilidad dentro de sus organizaciones.

Convoca a personas de diversas disciplinas y ámbitos de especialización, como ingeniería, áreas técnicas y operacionales, negocios, recursos humanos, consultoría, desarrollo organizacional y gestión del cambio, que lideran equipos, proyectos estratégicos o procesos de transformación.

Es un pr...

AÑO 1

Taller de Autoliderazgo

• Conecta con tu liderazgo desde lo esencial, desarrollando autoconciencia y reflexión profunda para influir con autenticidad.
• Reconoce tus patrones emocionales y conductuales para tomar decisiones más conscientes y coherentes.
• Fortalece tu presencia personal para liderar con claridad, propósito y sentido.

Taller de Habilidades Comunicacionales

• Desarrolla conversaciones que generan impacto, reducen conflictos y movilizan a tu equipo.
• Domina la escucha activa, la empatía y la asertividad para comunicar con claridad incluso en momentos tensos.

Dirección Estratégica

• Aprende a pensar estratégicamente, distinguiendo causas y síntomas para diseñar soluciones de alto nivel.
• Desarrolla criterio organizacional, integrando poder, influencia, cultura y ética en tus decisiones directivas.
• Potencia tu liderazgo desde una mirada sistémica, conectando contexto, estrategia y comportamiento humano.

Taller de Resiliencia Personal y Organizacional

• Fortalece tu resiliencia para enfrentar la presión, el cambio y la incertidumbre con equilibrio y eficacia.
• Aplica herramientas prácticas para responder a crisis personales y organizacionales.
• Desarrolla equipos más adaptativos y preparados, capaces de sostener rendimiento en entornos desafiantes.

Organizaciones Saludables y de Alto Rendimiento

• Aprende a diseñar culturas donde bienestar y desempeño se potencian mutuamente.
• Potencia engagement, motivación intrínseca, fortalezas y trabajo significativo como motores del rendimiento sostenible.

AÑO 1

Cultura y Clima en Equipos Intergeneracionales

• Domina la gestión de equipos diversos en edad, expectativas y motivaciones, transformando la diversidad en una ventaja estratégica.

Ética para la Sustentabilidad

• Desarrolla una mirada ética y sostenible, clave para liderar organizaciones responsables y conectadas con su entorno.
• Aprende a aplicar marcos éticos en decisiones complejas, integrando desarrollo sostenible, economía circular y Empresas B.
• Diseña estrategias que generan valor compartido, alineando impacto social, bienestar humano y efectividad organizacional.

Agilidad y Gestión de Proyectos

• Lidera proyectos modernos combinando metodologías ágiles y tradicionales de forma estratégica.
• Gestión de equipos multifuncionales, riesgos y ciclos de trabajo, con herramientas como Scrum, Kanban y PMBOK.
• Adáptate al cambio con flexibilidad, asegurando entregas de alto valor y mejora continua.

AÑO 2

Modelo de Habilidades Directivas

• Domina las competencias personales, interpersonales y estratégicas que definen a un líder efectivo en entornos dinámicos.
• Aprende a identificar conductas de liderazgo de alto impacto y desarrolla una base sólida para tu crecimiento profesional.
• Comprende el modelo que transforma habilidades individuales en resultados organizacionales concretos.

Evidence Based Management (EBM)

• Toma decisiones con claridad, rigor y confianza gracias a un enfoque basado en evidencia.
• Aprende a filtrar información, evaluar calidad de datos y evitar sesgos que afectan la gestión.
• Lidera con credibilidad aplicando metodologías utilizadas por los mejores organismos globales.

Taller de Comunicación Auténtica

• Desarrolla un estilo comunicacional auténtico que te permita impactar, persuadir y movilizar.
• Domina técnicas de storytelling, lenguaje corporal y vocería para escenarios presenciales y virtuales.
• Comunica con claridad incluso en entornos desafiantes y con audiencias diversas.

Taller de Gestión Emocional

• Fortalece tu autoconciencia emocional para decidir con propósito, incluso bajo presión.
• Desarrolla flexibilidad emocional, resiliencia y capacidades interpersonales clave para el liderazgo.
• Aprende a gestionar emociones complejas y sostener conversaciones con claridad y empatía.

Taller de Gestión de Crisis y Comunicación Efectiva

• Conviértete en el líder que actúa con estabilidad, estrategia y humanidad en momentos críticos.
• Aprende modelos profesionales para anticipar, gestionar y comunicar durante crisis reales.
• Desarrolla habilidades de contención, vocería y toma de decisiones en entornos de tensión o incertidumbre.

AÑO 2

Taller de Toma de Decisiones en Contextos de Incertidumbre

• Transforma la incertidumbre en una ventaja, desarrollando análisis claro y acción estratégica.
• Aprende a navegar entornos IVAC/BANI con herramientas de neurociencia y técnicas prácticas de decisión.
• Fortalece tu pensamiento crítico para resolver problemas complejos con rapidez y precisión.

Taller de Gestión de Confianza y Seguridad Psicológica

• Construye entornos donde las personas se atreven a innovar, colaborar y aportar su talento.
• Aprende a diseñar dinámicas de confianza interpersonal y organizacional.
• Gestiona conflictos y lidera con vulnerabilidad, credibilidad y presencia emocional.

Gestión Inclusiva del Talento

• Lidera equipos diversos con visión estratégica y enfoque inclusivo.
• Comprende sesgos, políticas DEI y herramientas para construir culturas respetuosas, equitativas y de alto desempeño.
• Diseña estrategias y planes aplicables para modernizar la gestión del talento en tu organización.

Trabajo de Grado I

• Aprende a formular preguntas de impacto organizacional y analizarlas con evidencia disponible.
• Domina metodologías de búsqueda, evaluación y presentación de información científica.
• Desarrolla pensamiento crítico para sustentar decisiones profesionales con rigor.

Trabajo de Grado II

• Construye un informe profesional de alto estándar basado en evidencia, aplicable a tu realidad laboral.
• Profundiza en análisis crítico, métodos de investigación y síntesis estratégica.
• Culmina el magíster con un proyecto que demuestra tu capacidad directiva y tu sello profesional.

AÑO 2

People Analytics

• Convierte datos en decisiones inteligentes para potenciar talento, productividad y cultura.
• Domina herramientas analíticas modernas para diagnosticar, predecir y diseñar soluciones organizacionales.
• Aprende a comunicar hallazgos de manera estratégica para influir en altos mandos y equipos.

Taller de Flow

• Descubre cómo alcanzar estados de máximo rendimiento y bienestar para liderar con claridad y energía.
• Utiliza herramientas prácticas para prevenir burnout y potenciar experiencias de flow en ti y en tus equipos.
• Diseña intervenciones de liderazgo positivo basadas en fortalezas reales y aplicables.

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS

Este proceso se desarrolla a lo largo del programa e incluye diagnósticos iniciales, evaluaciones formativas con retroalimentación experta y una evaluación final realizada por un panel de evaluadores especializados, lo que garantiza un estándar alto y comparable con prácticas de desarrollo ejecutivo de nivel internacional.
Aprobar la Certificación de Competencias es requisito para la obtención del grado, reforzando el compromiso del programa con un liderazgo demostrado, no solo declarado.

FOLLETO POSTULA AGENDAR REUNIÓN

Mónica Rojas - Perú

Jefa de Atracción y Selección de Minas Buenaventura en Perú

Decidí tomar el Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas de la Universidad Adolfo Ibáñez porque buscaba fortalecer herramientas que hoy son fundamentales para liderar personas y organizaciones en entornos altamente desafiantes y cambiantes como la industria minera.

Claudio Córdova

El MDHD me entregó herramientas para inspirar cambios transformacionales en la organización, profundizar el pensamiento estratégico y gestionar equipos de alto rendimiento

Claudio Córdova Garat , Superintendente Gestion Producción CODELCO: "En un entorno tan dinámico como el actual, desarrollar una visión de futuro, impulsar la innovación y liderar con empatía, son competencias esenciales, y el MDHD pone un fuerte énfasis en cada una de ellas".

Loreto Martínez

El MDHD marcó un punto de inflexión en mi carrera

Loreto Martínez, Coach Directivo y Líder de Proyectos Estratégicos en MSO Chile: "Fue un proceso de transformación profunda que potenció mi mirada estratégica...”.

David Acevedo

El magíster me entregó herramientas para desarrollar mis propias habilidades y competencias

David Acevedo Olguín, Director Corporativo Grupo DAP: “El Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas me entregó herramientas para desarrollar mis propias habilidades y competencias que me permitan liderar equipos intergeneracionales, con diferentes expectativas, objeti...

Angélica Acurio

Egresada destaca impacto transformador del Magíster Directivo

Angélica Acurio, egresada del Magíster en Habilidades Directivas se refiere a lo valioso que fue para ella cursar este programa.

Javiera Fischer

Egresada destaca impacto del Magíster en Habilidades Directivas

Javiera Fischer, egresada del Magíster en Habilidades Directivas, relata su experiencia de aprendizaje en el programa y explica por qué lo recomienda.

Descuentos Becas y Financiamiento

Pago matrícula: al contado.

Pago del arancel al contado: 3% dto antes del inicio del programa.

Pago del arancel en cuotas: 20 cuotas con mandato PAC (cargo a Cuenta Corriente) o PAT (cargo a Tarjeta de Crédito).

Pago desde el extranjero: Flywire, permite pagar en moneda local / PayPal, para pago en dólares.

Financiamiento organización: 7 cuotas mediante facturas trimestrales (orden de compra o carta de patrocinio).

Hasta 12 cuotas sin interés con tarjeta de crédito (todos los bancos).

Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas

Potencia tu capacidad para ejercer un Management efectivo y un liderazgo sobresaliente en incertidumbre.

FECHAS Y HORARIOS

MODALIDAD Y LUGAR

PRECIO

DESTACADO

Conoce el Magíster en Desarrollo de Habilidades Directivas

Claudia García

ESCUELA DE PSICOLOGÍA

1. Desarrolla tus habilidades a partir de tus propios desafíos

2. Toma mejores decisiones con evidencia

3. Transforma el aprendizaje en nuevas formas de liderar

4. Eleva tu mirada estratégica

5. Moviliza el talento y la diversidad de tus equipos

Información del Programa

Claudia García. Dirección Académica

Bienvenida

Objetivos

¿A quién va dirigido?

AÑO 1

Taller de Autoliderazgo

Taller de Habilidades Comunicacionales

Dirección Estratégica

Taller de Resiliencia Personal y Organizacional

Organizaciones Saludables y de Alto Rendimiento

AÑO 1

Cultura y Clima en Equipos Intergeneracionales

Ética para la Sustentabilidad

Agilidad y Gestión de Proyectos

AÑO 2

Modelo de Habilidades Directivas

Evidence Based Management (EBM)

Taller de Comunicación Auténtica

Taller de Gestión Emocional

Taller de Gestión de Crisis y Comunicación Efectiva

AÑO 2

Taller de Toma de Decisiones en Contextos de Incertidumbre

Taller de Gestión de Confianza y Seguridad Psicológica

Gestión Inclusiva del Talento

Trabajo de Grado I

Trabajo de Grado II

AÑO 2

People Analytics

Taller de Flow

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS

Claudia García

Ricardo Baeza

Carolina Bustos

Andrés Cabezas

Lorna Cortés

Daniel Díaz Vera

Pablo Escribano

François Le Calvez

María Soledad Morgado

Carol Norambuena

Jaime Pizarro

Carolina Soto

María Graciela Trincado

María Cecilia Valdivieso

María Elena Verdugo

Paso 1

¿Cumplo los requisitos del programa?

Paso 2

¿Qué documentos se necesitan?

Paso 3

Entrevistas y Exámenes

Paso 4

Matricularse

Comunidad Alumni UAI

Mónica Rojas - Perú

Jefa de Atracción y Selección de Minas Buenaventura en Perú

Claudio Córdova

El MDHD me entregó herramientas para inspirar cambios transformacionales en la organización, profundizar el pensamiento estratégico y gestionar equipos de alto rendimiento

Loreto Martínez

El MDHD marcó un punto de inflexión en mi carrera

David Acevedo

El magíster me entregó herramientas para desarrollar mis propias habilidades y competencias

Angélica Acurio

Egresada destaca impacto transformador del Magíster Directivo

Javiera Fischer