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Ética y cumplimiento

A través de su Secretaría General, la UAI pone a disposición de la comunidad universitaria, herramientas y medios de comunicación, con el objeto de denunciar hechos no permitidos al interior de la Institución y de prevenir la comisión de ciertos delitos específicos.

La Universidad Adolfo Ibáñez cumple un rol fundamental en la formación integral de estudiantes de excelencia que contribuyan al desarrollo del país. Siguiendo ese interés, y considerando los valores que manifiesta a través de su normativa, la UAI insta a su alumnado y colaboradores a cumplir con las normas internas, al mismo tiempo que con el ordenamiento jurídico nacional.

Para cumplir el objetivo anteriormente señalado, la Universidad, a través de la Secretaría General, pone a disposición de la comunidad universitaria, herramientas y medios de comunicación, con el objeto de denunciar hechos no permitidos al interior de la Institución y de prevenir la comisión de ciertos delitos específicos.

Los canales y herramientas dispuestos para los fines detallados en el párrafo anterior son:

Canal de Integridad: Es un canal de comunicación disponible para que los y las integrantes de la comunidad universitaria puedan dar a conocer de manera responsable y segura, la ocurrencia de algún hecho contrario a la normativa, tales como, acoso laboral, acoso sexual, conflicto de interés, entre otros. Más información aquí.

Modelo de Prevención de Delitos: Es una herramienta que permite a la Universidad prevenir y monitorear los procesos y actividades que se encuentran expuestas a los riesgos de comisión de los delitos señalados en la Ley Nº 20.393 (Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo, Cohecho, Receptación, Corrupción entre Privados y Apropiación Indebida).

Conoce el Modelo de prevención de delitos UAI

portada video Modelo de Prevención del Delito UAI

Revisa el video tutorial

Modelo de prevención de delitos

Con el objetivo de reforzar su compromiso con el cumplimiento de las normas legales y en consonancia con sus Estatutos, Universidad Adolfo Ibáñez ha implementado un Modelo de Prevención de Delitos (MPD) que permitirá dar cumplimiento a las normas establecidas en la Ley 20.393 y colaborar activamente en la prevención de los delitos de:

Sistema de denuncias

Es un canal de comunicación disponible para que los y las integrantes de la comunidad universitaria puedan dar a conocer de manera responsable y segura, la ocurrencia de algún hecho contrario a la normativa, tales como, acoso laboral, acoso sexual, conflicto de interés, entre otros.

HACER UNA DENUNCIA HACER UNA CONSULTA

Modelo de Prevención del Delito

Conoce más sobre el Modelo de Prevención del Delito de la UAI. Descarga y revisa el documento de resumen.

SABER +

Dos estudiantes caminan por el puente que une los edificios de Talleres con la calle principal del Campus UAI Peñalolén

Escribe a [email protected]

Consultas

Para la operación del Modelo de Prevención de Delitos, se ha designado a un Encargado de Prevención, a quien podrán dirigirse las consultas al correo electrónico.

SABER +

Preguntas frecuentes

¿Qué es el Código de Ética?

Es nuestra Carta Fundamental que establece los valores que deben cumplir los distintos estamentos de la Universidad, sean alumnos o colaboradores.

¿Qué es el Código de Honor?

Es la normativa disciplinaria que rige a los estudiantes de la Universidad, tanto de pre como de post grado.

Establece básicamente:

Los deberes de conducta que rigen: Ej, deber de honestidad, de respeto, de contribución, de cuidado, de decoro, etc.
Las infracciones a dichos deberes: Se gradúan en gravísimas, graves y simples.
La sanciones: Van desde una amonestación hasta la expulsión de la Universidad.
La orgánica: Quienes son los órganos a cargo de investigar (Delegado Secretaría
General o Fiscalía) y decidir los casos (Comisión de Honor y Consejo Revisor).
El procedimiento: Conjunto de actos encaminados a la decisión del caso.

¿De qué depende la sanción?

Solo aplica si existe una infracción. En tal caso, el Código de Honor establece infracciones más intensas que otras y, por ende, dependerá del tipo de infracción y de las atenuantes y/o agravantes que existan respecto del alumno/a.

¿Qué son las atenuantes?

Son circunstancias que establece la normativa y que, bajo el supuesto de existir infracción te permiten recibir una sanción menor que si no cuentas con ellas. Por ejemplo, la colaboración eficaz en el proceso que lleva el fiscal, la irreprochable conducta anterior, etc.

¿Qué son las agravantes?

Son circunstancias que establece la normativa y que bajo el supuesto de existir infracción generan una mayor sanción. Por ejemplo, mantener antecedentes disciplinarios previos.

¿Cuáles son las etapas del procedimiento que se aplica para conocer de una denuncia?

El procedimiento se divide en 3 etapas:

Investigación
Decisión del caso
Registro

¿Qué es la investigación?

Esta etapa apunta a obtener las evidencias y determinar si son efectivos o no los hechos denunciados y si configuran o no una infracción a la normativa interna disciplinaria. Está a cargo de un delegado disciplinario si el caso no es complejo o bien si el alumno reconoce su responsabilidad. Para casos más complejos o en que el o las estudiantes no reconocen su responsabilidad, la investigación está a cargo de un fiscal.

Esta etapa concluye con el cierre de la investigación, que es una propuesta que se presenta a la Comisión de Honor, órgano que decidirá el caso. Puede ser una acusación o bien una liberación de responsabilidad o sobreseimiento. En ambos casos se pone en conocimiento del o la estudiante para que haga valer su defensa u observaciones, teniendo, además, la posibilidad de ser escuchado(a) en la audiencia de decisión del caso.

¿Qué es la decisión?

Es la etapa en que la Comisión de Honor resuelve el caso, en una audiencia, escuchando a todos los intervinientes, incluyendo al fiscal o delegado, denunciantes y denunciados. Puede estar de acuerdo o no con la propuesta del delegado o fiscal.

¿Qué es el registro?

Es una anotación del alumno en su hoja de vida disciplinaria y cuya duración depende del tipo de infracción por la que es sancionado. Si es gravísima son 5 años; grave, 3 años y simple, 1 año.

¿Puedo apelar de la decisión de la Comisión de Honor?

Sólo en aquellos casos que se sancione con una suspensión temporal de la Universidad por 1 semestre o una sanción más grave. Excepcionalmente procede también un reclamo si se ha afectado el derecho a defensa del o la estudiante. Conoce, en ambos casos, el Consejo Revisor.

¿Quiénes integran la Comisión de Honor?

2 miembros del estamento de colaboradores y 1 del estamento estudiantil.

¿Quiénes integran el Consejo Revisor?

3 autoridades de la Universidad y 2 miembros de Centros de Representación estudiantil.

¿A qué sanciones me expongo si infrinjo el Código de Honor?

Hay varias posibilidades. Desde una amonestación o llamado de atención hasta la expulsión de la Universidad. Pueden también imponerse reprobaciones de ramos con nota 1 final (expulsión especial), inhabilidad para optar a cargos académicos, pérdida de beneficios académicos, asistencia a talleres de la DAE, trabajos al servicio de la comunidad universitaria, suspensión temporal de 1 a 4 semestres, entre otros.

¿Tiene incidencia en el ICA e intercambios con el extranjero?

Sí, ser sancionado por el Código de Honor te hace perder puntaje importante e impide postular a intercambios estudiantiles en el extranjero.

¿Puedo ser asesorado en un proceso disciplinario?

Sí, puedes contactarte con la Defensoría Estudiantil para tener un defensor durante todo el proceso.

¿Qué pasa si me siento vulnerado por algún estudiante de la Universidad?

Puedes presentar una denuncia para que se lleve a cabo la investigación correspondiente, a efectos de determinar la existencia de infracción al Código de Honor, o incluso del Protocolo de Acoso. Para ello, puedes contactarte con la DAE o directamente con Secretaría General.

¿Cuáles son las principales modificaciones al Código de Honor?

A partir del mes de mayo de 2021, entraron en vigencia algunas modificaciones al Código de Honor. La más importante es aquella que recoge como principio informador de la normativa, el carácter formativo del estudiante más que el fin sancionatorio. Asimismo, se simplifican los procedimientos y se incorpora como agravante cometer una infracción al deber de honestidad en una actividad virtual. Finalmente, se establecen capacitaciones constantes y obligatorias por parte de la Secretaría General.

Preguntas frecuentes Ley N° 21.643 (Ley Karin)

Encuentra aquí respuestas a las principales preguntas sobre la Ley Karin, N° 21.643

Contenidos de interés

Código de honor

Es una norma que fija las reglas de conducta de los estudiantes de la Universidad Adolfo Ibáñez y determina el procedimiento aplicable en el caso de infracción de ellas.

Reglamento general del personal académico

Es un cuerpo normativo que establece las categorías y jerarquías del personal académico, y sus derechos y obligaciones: Cuenta con un título dedicado a las faltas y sanciones aplicables.

Reglamento interno de orden, higiene y seguridad trabajadores UAI

Es un instrumento que regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse las y los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la Universidad. Es aplicable solamente a colaboradores de la Universidad que cuenten con un contrato de trabajo.

Código de ética

Es un cuerpo normativo interno que fija las normas de conducta del personal administrativo y docente de la Universidad.

Normas de procedimiento aplicables al Código de Ética

Es un cuerpo normativo que establece las normas de procedimiento aplicables a los procesos de investigación por infracción al Código de Ética.

Protocolo de acoso

La Universidad cuenta con una institucionalidad y normativa interna para canalizar, investigar y, eventualmente, sancionar conductas que transgredan las normas establecidas en los reglamentos vigentes de la Universidad.

Tutorial Ley N° 21.643 (Ley Karin)

Descarga el tutorial sobre la Ley N° 21.643 sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo.

Monitores de cumplimiento

La Dirección de Integridad y Cumplimiento de la UAI cuenta con una red de monitores y monitoras de cumplimiento presentes en distintas unidades de la Universidad.

Videos tutoriales

Protocolo de acoso y discriminación

Código de Honor

Igualdad e inclusión

Conflicto de intereses

Conoce la Dirección de integridad y cumplimiento

Reportes

Documento	Fecha	Archivo
Reporte I Semestre 2017	31 de julio de 2017	Descargar (PDF)
Reporte II semestre 2017	31 de enero de 2018	Descargar (PDF)
Reporte I Semestre 2018	20 de agosto de 2018	Descargar (PDF)
Reporte II Semestre 2018	30 de enero de 2019	Descargar (PDF)
Reporte I Semestre 2019	30 de julio de 2019	Descargar (PDF)
Reporte II Semestre 2019	31 de enero de 2020	Descargar (PDF)
Reporte I Semestre 2020	31 de julio de 2020	Descargar (PDF)
Reporte II Semestre 2020	31 de enero de 2021	Descargar (PDF)
Reporte I Semestre 2021	30 de julio de 2021	Descargar (PDF)
Reporte II Semestre 2021	11 de febrero de 2022	Descargar (PDF)
Reporte I Semestre 2022	11 de agosto de 2022	Descargar (PDF)
Reporte II Semestre 2022	21 de febrero de 2023	Descargar (PDF)

Modelo de Prevención de Delitos Ley Nº 20.393