
Política contra el acoso
La Universidad Adolfo Ibáñez cuenta con una Política integral en contra del acoso no sexual y sexual, violencia de género y discriminación.
La Universidad Adolfo Ibáñez está comprometida con disponer de información actualizada acerca de su quehacer, y con mantenerla permanentemente a disposición de la comunidad universitaria y de todos quienes quieran conocerla.
Esta información da cuenta de la organización de la UAI, de sus políticas y normativa relevante, y de las cifras que la caracterizan y definen como institución de educación superior.
Encuentra de manera sistematizada, en documentos y cifras, la información institucional más relevante.
Estudiantes carreras de Pregrado
Estudiantes programas de Postrgado
Carreras impartidas
Titulados de carreras
Programas de Doctorado
Programas de Magíster
Programas de Diplomado
Ph.D de planta regular
Profesores de planta
Horas dedicadas a la investigación (2023-2025)
Carreras/programas académicos de pregrado (Admisión 2026)
Superficie construida

La Universidad Adolfo Ibáñez cuenta con una Política integral en contra del acoso no sexual y sexual, violencia de género y discriminación.

La UAI insta a su alumnado y colaboradores a cumplir con las normas internas, al mismo tiempo que con el ordenamiento jurídico nacional.
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En la Universidad Adolfo Ibáñez, valoramos y promovemos una cultura de respeto e integridad, principios que forman la base de nuestra comunidad universitaria.

El proyecto BRAVIOO, financiado por la Unión Europea, es una iniciativa de gran envergadura liderada por la Universidad Carlos III de Madrid.
Encuentra aquí políticas, reglamentos y protocolos sobre la vida estudiantil, pregrado, bachillerato y licenciaturas, convalidaciones, matrículas, becas, maternidad, código de honor y deportes, entre otros.

La política mejora la experiencia estudiantil, regula Asuntos Estudiantiles y apoyos, y fija lineamientos de autocuidado y vida en comunidad.

Regula el avance de los estudiantes que cursan un programa de pregrado. Incluye asignaturas, causales de eliminación, suspensión, entre otras materias.

Regula ingreso por PAES y vía Directa, definiendo requisitos, selección y cupos especiales como BEA y Más Mujeres Científicas.

Regula ingresos PAES y directos. Define cupos, criterios, requisitos de becas BEA y “Más Mujeres Científicas”, y funciones del Comité de Admisión.

Regula ingreso por PDT y vías directas. Establece criterios, cupos especiales (como BEA) y funciones del Comité en selección y notificación.

Regula requisitos y funciones de ayudantes, postulaciones, condiciones académicas y causales de pérdida, sin vínculo laboral.

Regula el reconocimiento de asignaturas: homologación interna y convalidación externa. Define requisitos, límites, vigencia, documentos y efectos académicos.

Fija los valores de matrículas y aranceles 2026 para carreras de pregrado.

Fija valores de matrícula y arancel 2025 según carrera y campus. Regula pagos, continuidad desde bachillerato, doble titulación y cambios de sede.

Establece valores 2024 para estudiantes nuevos, por carrera y campus. Regula doble titulación, continuidad desde bachillerato y cambios de sede o programa.

Fija valores 2023 diferenciados por sede. Regula programas específicos, bachillerato y cambios de carrera o campus.

Fija valores 2022 según campus, modalidad y programa. Regula continuidad, dobles titulaciones, cambios internos y sus efectos financieros.

Regula el avance del primer ciclo: asignaturas, aprobación, eliminación, cambios, grado, nivel de inglés B2, convalidaciones y retiro o reingreso.

Regula el avance del primer ciclo y su progresión, incluyendo asignaturas, movilidad, prácticas, reingreso, el índice de calidad del alumno y la exigencia de inglés.

Regula estructura y avance del primer ciclo, Minors, evaluación, eliminación y movilidad. Fija exigencias de inglés y normas de reingreso y seguimiento.

Regula avance académico, grados y requisitos como inglés B2. Fija normas de evaluación, cambios, intercambios, eliminación y reincorporación.

Regula estudios para Bachiller o Licenciado: evaluación, eliminación, movilidad, homologaciones, minors y requisitos como inglés y educación física.

Regula avance académico: plan de estudios, eliminación, cambio de carrera, reingreso y grados. Incluye inglés, educación física, intercambios y Código de Honor.

Regula educación física: exige 1 crédito con 26 asistencias, contempla eximiciones, sanciones y normas para seleccionados.

Regula medidas especiales para deportistas UAI: rebaja de carga, cambios de sección, ajustes de evaluaciones y eximición de deportes.

Regula becas para primer año por admisión centralizada: requisitos, montos, compatibilidades, pérdida y extensión a magíster.

Regula siete becas para primer año por admisión centralizada: requisitos, montos, compatibilidades, pérdida y extensión a magíster.

Regula cinco becas internas para admisión regular: requisitos, duración, cobertura, compatibilidades y restricciones por cambios.

Regula asignación y mantención de seis becas internas. Define requisitos, montos, compatibilidades y efectos de suspensiones o cambios.

Regula entrega de becas por mérito y situación socioeconómica. Define requisitos y beneficios de siete becas, como Total, Pedro Luis González y PDT 800.

Regula seis becas internas por mérito y contexto socioeconómico: requisitos, duración, compatibilidades y causales de pérdida.

Define requisitos, duración y compatibilidades de seis becas internas (Total, Pedro Luis González, Copago Cero), así como su mantención y pérdida.

Regula la conducta académica: prohíbe plagio y copia, define principios éticos, procedimientos, sanciones y funciones del Comité de Honor.

Premia al mejor promedio por sede y cohorte con una rebaja del 25%, exigiendo rendimiento sin reprobaciones ni sanciones.

Define derechos (no discriminación, participación, evaluación justa) y deberes (respeto, honestidad, cumplimiento). Se articula con el Código de Honor.

Establece apoyos académicos y flexibilidades para estudiantes con hijos, embarazadas o cuidadores.
Encuentra aquí reglamentos y políticas dirigidas al cuerpo académico de la UAI.

Define categorías, jerarquías, requisitos, deberes, carga académica y sanciones.

Regula el procedimiento y requisitos para asignar jerarquías y el rol de las comisiones.

Otorga pago a académicos sin carga de investigación que publiquen artículos WOS.

Exige evaluación previa para investigaciones con personas, animales o datos, y regula deberes éticos.

Establece evaluaciones regulares para académicos, usadas para mejora y decisiones de carrera.
Encuentra aquí reglamentos y protocolos que establecen disposiciones sobre la actividad académica en la UAI.

Regula los doctorados: creación, admisión, estructura curricular, tesis obligatoria, cuerpo académico y sistema de calidad y evaluación.

Establece normas para magísteres: tipos, creación, admisión, estructura curricular, cuerpo académico y sistema de calidad y evaluación.

Fija normas para diplomados UAI: creación, admisión, cuerpo académico, deberes del alumno, asistencia, evaluación y entrega del diploma.

Regula cursos presenciales y online, definiendo calidad de alumno, derechos y normas de matrícula, retiros y asistencia bajo el código de honor.

Define normas de conducta, deberes éticos, tipos de infracciones y sanciones, así como los órganos competentes y el procedimiento disciplinario.

Establece el sistema de denuncias por acoso y discriminación, con debido proceso, canales, comisiones, sanciones, medidas reparatorias y la figura del Ombuds.

Defines the system for handling harassment and discrimination complaints, including due process, complaint channels, investigation, resolution, sanctions, remedies, and the Ombuds role.
Encuentra aquí las políticas y reglamentos sobre ética, protección de datos, inclusión, inteligencia artificial, propiedad intelectual, vinculación con el medio y otros.

Promueve valores institucionales y normas de conducta sobre respeto, acoso, confidencialidad y ética, con un procedimiento de denuncia.

Regula el uso de nombre social para estudiantes y colaboradores, definiendo requisitos y procedimiento.

It defines the confidential process for reporting harassment and discrimination, including channels, committees, and sanctions.

Define el manejo de conflictos de interés y regula contratación con personas relacionadas según la Ley 21091.

It establishes guidelines to prevent and sanction harassment, violence, and discrimination, supported by an annual plan overseen by committees.

Promueve cultura de calidad y mejora continua mediante el SIAC (Sistema Interno de Aseguramiento de la Calidad), con lineamientos para gestión, docencia e investigación.

Fija lineamientos para promover bienestar y salud mental mediante acciones de promoción, prevención e intervención.

Define estándares para asegurar calidad de datos institucionales y roles del comité y análisis institucional.

Alinea la comunicación interna y externa con los pilares institucionales y define públicos y medición de impacto.

Alinea la comunicación interna y externa con los pilares institucionales y define públicos y medición de impacto.

Promueve igualdad y no discriminación, con planes anuales para reducir brechas e incorporar perspectiva de género.

Promueve igualdad de oportunidades y accesibilidad, con lineamientos y un programa de inclusión.

Fomenta innovación, investigación aplicada y emprendimiento, incluyendo propiedad intelectual y apoyo a iniciativas.

Regula el uso ético y seguro de IA, con principios de transparencia y supervisión humana, y define iniciativas institucionales.

Impulsa la internacionalización en aprendizaje, investigación y redes, con lineamientos estratégicos por área.

Promueve espacios seguros y no discriminatorios, con un plan anual coordinado por una comisión y un observatorio.

Promueve espacios seguros y no discriminatorios, con un plan anual coordinado por una comisión y un observatorio.

Regula interacciones con funcionarios públicos, prohibiendo sobornos y definiendo reglas de regalos y conflictos de interés.

Define la relación sistemática con la sociedad mediante ejes de asuntos públicos, innovación, comunidad y cultura.

Establece el sistema de denuncias y sanciones por acoso y discriminación, con comisiones y proceso confidencial.

Regula la creación, administración, evaluación y cierre de los Centros universitarios.

Regula derechos sobre obras e invenciones, define titularidades y la distribución de beneficios.

Establece principios y lineamientos para promover una cultura que transforme a la UAI en una institución sostenible. Esta política aplica a autoridades, colaboradores/as, académicos/as y estudiantes.

Regula la organización y funcionamiento de los Ombuds, definiendo sus principios, funciones, procedimientos de atención y coordinación con las unidades de la
UAI.
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