Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas
Transfórmate en un gestor de cambio y desarrollo al interior
de tu organización en tiempos de incertidumbre.
FECHAS Y HORARIOS
Inicio: 6 de mayo de 2027
Término: 16 de diciembre de 2027
Horario: Jueves de 9:00 a 13:00 hrs.
Zona Horaria:
GMT-4 entre 5/Apr/2026 y 7/Sep/2026
MODALIDAD Y LUGAR
Modalidad: Híbrida
Sede Errázuriz: Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago.
PRECIO
Precio
UF 110
Matrícula
UF 5
Beneficio en arancel por matrícula anticipada.
• Hasta 12 cuotas sin interés con tarjeta de crédito.
• El precio final se calcula según valor de la UF y el Dólar del día.
• Formaliza tu matrícula hoy y comienza el pago del arancel en el mes de inicio del programa.
* La modalidad, sede y fecha de inicio de los programas están sujetos a modificaciones.
Conoce el Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas
Dirección Académica
Claudia García
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
1. Respaldo Center of Evidence Based Management
2. Liderazgo efectivo
3. Habilidad de tomar decisiones
4. Visión general
5. Valoración de diversidad
Información del Programa
Taller de Autoliderazgo
• Reconoce tus patrones emocionales y conductuales para tomar decisiones más conscientes y coherentes.
• Fortalece tu presencia personal para liderar con claridad, propósito y sentido.
Taller de Habilidades Comunicacionales
• Domina la escucha activa, la empatía y la asertividad para comunicar con claridad incluso en momentos tensos.
Dirección Estratégica
• Desarrolla criterio organizacional, integrando poder, influencia, cultura y ética en tus decisiones directivas.
• Potencia tu liderazgo desde una mirada sistémica, conectando contexto, estrategia y comportamiento humano.
Taller de Resiliencia Personal y Organizacional
• Aplica herramientas prácticas para responder a crisis personales y organizacionales.
• Desarrolla equipos más adaptativos y preparados, capaces de sostener rendimiento en entornos desafiantes.
Organizaciones Saludables y de Alto Rendimiento
• Potencia engagement, motivación intrínseca, fortalezas y trabajo significativo como motores del rendimiento sostenible.
Cultura y Clima en Equipos Intergeneracionales
• Domina la gestión de equipos diversos en edad, expectativas y motivaciones, transformando la diversidad en una ventaja estratégica.
Ética para la Sustentabilidad
• Aprende a aplicar marcos éticos en decisiones complejas, integrando desarrollo sostenible, economía circular y Empresas B.
• Diseña estrategias que generan valor compartido, alineando impacto social, bienestar humano y efectividad organizacional.
Agilidad y Gestión de Proyectos
• Gestión de equipos multifuncionales, riesgos y ciclos de trabajo, con herramientas como Scrum, Kanban y PMBOK.
• Adáptate al cambio con flexibilidad, asegurando entregas de alto valor y mejora continua.
Claudia García
MBA
Ricardo Baeza
Magíster en Antropología y Desarrollo
Lorna Cortés
Ph.D in Organizational PsychologyVicedecana de Postgrados Escuela de Psicología UAI.
François Le Calvez
Ph.D en Gestión Avanzada de Negocios Internacionales
Jaime Pizarro
Ingeniero Civil Industrial | Máster en Psicología Positiva
Carolina Soto
Psicóloga organizacional, coach certificada
María Graciela Trincado
Magíster en Ingeniería Industrial, mención GestiónCo-founder y CEO en CodifyPaso 1
¿Cumplo los requisitos del programa?
Paso 2
¿Qué documentos se necesitan?
Paso 3
Entrevistas y Exámenes
Paso 4
Matricularse
Perfil de Egreso
• Desarrollar la capacidad de reflexionar sobre su propio desempeño y el impacto de sus acciones en el entorno organizacional, siendo capaces de proporcionar y recibir feedback constructivo.
• Explicar la relevancia de una cultura organizacional orientada el respeto, bienestar y logro de resultados y aplicar herramientas que la potencien.
• Explicar y aplicar herramientas que permitan impactar flexibilidad y la eficiencia de la organización a través de la toma de decisiones estratégicas informadas que consideren el impacto a largo plazo en la organización y sus stakeholders.
Cynthia Perišić Ivandić
Socia Fundadora y Directora de Captas Otec -Organismo Técnico de Capacitación y Socia Directora de CyC Networld Ltda
Fue un proceso desafiante, pero profundamente enriquecedor, que fortalece mi liderazgo con una mirada integral y moderna. Definitivamente haber elegido este diplomado de la UAI fue una gran decisión: una experiencia exigente, valiosa y, por qué no decirlo, también lo pasé increíblemente bien.
Gerardo Muñoz Escobar
Gerente HSEQ
Mi experiencia en el Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas de la UAI fue muy buena y entretenida, y representó una instancia de aprendizaje realmente enriquecedora.
María Alejandra Lopez Verrilli
Coordinadora de Proyectos I+D | Pontificia Universidad Católica de Chile
"Las conversaciones, el apoyo y los momentos compartidos quedarán como un aprendizaje inolvidable".
Preguntas Frecuentes
¿Este diplomado sirve si no trabajo en recursos humanos?
Sí. El programa está dirigido a personas en roles de liderazgo que buscan potenciar sus habilidades directivas. Aprenderás junto a líderes de distintas especialidades e industrias, enriqueciendo la experiencia con diversas perspectivas y trayectorias profesionales.
¿El aprendizaje es práctico o principalmente conceptual?
Es un aprendizaje aplicado. Combina clases conceptuales sobre modelos y herramientas basados en evidencia con talleres experienciales, poniendo un fuerte foco en desarrollar habilidades directivas que puedas llevar a la práctica.
¿Me ayudará a tomar decisiones con mayor evidencia?
Sí. Aprenderás a distinguir información confiable, cuestionar supuestos y reducir sesgos, aplicando Evidence-Based Management para tomar decisiones directivas más rigurosas, ágiles y fundamentadas, con el respaldo de nuestra alianza con CEBMa (Center for Evidence-Based Management).
¿Aborda habilidades relacionales para liderar equipos?
Sí. El programa está diseñado para desarrollar competencias interpersonales que te permitan crear sentido de equipo, coordinar acciones y construir relaciones basadas en la confianza, generando espacios efectivos para potenciar la colaboración, la innovación y desempeños sobresalientes.
¿Qué tipo de liderazgo busca fortalecer?
El programa fortalece un liderazgo integral y horizontal, desarrollando competencias intrapersonales para gestionarte a ti mismo, interpersonales para relacionarte e influir en otros, y estratégicas para movilizar equipos y organizaciones hacia sus objetivos.
¿El programa me ayudará a fortalecer mi capacidad de influencia?
Sí. El programa entrega herramientas para relacionarte e influir de manera efectiva y horizontal, conectando con personas de niveles jerárquicos y fortaleciendo tu capacidad de movilizar a otros dentro de la organización.
Descuentos Becas y Financiamiento
Pago matrícula: al contado.
Pago del arancel al contado: 3% dto antes del inicio del programa.
Pago del arancel en cuotas: 8 cuotas con mandato PAC (cargo a Cuenta Corriente) o PAT (cargo a Tarjeta de Crédito).
Pago desde el extranjero: Flywire, permite pagar en moneda local / PayPal, para pago en dólares.
Financiamiento organización: 2 cuotas mediante facturas trimestrales (orden de compra o carta de patrocinio).
Hasta 12 cuotas sin interés con tarjeta de crédito (todos los bancos).
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CONTACTO ADMISIÓN
Marcela Francisca Villarroel Villa
ALIANZAS ORGANIZACIONALES
Website
Alianzas Organizacionales