Curso Liderazgo Compartido en Equipos
Trabajar en equipo hoy es una característica “deseable” dentro de las competencias laborales para desenvolverse exitosamente en escenarios cada vez más competitivos y demandantes laboralmente.
MODALIDAD Y RITMO
Modalidad: 100% Online
Formato: Asincrónico. Cada módulo se compone de vídeos, lecturas, actividades y evaluaciones.
Inicio: Puedes elegir tu fecha de inicio.
Ritmo: Nuestros cursos duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se habilita cada 5 días*.
* Restricciones aplican a cursos financiados mediante Franquicia Tributaria SENCE.
PRECIO Y FORMA DE PAGO
Arancel con 25% dto.CLP $726.000 | CLP $544.500
Formas de Pago
- Nacional:
- Tarjeta de débito
- Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
- Servipag
- Franquicia Tributaria SENCE
- Internacional:
- Paypal
- Flywire
SENCE
Capacitación SENCE 100% Online.
Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.
DESTACADO
Este curso forma parte del Diplomado en Liderazgo y Gestión de Personas
Además, pertenece al Diplomado en Liderazgo Empresarial y Gestión de equipos
Encuéntralo también en Diplomado en Comunicación de Impacto y Liderazgo Compartido
Este curso también forma parte del Diplomado en Liderazgo y Mindfulness
Y también forma parte del Diplomado en Liderazgo para la Innovación Corporativa
¿En qué se diferencia de otros programas?
Enfoque en liderazgo compartido frente al liderazgo tradicional
Desarrollo dual de identidades: líder y seguidor
Herramientas para fortalecer el entorno interno del equipo
Análisis integral de factores internos y externos al equipo
Aplicación práctica orientada al desempeño de equipos
Flexibilidad y acceso remoto
¿Qué vas a aprender en Curso Liderazgo Compartido en Equipos?
Unidad 1: Realidad del trabajo actual, estructura y desafíos
• Analizar desafíos del liderazgo en contextos actuales de trabajo.
Videos de Contenido:
• La adaptación de las organizaciones: nuevas formas de trabajo.
• Equipos de trabajo en la práctica.
Unidad 2: Liderazgo compartido versus liderazgo tradicional
• Comparar enfoques de liderazgo en equipos de trabajo.
Videos de Contenido:
• ¿Qué es el liderazgo?
• Poder, management y liderazgo.
• ¿El liderazgo se nace o se hace?
• Creencias profundas.
Unidad 3: Liderazgo compartido en profundidad
• Aplicar prácticas de liderazgo compartido en equipos de trabajo.
Videos de Contenido:
• Liderazgo en equipos.
• Definiendo liderazgo compartido.
• Liderazgo compartido: perspectiva de equipo.
• Liderazgo compartido: sub-componentes dentro del equipo.
• ¿Qué es lo que se comparte?
Unidad 4: Liderazgo compartido y el individuo
• Analizar roles de líderes y seguidores en dinámicas de liderazgo compartido.
Videos de Contenido:
• Líderes: un lado de la moneda.
• Seguidores: el otro lado de la moneda.
• Líder y seguidor: liderazgo compartido.
Unidad 5: Favoreciendo el liderazgo compartido
• Evaluar estrategias de fortalecimiento del liderazgo compartido en equipos de trabajo, en función de las condiciones del ambiente interno del equipo.
Videos de Contenido:
• Favoreciendo el liderazgo compartido a través del ambiente interno del equipo: propósito compartido.
• Favoreciendo el liderazgo compartido a través del ambiente interno del equipo: apoyo social.
• Favoreciendo el liderazgo compartido a través del ambiente interno del equipo: la voz.
Unidad 6: Elementos internos al equipo
• Determinar criterios de composición y diversidad en equipos de trabajo, según características del equipo.
Videos de Contenido:
• Equipos - composición.
• Equipo - diversidad.
• Evidencia contexto interno: estilos de liderazgo de los miembros del equipo.
Unidad 7: Elementos externos al equipo
• Estructurar propuestas de liderazgo compartido en equipos de trabajo, según condiciones del equipo.
Videos de Contenido:
• Evidencia contexto externo: coaching de equipo externo.
• Evidencia contexto externo: características organizacionales.
• Evidencia contexto externo: características de la tarea.
Unidad 8: Beneficios, inconvenientes y autoconocimiento
• Diseñar estrategias de liderazgo compartido en equipos de trabajo según requerimientos del contexto organizacional.
Videos de Contenido:
• Beneficios e inconvenientes del liderazgo compartido.
• Un punto de partida sencillo… yo.
• Overview del curso.
Elisa Adriasola
Ph.D. in ManagementCompra Particular
- 1. Seleccionar el botón "Matricúlate".
- 2. Completar los datos solicitados.
- 3. Seleccionar tu método de pago.
- 4. En menos de 48 horas recibirás en tu correo las credenciales de acceso e instrucciones para iniciar el Curso.
Compra Empresa - individual
- 1. Seleccionar el botón "Matricúlate".
- 2. Completar tus antecedentes personales.
- 3. En Pago, escoger la opción "Una empresa paga parte o todo el programa".
- 4. Seleccionar monto o porcentaje a pagar por la empresa.
- 5. Subir Orden de Compra o Carta de patrocinio y completar datos para facturación (detalles necesarios para su emisión).
- 6. En un plazo de 5 días hábiles recibirás las credenciales de acceso en tu correo.
Compra Empresa - grupos
- 1. Deben enviar un correo a [email protected] adjuntando:
- a. Orden de Compra por el total de los participantes (detalles necesarios para su emisión).
- b. Planilla de datos de participantes (descargar).
- 2. En un plazo de 5 días hábiles los estudiantes recibirán las credenciales de acceso en sus correos.
Compra Empresa - franquicia tributaria SENCE
- 1. Coordinar con [email protected] los requisitos de matrícula SENCE UAI, disponibilidad del curso, precio, fechas, número de alumnos e información SENCE.
- 2. Considerar los plazos de matrícula UAI y seleccionar la fecha del curso.
- 3. Inscribir el curso en SENCE con los datos proporcionados por OTEC UAI.
- 4. Enviar la Orden de Compra con ID SENCE y documentos adicionales a [email protected].
Preguntas Frecuentes
¿En qué se enfoca el curso de Liderazgo Compartido en Equipos?
El curso profundiza específicamente en liderazgo compartido en equipos, abordándolo como un ámbito de aprendizaje aplicable a contextos profesionales.
¿Cómo puede Liderazgo Compartido en Equipos fortalecer el trabajo con personas o equipos?
Puede aportar criterios para mejorar liderazgo, colaboración, desarrollo o coordinación de personas, de acuerdo con el foco específico de liderazgo compartido en equipos.
¿Cómo se puede aplicar lo aprendido en Liderazgo Compartido en Equipos en un contexto profesional?
El enfoque puede trasladarse a situaciones de trabajo relacionadas con liderazgo, personas y desarrollo de equipos, ayudando a fortalecer la conducción de personas, la colaboración y el desempeño en equipos y organizaciones.
Descuentos, becas y formas de pago del arancel
25% HASTA FIN DE MES
Descuentos NO acumulables
Nacional:
Tarjeta de débito
Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
Servipag
Franquicia Tributaria SENCE
Internacional:
Paypal
Flywire
Hasta 12 cuotas sin interés con tarjeta de crédito (todos los bancos).
También te puede interesar...
Curso Psicología del deporte: estrategias para trabajar con jóvenes deportistas
noviembre 2026
CONTACTO ADMISIÓN SI ESTÁS EN CHILE
ADMISIÓN
ALIANZAS ORGANIZACIONALES
Website
Alianzas Organizacionales