Curso Indagación Apreciativa

Descubre el valor en tu empresa con una metodología científica. Gestiona las organizaciones desde sus principales fuentes de valor.

MODALIDAD Y RITMO

Modalidad: 100% Online

Ritmo:
Nuestros cursos combinan flexibilidad y estructura: duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se abre cada 5 días, permitiendo que avances paso a paso de manera constante y sin interrumpir tus actividades diarias*.

* Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria SENCE.

PRECIO Y FORMA DE PAGO

Arancel con 15% dto.
~~CLP $428.000~~ | CLP $363.800

Formas de Pago

Nacional:
Tarjeta de débito
Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
Servipag
Franquicia Tributaria SENCE

Internacional:
Paypal
Flywire

DESCUENTOS

DURACIÓN Y CRÉDITOS SCT

Duración: 6 a 8 semanas

Créditos SCT: 4

Enfoque transformacional basado en fortalezas organizacionales

La metodología se centra en descubrir lo que la organización ya hace bien para impulsar cambios profundos y sostenibles.

Aplicación del modelo 4D para procesos positivos de cambio

Guía a los estudiantes por las fases de Descubrimiento, Sueño, Diseño y Destino para conducir transformaciones apreciativas reales.

Desarrollo de habilidades para generar diálogos apreciativos efectivos

Entrena en preguntas positivas, entrevistas apreciativas y construcción colaborativa de significados que movilizan a las personas.

Integración de componentes emocionales y culturales del cambio

Incluye trabajo con emociones positivas, identidad organizacional, resiliencia y visión compartida como motores de transformación.

Enfoque práctico para diseñar proyectos transformadores y cumbres apreciativas

Aplica la metodología a acciones concretas, desde la construcción de metáforas generativas hasta la planificación de intervenciones de alto impacto.

Flexibilidad y acceso remoto

Clases 100% online, permitiendo compatibilizar estudios con trabajo y vida personal, con recursos digitales y acompañamiento académico.

Información del Programa

Bienvenida

Bienvenido al curso "Indagación Apreciativa" de la Universidad Adolfo Ibáñez, un programa diseñado para profundizar en una metodología sistemática de gestión organizacional basada en la identificación y potenciación de fortalezas institucionales. Este curso aborda la metodología desarrollada por David Cooperrider, que permite a los profesionales implementar procesos de investigación-acción centrados en la creación de valor organizacional. A través de ocho unidades, los participantes estudiarán l...

Objetivos

Al final del módulo se espera que los alumnos sean capaces de:
• Focalizarse en la fortaleza de las organizaciones para que éstas tengan éxito, gestionar las organizaciones desde sus principales fuentes de valor. Utilizar de manera correcta la indagación apreciativa para generar una transformación social.

¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a:
• Directores de Marketing y Comunicación.
• Directores Comerciales.
• Responsables de Publicidad, Ventas y/o Desarrollo de productos y servicios.
• Jefes de Proyectos y Profesionales de agencias y consultoras interactivas.
• Gerentes de empresas.

Metodología

La metodología de UAI Online contempla unidades de contenido 100% en línea, asincrónicas, de aprendizaje individual. El curso está compuesto por una secuencia de unidades que se habilitan paulatinamente. Cada unidad está compuesta por videos expositivos, lecturas obligatorias y complementarias, resumen, glosario, un control, una actividad aplicada y una actividad de desarrollo. En la actividad de desarrollo, el participante deberá contestar una pregunta abierta utilizando el material dispuesto e...

Unidad 1

Aprendizaje Esperado:
• Conocer los fundamentos la Indagación Apreciativa y su potencial para gestionar, desarrollar y transformar organizaciones.

Videos de Contenido:
• Introducción.
• Conocer los fundamentos de la indagación apreciativa.
• Potencial transformador.
• ¿Por qué la indagación apreciativa constituye una gran respuesta al desarrollo organizacional?

Unidad 2

Aprendizaje Esperado:
• Profundizar en los supuestos de la indagación apreciativa, y en cómo iniciar un proceso de Indagación Apreciativa en una organización.

Videos de Contenido:
• Profundizar en los supuestos de la indagación.
• Investigación basada en las fortalezas.
• Preguntas positivas conducen a cambios positivos.
• Cómo iniciar un proceso de IA en una organización.

Unidad 3

Aprendizaje Esperado:
• Profundizar en el punto inicial del proceso de indagación apreciativa dentro de una organización.

Videos de Contenido:
• La elección de los tópicos.
• Pensamiento positivo.
• Inteligencia apreciativa.

Unidad 4

Aprendizaje Esperado:
• Comprender la lógica de la metodología de la Indagación Apreciativa en la fase del descubrimiento.

Videos de Contenido:
• Impacto emociones positivas.
• Entrevista apreciativa.
• Vincular con el núcleo positivo.

Unidad 5

Aprendizaje Esperado:
• Comprender la lógica de la metodología de la Indagación Apreciativa en la fase del sueño y la relevancia de construir una metáfora generativa.

Videos de Contenido:
• El sueño.
• Los sueños se construyen en imágenes.
• Visión compartida.

Unidad 6

Aprendizaje Esperado:
• Comprender la lógica de la metodología de la Indagación Apreciativa en la fase del diseño y la relevancia de construir una metáfora generativa.

Videos de Contenido:
• Capacidad de apreciar.
• Arquitectura organizacional.
• Sostener el compromiso.

Unidad 7

Aprendizaje Esperado:
• Comprender las dinámicas de la fase del destino y analizar cuándo una intervención con esta metodología es transformacional en las organizaciones.

Videos de Contenido:
• Construcción de interacciones.
• Estimular la capacidad de acción y de improvisación.
• Cambio transformacional como cambio en la identidad del sistema.

Unidad 8

Aprendizaje Esperado:
• Conocer sobre las cumbres apreciativas y la apreciatividad en la aplicación de IA, y sus implicancias para lograr cambios positivos en la organización.

Videos de Contenido:
• Cumbres apreciativas.
• Resiliencia.
• Apreciatividad, cierre.

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