Curso Fundamentos de Gestión de Personas
Identifica las razones por las que áreas aún conocidas como “Recursos Humanos” no logran posicionarse estratégicamente.
MODALIDAD Y RITMO
Modalidad: 100% Online
Ritmo:
Nuestros cursos combinan flexibilidad y estructura: duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se abre cada 5 días, permitiendo que avances paso a paso de manera constante y sin interrumpir tus actividades diarias*.
* Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria SENCE.
PRECIO Y FORMA DE PAGO
Arancel con 25% dto.CLP $620.000 | CLP $465.000
Formas de Pago
- Nacional:
- Tarjeta de débito
- Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
- Servipag
- Franquicia Tributaria SENCE
- Internacional:
- Paypal
- Flywire
SENCE
Capacitación SENCE 100% Online.
Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.
Enfoque estratégico que conecta la gestión de personas con las ventajas competitivas
Formación integral en los principales subsistemas de gestión de personas
Análisis crítico de las prácticas tradicionales para identificar desalineamientos
Entrenamiento en evaluación y gestión del desempeño con enfoques actuales
Aplicación práctica mediante casos reales y herramientas reconocidas internacionalmente
Flexibilidad y acceso remoto
Información del Programa
Unidad 1 - Introducción a la Dirección de Personas Estratégica
• Identifican las características de una Dirección de Personas alineada con la estrategia de la organización y sus factores críticos de éxito.
Videos de Contenido:
• Bienvenida.
• ¿Por qué odiamos a recursos humanos?
• ¿Qué hace una dirección de personas estratégica?
Unidad 2 - Estrategia y Gestión de la Cultura Organizacional
• Describen qué es la cultura organizacional y cómo se relaciona con la estrategia organizacional a través de casos dados.
Videos de Contenido:
• Cultura y estrategia.
• Gestionando cultura para el alineamiento.
Unidad 3 - Reclutamiento y Selección
• Reconocen las características del reclutamiento y la selección que efectivamente predicen resultados en el contexto laboral.
Videos de Contenido:
• Las Promesas de Reclutamiento y la Selección.
• Las Seis Claves de un Sistema de Selección Efectivo.
• Selección Basada en Evidencia.
• La Selección como un Proceso.
• Hacia Dónde va la Selección.
Unidad 4 - Gestión del Desempeño
• Explican qué es la gestión del desempeño y el proceso de evaluación del desempeño.
Videos de Contenido:
• Desafíos de la Gestión del Desempeño.
• ¿Por qué es difícil evaluar el desempeño?
Unidad 5 - Evaluación del Desempeño
• Aplican las características de una evaluación de desempeño efectiva y los requisitos que debe cumplir para integrarse a un sistema de gestión del desempeño en casos presentados.
Videos de Contenido:
Evaluación Efectiva del Desempeño – Parte I.
Evaluación Efectiva del Desempeño – Parte II.
Instalando un Sistema de Gestión del Desempeño.
Unidad 6 - Capacitación alineada
• Emplea los componentes claves de un sistema de capacitación para que se alineen con los objetivos de negocio de una organización en casos dados.
Videos de Contenido:
• El Ecosistema de la Capacitación Alineada.
• Detección de Necesidades y Brechas de Desempeño.
• El Rol del Diseño Instruccional y la Implementación.
Unidad 7 - Evaluando la capacitación
• Diferencian los niveles de evaluación de la capacitación, enfatizando la información que cada uno de ellos entrega.
Videos de Contenido:
• Evaluando Reacción y Aprendizaje.
• El objetivo es Transferir.
• Conectando Capacitación y Resultados de Negocio.
Unidad 8 - Gestión del Talento
• Distinguen qué es la gestión del talento en la organización y por qué requiere una mirada de proceso para ser efectiva.
Videos de Contenido:
• Distinciones en Gestión de Talentos.
• Visiones de la Gestión de Talentos.
• Planes de Sucesión.
• Soporte para la Gestión del Talento.
• Gestión Integrada de Talento.
Eduardo Barros
Ph.D in Organizational PsychologyCompra Particular
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- 2. Considerar los plazos de matrícula UAI y seleccionar la fecha del curso.
- 3. Inscribir el curso en SENCE con los datos proporcionados por OTEC UAI.
- 4. Enviar la Orden de Compra con ID SENCE y documentos adicionales a [email protected].
Descuentos Becas y Financiamiento
25% HASTA FIN DE MES
Descuentos NO acumulables
Nacional:
Tarjeta de débito
Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
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