Curso Felicidad Organizacional

Comprende los aspectos centrales de la felicidad para mejorar la calidad de vida y para aportar a la construcción de organizaciones eficientes, efectivas, felices y sustentables.

MODALIDAD Y RITMO

Modalidad: 100% Online

Ritmo:
Nuestros cursos combinan flexibilidad y estructura: duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se abre cada 5 días, permitiendo que avances paso a paso de manera constante y sin interrumpir tus actividades diarias*.

* Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria SENCE.

PRECIO Y FORMA DE PAGO

Arancel con 25% dto.
~~CLP $566.500~~ | CLP $424.875

Formas de Pago

Nacional:
Tarjeta de débito
Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
Servipag
Franquicia Tributaria SENCE

Internacional:
Paypal
Flywire

DESCUENTOS

SENCE

Capacitación SENCE 100% Online.

Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.

¿Qué es SENCE?

DESTACADO

Este curso forma parte del Diplomado en Liderazgo y Gestión de Personas

SABER +

Fundamentos científicos de la felicidad aplicados a la empresa

Analiza evidencia académica de primer nivel que demuestra cómo la felicidad impacta la productividad, creatividad, compromiso y rentabilidad organizacional.

Visión integral: individuo, organización y sociedad

Comprende la felicidad desde una mirada sistémica, integrando bienestar personal, desempeño laboral y sustentabilidad social y organizacional.

Modelos internacionales de felicidad y bienestar

Explora enfoques clave como el modelo de la ONU, el modelo de felicidad de Bután, y los modelos hedónico, eudaimónico y de florecimiento humano, con aplicaciones concretas al trabajo.

Diseño de organizaciones más humanas y eficientes

Aplica conceptos y herramientas de la psicología positiva para diseñar entornos laborales que promuevan el bienestar y el alto desempeño de personas y equipos.

Aplicaciones prácticas para liderazgo y gestión de personas

Adquiere criterios y marcos conceptuales para apoyar decisiones en liderazgo, clima laboral, motivación, compromiso y gestión del talento.

Flexibilidad y acceso remoto

Clases 100% online, permitiendo compatibilizar estudios con trabajo y vida personal, con recursos digitales y acompañamiento académico.

Información del Programa

Bienvenida

Bienvenido al curso “Felicidad Organizacional” de la Universidad Adolfo Ibáñez, un programa diseñado para fortalecer tus competencias en la creación de entornos laborales más saludables, productivos y sostenibles, mediante la aplicación de la ciencia de la felicidad al mundo del trabajo.

En un contexto donde el bienestar se ha convertido en un eje estratégico para el desarrollo humano y organizacional, comprender los modelos, determinantes y beneficios de la felicidad es clave para tran...

Objetivos

Al final de este curso, los alumnos serán capaces de:
1. Comprender la importancia de la felicidad, tanto para la calidad de vida a nivel individual, como para el óptimo funcionamiento de las organizaciones.
2. Comprender diferentes modelos de felicidad, tanto a nivel individual como a nivel organizacional.
3. Comprender determinantes claves de la felicidad, tanto a nivel individual, como a nivel organizacional.
4. Aplicar los conocimientos y herramientas adquiridas al diseño de ...

¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a:
• Directores de Personas y Talento Humano
• Directores, Supervisores, Jefes de Área y mando intermedio en una organización.
• Responsables de Publicidad, Ventas y/o Desarrollo de productos y servicios.
• Gerentes de empresas, y emprendedores
• Psicólogos

Metodología

La metodología de UAI Online contempla unidades de contenido 100% en línea, asincrónicas, de aprendizaje individual. El curso está compuesto por una secuencia de unidades que se habilitan paulatinamente. Cada unidad está compuesta por videos expositivos, lecturas obligatorias y complementarias, resumen, glosario, un control, una actividad aplicada y una actividad de desarrollo. En la actividad de desarrollo, el participante deberá contestar una pregunta abierta utilizando el material dispuesto e...

Unidad 1 - Felicidad para el desarrollo: La propuesta de Naciones Unidas

Aprendizaje Esperado:
• Comprender cuáles son los dilemas actuales de la humanidad que justifican la urgente necesidad de un nuevo paradigma de desarrollo que coloque la felicidad en el centro de las políticas públicas.
• Conocer la propuesta de Naciones Unidas que invita a colocar la felicidad en el centro de las políticas públicas.
• Conocer el estado de la infelicidad laboral.

Videos de Contenido:
• Bienvenida al Curso.
• Felicidad para el desarrollo: La propuesta de la ONU.
• Muriendo por el Cheque de fin de mes.

Unidad 2 - El Modelo de Felicidad de Bután

Aprendizaje Esperado:
• Comprender las razones de los actuales dilemas humanos, organizacionales y planetarios, y su vinculación con nuestro actual modelo de desarrollo.
• Conocer el modelo de felicidad de Bután.
• Comprender cómo la felicidad puede ser parte de la solución a los dilemas que enfrentan las personas, las organizaciones y los países.

Videos de Contenido:
• ¿En qué radica la infelicidad?
• La Felicidad como cambio de paradigma.

Unidad 3 - Las claves de la felicidad: Diferentes modelos, diferentes caminos para ser feliz

Aprendizaje Esperado:
• Comprender los diferentes modelos y conceptualizaciones sobre felicidad.
• Comprender los determinantes de la felicidad, de acuerdo a los modelos existentes.

Videos de Contenido:
• El concepto de felicidad: El modelo hedónico
• El concepto de felicidad: El modelo edaimónico
• El concepto de felicidad: El modelo de florecimiento humano.

Unidad 4 - El círculo virtuoso entre la felicidad en la vida, la felicidad en el trabajo y el desempeño organizacional

Aprendizaje Esperado:
• Comprender la estrecha relación entre la felicidad en la vida y la felicidad en el trabajo.
• Comprender por qué es importante entender y la relación entre la felicidad en la vida y la felicidad en el trabajo.
• Comprender la responsabilidad de las organizaciones en la felicidad humana y en la construcción de una mejor sociedad.
• Comprender la responsabilidad individual de los trabajadores en el desempeño de las organizaciones y en la construcción de una mejor sociedad.
• Conocer las 12 claves para la felicidad que plantea Sonja Lyubomirsky.

Videos de Contenido:
• Relación entre la felicidad en la vida y en el trabajo parte I.
• Relación entre la felicidad en la vida y en el trabajo parte II.
• Relación entre la felicidad en la vida y en el trabajo parte III.

Unidad 5 - ¡La felicidad le hace bien a nuestra vida y a nuestra sociedad!

Aprendizaje Esperado:
• Comprender los beneficios de la felicidad para nuestro bienestar individual.
• Comprender los procesos psicológicos involucrados que explican los beneficios de la felicidad a nivel individual.
• Comprender los beneficios de la felicidad para el bienestar social.
• Comprender los procesos psicológicos involucrados que explican los beneficios de la felicidad a nivel social.

Videos de Contenido:
• La felicidad nos hace bien: el nivel individual.
• ¿Cuáles son los procesos que explican la relación positiva entre felicidad y salud?
• La felicidad le hace bien a nuestro entorno.

Unidad 6 - ¡La felicidad le hace bien a nuestro rendimiento en el trabajo y a las empresas!

Aprendizaje Esperado:
• Comprender los beneficios de la felicidad a nivel organizacional.
• Comprender los procesos psicológicos involucrados que explican los beneficios de la felicidad a nivel organizacional.

Videos de Contenido:
• La felicidad le hace bien al entorno laboral y las organizaciones.
• ¿Qué procesos explican la relación positiva entre felicidad y desempeño organizacional?
• Algunos datos sobre felicidad y desempeño laboral.

Unidad 7 - El modelo hedónico de felicidad y sus aplicaciones al mundo del trabajo

Aprendizaje Esperado:
• Conocer y aplicar herramientas emocionales para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas en el trabajo y el funcionamiento de las organizaciones.
• Conocer y aplicar herramientas cognitivas (objetivos de vida) para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas en el trabajo y el funcionamiento de las organizaciones.

Videos de Contenido:
• Las Emociones positivas de alto nivel en el mundo del trabajo.
• El Rol de la gratitud en el trabajo.
• El Rol de las Cogniciones en el trabajo.

Unidad 8 - El modelo eudaimónico de felicidad y sus aplicaciones al mundo del trabajo

Aprendizaje Esperado:
• Conocer el rol de las necesidades psicológicas básicas en el mundo del trabajo.
• Conocer el rol de las necesidades psicológicas básicas en la motivación intrínseca laboral y el desempeño organizacional.
• Aprender a diseñar intervenciones para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas en el trabajo, y el funcionamiento de las organizaciones.

Videos de Contenido:
• El Rol de las Necesidades Básicas en el Trabajo: Los Mejores y Peores Jefes.
• El Rol de las Necesidades Psicológicas en la Motivación Laboral y el Desempeño Organizacional.
• Despedida del Curso.

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MODALIDAD Y RITMO

PRECIO Y FORMA DE PAGO

SENCE

DESTACADO

Fundamentos científicos de la felicidad aplicados a la empresa

Visión integral: individuo, organización y sociedad

Modelos internacionales de felicidad y bienestar

Diseño de organizaciones más humanas y eficientes

Aplicaciones prácticas para liderazgo y gestión de personas

Flexibilidad y acceso remoto

Información del Programa

Bienvenida

Objetivos

¿A quién va dirigido?

Metodología

Unidad 1 - Felicidad para el desarrollo: La propuesta de Naciones Unidas

Unidad 2 - El Modelo de Felicidad de Bután

Unidad 3 - Las claves de la felicidad: Diferentes modelos, diferentes caminos para ser feliz

Unidad 4 - El círculo virtuoso entre la felicidad en la vida, la felicidad en el trabajo y el desempeño organizacional

Unidad 5 - ¡La felicidad le hace bien a nuestra vida y a nuestra sociedad!

Unidad 6 - ¡La felicidad le hace bien a nuestro rendimiento en el trabajo y a las empresas!

Unidad 7 - El modelo hedónico de felicidad y sus aplicaciones al mundo del trabajo

Unidad 8 - El modelo eudaimónico de felicidad y sus aplicaciones al mundo del trabajo

Wenceslao Unanue

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CONTACTO ADMISIÓN

ADMISIÓN

ALIANZAS ORGANIZACIONALES

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Objetivos

¿A quién va dirigido?

Metodología

Unidad 1 - Felicidad para el desarrollo: La propuesta de Naciones Unidas

Unidad 2 - El Modelo de Felicidad de Bután

Unidad 3 - Las claves de la felicidad: Diferentes modelos, diferentes caminos para ser feliz

Unidad 4 - El círculo virtuoso entre la felicidad en la vida, la felicidad en el trabajo y el desempeño organizacional

Unidad 5 - ¡La felicidad le hace bien a nuestra vida y a nuestra sociedad!

Unidad 6 - ¡La felicidad le hace bien a nuestro rendimiento en el trabajo y a las empresas!

Unidad 7 - El modelo hedónico de felicidad y sus aplicaciones al mundo del trabajo

Unidad 8 - El modelo eudaimónico de felicidad y sus aplicaciones al mundo del trabajo

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