Curso Felicidad Organizacional
Comprende los aspectos centrales de la felicidad para mejorar la calidad de vida y para aportar a la construcción de organizaciones eficientes, efectivas, felices y sustentables.
MODALIDAD Y RITMO
Modalidad: 100% Online
Formato: Asincrónico. Cada módulo se compone de vídeos, lecturas, actividades y evaluaciones.
Inicio: Puedes elegir tu fecha de inicio.
Ritmo: Nuestros cursos duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se habilita cada 5 días*.
* Restricciones aplican a cursos financiados mediante Franquicia Tributaria SENCE.
PRECIO Y FORMA DE PAGO
Arancel con 25% dto.CLP $566.000 | CLP $424.500
Formas de Pago
- Nacional:
- Tarjeta de débito
- Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
- Servipag
- Franquicia Tributaria SENCE
- Internacional:
- Paypal
- Flywire
SENCE
Capacitación SENCE 100% Online.
Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.
DESTACADO
Este curso forma parte del Diplomado en Liderazgo y Gestión de Personas
¿En qué se diferencia de otros programas?
Fundamentos científicos de la felicidad aplicados a la empresa
Visión integral: individuo, organización y sociedad
Modelos internacionales de felicidad y bienestar
Diseño de organizaciones más humanas y eficientes
Aplicaciones prácticas para liderazgo y gestión de personas
Flexibilidad y acceso remoto
¿Qué vas a aprender en Curso Felicidad Organizacional?
Unidad 1 - Felicidad para el desarrollo: La propuesta de Naciones Unidas
• Comprender cuáles son los dilemas actuales de la humanidad que justifican la urgente necesidad de un nuevo paradigma de desarrollo que coloque la felicidad en el centro de las políticas públicas.
• Conocer la propuesta de Naciones Unidas que invita a colocar la felicidad en el centro de las políticas públicas.
• Conocer el estado de la infelicidad laboral.
Videos de Contenido:
• Bienvenida al Curso.
• Felicidad para el desarrollo: La propuesta de la ONU.
• Muriendo por el Cheque de fin de mes.
Unidad 2 - El Modelo de Felicidad de Bután
• Comprender las razones de los actuales dilemas humanos, organizacionales y planetarios, y su vinculación con nuestro actual modelo de desarrollo.
• Conocer el modelo de felicidad de Bután.
• Comprender cómo la felicidad puede ser parte de la solución a los dilemas que enfrentan las personas, las organizaciones y los países.
Videos de Contenido:
• ¿En qué radica la infelicidad?
• La Felicidad como cambio de paradigma.
Unidad 3 - Las claves de la felicidad: Diferentes modelos, diferentes caminos para ser feliz
• Comprender los diferentes modelos y conceptualizaciones sobre felicidad.
• Comprender los determinantes de la felicidad, de acuerdo a los modelos existentes.
Videos de Contenido:
• El concepto de felicidad: El modelo hedónico
• El concepto de felicidad: El modelo edaimónico
• El concepto de felicidad: El modelo de florecimiento humano.
Unidad 4 - El círculo virtuoso entre la felicidad en la vida, la felicidad en el trabajo y el desempeño organizacional
• Comprender la estrecha relación entre la felicidad en la vida y la felicidad en el trabajo.
• Comprender por qué es importante entender y la relación entre la felicidad en la vida y la felicidad en el trabajo.
• Comprender la responsabilidad de las organizaciones en la felicidad humana y en la construcción de una mejor sociedad.
• Comprender la responsabilidad individual de los trabajadores en el desempeño de las organizaciones y en la construcción de una mejor sociedad.
• Conocer las 12 claves para la felicidad que plantea Sonja Lyubomirsky.
Videos de Contenido:
• Relación entre la felicidad en la vida y en el trabajo parte I.
• Relación entre la felicidad en la vida y en el trabajo parte II.
• Relación entre la felicidad en la vida y en el trabajo parte III.
Unidad 5 - ¡La felicidad le hace bien a nuestra vida y a nuestra sociedad!
• Comprender los beneficios de la felicidad para nuestro bienestar individual.
• Comprender los procesos psicológicos involucrados que explican los beneficios de la felicidad a nivel individual.
• Comprender los beneficios de la felicidad para el bienestar social.
• Comprender los procesos psicológicos involucrados que explican los beneficios de la felicidad a nivel social.
Videos de Contenido:
• La felicidad nos hace bien: el nivel individual.
• ¿Cuáles son los procesos que explican la relación positiva entre felicidad y salud?
• La felicidad le hace bien a nuestro entorno.
Unidad 6 - ¡La felicidad le hace bien a nuestro rendimiento en el trabajo y a las empresas!
• Comprender los beneficios de la felicidad a nivel organizacional.
• Comprender los procesos psicológicos involucrados que explican los beneficios de la felicidad a nivel organizacional.
Videos de Contenido:
• La felicidad le hace bien al entorno laboral y las organizaciones.
• ¿Qué procesos explican la relación positiva entre felicidad y desempeño organizacional?
• Algunos datos sobre felicidad y desempeño laboral.
Unidad 7 - El modelo hedónico de felicidad y sus aplicaciones al mundo del trabajo
• Conocer y aplicar herramientas emocionales para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas en el trabajo y el funcionamiento de las organizaciones.
• Conocer y aplicar herramientas cognitivas (objetivos de vida) para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas en el trabajo y el funcionamiento de las organizaciones.
Videos de Contenido:
• Las Emociones positivas de alto nivel en el mundo del trabajo.
• El Rol de la gratitud en el trabajo.
• El Rol de las Cogniciones en el trabajo.
Unidad 8 - El modelo eudaimónico de felicidad y sus aplicaciones al mundo del trabajo
• Conocer el rol de las necesidades psicológicas básicas en el mundo del trabajo.
• Conocer el rol de las necesidades psicológicas básicas en la motivación intrínseca laboral y el desempeño organizacional.
• Aprender a diseñar intervenciones para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas en el trabajo, y el funcionamiento de las organizaciones.
Videos de Contenido:
• El Rol de las Necesidades Básicas en el Trabajo: Los Mejores y Peores Jefes.
• El Rol de las Necesidades Psicológicas en la Motivación Laboral y el Desempeño Organizacional.
• Despedida del Curso.
Wenceslao Unanue
Ph.D in Economic PsychologyCompra Particular
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Compra Empresa - franquicia tributaria SENCE
- 1. Coordinar con [email protected] los requisitos de matrícula SENCE UAI, disponibilidad del curso, precio, fechas, número de alumnos e información SENCE.
- 2. Considerar los plazos de matrícula UAI y seleccionar la fecha del curso.
- 3. Inscribir el curso en SENCE con los datos proporcionados por OTEC UAI.
- 4. Enviar la Orden de Compra con ID SENCE y documentos adicionales a [email protected].
Preguntas Frecuentes
¿En qué se enfoca el curso de Felicidad Organizacional?
El curso profundiza específicamente en felicidad organizacional, abordándolo como un ámbito de aprendizaje aplicable a contextos profesionales.
¿Cómo se puede aplicar Felicidad Organizacional al comportamiento, liderazgo o bienestar?
El foco permite comprender felicidad organizacional en relación con experiencias humanas, emociones, atención o vínculos, según la orientación específica del programa.
¿Cómo se puede aplicar lo aprendido en Felicidad Organizacional en un contexto profesional?
El enfoque puede trasladarse a situaciones de trabajo relacionadas con comprensión del comportamiento, bienestar y desarrollo personal u organizacional, ayudando a analizar y gestionar factores humanos como cognición, emociones, atención, bienestar y relaciones.
Descuentos, becas y formas de pago del arancel
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