
Curso Comunicación Efectiva
Aprende a comunicarte entendiendo la posición de otros y diseña acciones para enfrentar conversaciones difíciles. Los equipos actuales necesitan una comunicación fluida para maximizar su desempeño.
MODALIDAD Y RITMO
Modalidad: 100% Online
Ritmo:
Nuestros cursos combinan flexibilidad y estructura: duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se abre cada 5 días, permitiendo que avances paso a paso de manera constante y sin interrumpir tus actividades diarias*.
* Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria SENCE.
PRECIO Y FORMA DE PAGO
Arancel con 25% dto.CLP $386.000 | CLP $289.500
Formas de Pago
- Nacional:
- Tarjeta de débito
- Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
- Servipag
- Franquicia Tributaria SENCE
- Internacional:
- Paypal
- Flywire
SENCE
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Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.
DESTACADO
Este curso forma parte del Diplomado en Gestión Comunicacional en Contextos Organizacionales
Además, pertenece al Diplomado en Liderazgo Personal: Herramientas para Gestión del Tiempo, Com. Efectiva y Mindfulness
Encuéntralo también en Diplomado en Comunicación de Impacto y Liderazgo Compartido
Enfoque en la comunicación como generadora de resultados y vínculos
Desarrollo integral de habilidades de escucha y gestión emocional
Dominio de actos del habla y ontología del lenguaje
Aplicación de comunicación asertiva y manejo de conversaciones difíciles
Mejora de la coordinación y productividad a través del ciclo de acción efectiva
Flexibilidad y acceso remoto
Información del Programa




Unidad 1 - Desafíos de la comunicación
• Analizar la relevancia e impacto de la comunicación en las relaciones interpersonales y en los resultados de las organizaciones.
• Identificar los efectos de los actos comunicativos y analizar cómo el lenguaje crea la realidad, e impacta los resultados de la comunicación, para hacer intervenciones más estratégicas.
Videos de Contenido:
• Relevancia de comunicación, comunicación y organización, lenguaje como creador de realidad.
• Modelo del observador, aprendizaje de 1er y 2º orden.
• Como observadores del mundo, somos una triple coherencia: somos cuerpo, emoción y lenguaje.
Unidad 2 - Comunicación y escucha
• Analizar el impacto de la escucha en la comunicación, para mejorar su fluidez y resultados.
• Identificar los elementos que dificultan el proceso de escucha y sus efectos en la comunicación.
• Ejercitar y aplicar estrategias para mejorar la calidad de la escucha.
Videos de Contenido:
• Relevancia de la escucha, ¿qué es escuchar?
• Barreras de la escucha, estrategias para escuchar mejor.
Unidad 3 - Emociones y comunicación
• Analizar la gestión emocional como una competencia clave para lograr una buena comunicación interpersonal.
• Diferenciar emociones de estados de ánimo, y aplicar estas distinciones en la experiencia personal.
Videos de Contenido:
• Función de las emociones en los procesos interpersonales.
• Estrategias gestión emocional.
• Emociones y estados de ánimo.
Unidad 4 - Comunicación efectiva y actos del habla
• Analizar los actos del habla y su relevancia para lograr una comunicación efectiva.
• Distinguir la diferencia entre afirmaciones y declaraciones para reconocer el efecto de cada una en el proceso comunicativo.
• Reconocer el Juicio como una de las declaraciones esenciales en la comunicación.
• Identificar cómo surgen los juicios y distinguir el impacto que tiene este tipo de declaraciones en la interacción entre personas.
• Aplicar los pasos para fundar juicios que permitan a los participantes experimentar su efecto en los resultados de una conversación.
Videos de Contenido:
• La comunicación y los actos del habla: afirmaciones y declaraciones.
• Las declaraciones como acciones generativas que crean una nueva realidad.
• Los juicios: un tipo particular de declaración.
• El poder de los juicios: pasos para fundarlos.
Unidad 5 - Estilos de comunicación
• Identificar el impacto de cada estilo comunicacional en el flujo de las conversaciones, y reconocer los efectos de cada uno en las relaciones interpersonales.
• Aplicar el modelo de conversación asertiva, permitiendo ejercitar los pasos y poner en práctica estrategias para la lograr una mayor fluidez en la comunicación.
Videos de Contenido:
• Los tres estilos comunicacionales y su impacto en las relaciones interpersonales.
• La asertividad y efectividad en la comunicación.
• Pasos para una conversación asertiva.
Unidad 6 - Tipo de conversaciones
• Analizar los tipos de conversaciones y el impacto en la comunicación y las relaciones interpersonales.
• Elaborar e implementar estrategias para enfrentar conversaciones difíciles, basadas en la taxonomía revisada en el curso.
Videos de Contenido:
• Tipos de conversaciones y sus efectos.
• Conversaciones difíciles características; descripción y pasos.
• Conversaciones de Feedback : diseño de una conversación.
Unidad 7 - Comunicación y el ciclo de acción efectiva
• Conocer y analizar el ciclo de acción efectiva como estrategia para aumentar la fluidez en la comunicación y la mejora en los resultados del trabajo en equipo.
• Aplicar los pasos del ciclo de acción efectiva a casos reales, poniendo en práctica estrategias revisadas en el curso.
Videos de Contenido:
• Ciclo acción efectiva y el impacto en los resultados del trabajo en equipo.
• Pasos para la implementación del ciclo de acción efectiva.

María Cecilia Valdivieso
PsicólogaCompra Particular
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