Curso Prevención y Abordaje del Acoso Laboral
“Aprende a identificar, prevenir y gestionar situaciones de acoso laboral desde una mirada ética y efectiva".
MODALIDAD Y RITMO
Modalidad: 100% Online
Ritmo:
Nuestros cursos combinan flexibilidad y estructura: duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se abre cada 5 días, permitiendo que avances paso a paso de manera constante y sin interrumpir tus actividades diarias*.
* Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria SENCE.
PRECIO Y FORMA DE PAGO
Arancel con 25% dto.CLP $470.000 | CLP $352.500
Formas de Pago
- Nacional:
- Tarjeta de débito
- Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
- Servipag
- Franquicia Tributaria SENCE
- Internacional:
- Paypal
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Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.
1. Actualización integral en normativa laboral y Ley Karin
2. Enfoque preventivo para entornos laborales seguros y respetuosos
3. Aplicación práctica para la gestión de denuncias e investigaciones
4. Integración de gestión de personas y cumplimiento organizacional
5. Estudio de casos y análisis de situaciones reales
6. Flexibilidad y acceso remoto
Información del Programa
Unidad 1: Fundamentos teóricos y preventivos del Acoso Laboral
• Distinguir situaciones de acoso laboral en contextos organizacionales.
Videos de Contenido:
• Marco conceptual del acoso laboral.
• Factores Organizacionales de Riesgo.
• Indicadores y detección temprana.
• Estrategias organizacionales preventivas.
Unidad 2: Bases de la Regulación de la Relación Laboral
• Interpretar situaciones laborales de acuerdo con el marco regulatorio laboral.
Videos de Contenido:
• Principios del Derecho del Trabajo.
• Derechos de la dignidad en el Trabajo.
• Obligaciones y Deberes de Empleadores y Trabajadores.
• Funciones de Fiscalización.
Unidad 3: Marco Legal Chileno del Acoso Laboral
• Aplicar la legislación chilena vigente en situaciones de acoso laboral.
Videos de Contenido:
• Evolución normativa del acoso y la violencia en el trabajo en Chile.
• Definiciones y tipologías sobre el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo.
• El rol del empleador en la gestión de acoso laboral.
• Datos Estadísticos.
Unidad 4: Prevención y gestión organizacional del acoso laboral
• Aplicar protocolos de prevención del acoso laboral en la gestión de riesgos psicosociales.
Videos de Contenido:
• Cultura preventiva: evitar el acoso antes de la denuncia.
• Obligaciones generales de los empleadores Ley N°21.643.
• Identificación de riesgos psicosociales en el trabajo.
• Protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
Unidad 5: Gestión de denuncias e investigación de acoso laboral
• Analizar el procedimiento de denuncias de acoso laboral según la Ley N.° 21.643.
Videos de Contenido:
• Consideraciones en una investigación interna.
• Proceso de recepción y gestión de denuncias.
• Gestión investigativa de denuncias.
• Resolución de investigación e Informe de resultados.
Unidad 6: Cumplimiento legal y gestión de responsabilidades
• Evaluar la responsabilidad legal derivada del acoso laboral, según la normativa laboral vigente.
Videos de Contenido:
• Sanciones y medidas.
• Investigación de conductas realizadas por terceros ajenos a la relación laboral y en régimen de subcontratación.
• Formalidades ante la Dirección del Trabajo.
• Judicialización de denuncias.
Unidad 7: Control institucional frente al acoso laboral
• Determinar la institución competente según las características del caso de
acoso laboral.
Videos de Contenido:
• Funciones y competencias de la Dirección del Trabajo y SUSESO.
• Funciones y competencias de Mutualidades de Empleadores e ISL (Instituto de Seguridad Laboral) y Superintendencia de Salud.
• Funciones y competencias del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Poder Judicial y Ministerio Público.
• Funciones y competencias de Sindicatos y Comités Paritarios.
• Otros organismos con incidencia indirecta.
Unidad 8: Casos y resultados de reclamos por acoso laboral en Chile
• Diseñar estrategias de gestión del acoso laboral en situaciones.
Videos de Contenido:
• Análisis de casos 1.
• Análisis de casos 2.
• Análisis de casos 3.
Gabriela Alejandra Flores Castex
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