Curso Prevención y Abordaje del Acoso Laboral

Curso Prevención y Abordaje del Acoso Laboral

“Aprende a identificar, prevenir y gestionar situaciones de acoso laboral desde una mirada ética y efectiva".

MODALIDAD Y RITMO

Modalidad: 100% Online

Formato: Asincrónico. Cada módulo se compone de vídeos, lecturas, actividades y evaluaciones.

Inicio: Puedes elegir tu fecha de inicio.

Ritmo: Nuestros cursos duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se habilita cada 5 días*.

* Restricciones aplican a cursos financiados mediante Franquicia Tributaria SENCE.

PRECIO Y FORMA DE PAGO

Arancel con 25% dto.
CLP $470.000 | CLP $352.500

Formas de Pago

  • Nacional:
  • Tarjeta de débito
  • Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
  • Servipag
  • Franquicia Tributaria SENCE
  • Internacional:
  • Paypal
  • Flywire

SENCE

Capacitación SENCE 100% Online.

Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.

¿En qué se diferencia de otros programas?

1. Actualización integral en normativa laboral y Ley Karin

Aborda los principales cambios regulatorios asociados al acoso laboral, incluyendo la Ley N.° 20.607, la Ley N.° 21.643 (Ley Karin) y las obligaciones de prevención, investigación y sanción establecidas para las organizaciones.

2. Enfoque preventivo para entornos laborales seguros y respetuosos

Profundiza en la identificación temprana de riesgos, factores organizacionales y estrategias preventivas orientadas a la construcción de ambientes de trabajo libres de acoso y violencia laboral.

3. Aplicación práctica para la gestión de denuncias e investigaciones

Analiza procedimientos, protocolos y etapas de investigación vinculadas a denuncias por acoso laboral, considerando las exigencias normativas y los criterios de actuación organizacional vigentes.

4. Integración de gestión de personas y cumplimiento organizacional

Relaciona la prevención del acoso laboral con la gestión de personas, la convivencia organizacional, la gestión de riesgos psicosociales y las responsabilidades de empleadores y equipos de liderazgo.

5. Estudio de casos y análisis de situaciones reales

Incorpora el análisis de casos, dictámenes, resoluciones y experiencias vinculadas al acoso laboral en Chile, favoreciendo la comprensión de escenarios organizacionales complejos y sus posibles abordajes.

6. Flexibilidad y acceso remoto

Clases 100% online, permitiendo compatibilizar estudios con trabajo y vida personal, con recursos digitales y acompañamiento académico.

¿Qué vas a aprender en el Curso Prevención y Abordaje del Acoso Laboral?

Curso Prevención y Abordaje del Acoso Laboral

Bienvenida

¡Bienvenido al curso Prevención y Abordaje del Acoso Laboral!

Los entornos de trabajo respetuosos y seguros son fundamentales para el bienestar de las personas y la sostenibilidad de las organizaciones. En este contexto, prevenir, identificar y gestionar adecuadamente situaciones de acoso laboral constituye tanto una responsabilidad organizacional como un desafío relevante para quienes lideran equipos y gestionan personas.

A lo largo de este curso, revisarás los principales con...



Curso Prevención y Abordaje del Acoso Laboral

Objetivos

Al final del módulo se espera que el estudiante sea capaz de: Diseñar estrategias de gestión del acoso laboral, según los requerimientos de la normativa laboral chilena vigente.
Curso Prevención y Abordaje del Acoso Laboral

¿A quién va dirigido?

El curso está dirigido a: gerentes, subgerentes, jefaturas, supervisores y líderes de equipo que ejercen funciones de dirección, supervisión o gestión de personas en organizaciones de los sectores público y privado.Sus funciones incluyen la toma de decisiones en materia de gestión de personas, el cumplimiento de obligaciones legales laborales y la generación de entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de acoso.
Curso Prevención y Abordaje del Acoso Laboral

Metodología

La metodología de UAI Online contempla unidades de contenido 100% en línea, asincrónicas, de aprendizaje individual. El curso está compuesto por una secuencia de unidades que se habilitan paulatinamente. Cada unidad está compuesta por videos expositivos, lecturas obligatorias y complementarias, resumen, glosario, un control, una actividad aplicada y una actividad de desarrollo. En la actividad de desarrollo, el participante deberá contestar una pregunta abierta utilizando el material dispuesto e...

Preguntas Frecuentes

¿Cómo se relacionan Prevención y abordaje del acoso laboral dentro del curso?

El programa integra prevención y abordaje del acoso laboral como ejes complementarios, buscando que se comprendan de manera conectada.

¿Por qué es relevante comprender Prevención y Abordaje del Acoso Laboral dentro de una organización?

Porque se relaciona con responsabilidades, criterios de actuación y riesgos que requieren una gestión informada en materias de prevención y abordaje del acoso laboral.

¿El curso aborda tanto prevención como respuesta frente al acoso laboral?

Sí. El propio foco del programa integra prevención y abordaje, por lo que considera ambas dimensiones como parte de una gestión responsable del problema.

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