Aprendizaje Eserado:
• Identificar el contexto económico, social y cultural que enfrentan las personas y organizaciones en la actualidad (entorno VUCA).
Videos de contenidos:
• Un mundo complejo pero extraordinario. PARTE 1. Se profundiza en los factores históricos y socioculturales que configuran un mundo con altos niveles de dinamismo, planitud, diversidad e incertidumbre.
• Un mundo complejo pero extraordinario. PARTE 2. (continuación) Se profundiza en los factores históricos y socioculturales que configuran un mundo con altos niveles de dinamismo, planitud, diversidad e incertidumbre.
• Perplejidad. Se profundiza en los sentimientos derivados de una época de cambios radicales y desorientación.
Aprendizaje Esperado:
• Reconocer los principales retos que una época de disrupción y cambios plantea a las personas.
Videos de contenidos:
• Desafíos de un mundo en transformación. Se abordan los principales retos para las personas que se derivan de los cambios que estamos experimentando.
• Futuro del trabajo y desarrollo profesional. Se analizan los cambios que están ocurriendo en el mercado laboral y las ventajas de diseñar una estrategia de empleabilidad.
• Las metahabilidades como estrategia. Se profundiza en la importancia de las metahabilidades, como el autoconocimiento, para el desarrollo profesional de las personas.
• Mis imágenes. Se explica la actividad práctica de autoconocimiento basada en elegir 12 fotografías que permiten explicar quién somos y plasmarlas en un soporte tipo collage.
Aprendizaje Esperado:
• Reconocer la importancia del autoconocimiento para el desarrollo personal y profesional.
Videos de Contenido:
• Incertidumbre y diseño de futuro. Se profundiza en la gestión de la incertidumbre actual, conectándola con la posibilidad de diseñar nuestro propio futuro.
• Viajar hacia atrás y hacia adentro. Se profundiza en el camino del autoconocimiento como un proceso biográfico e íntimo.
• ¿Quién soy? Se reflexiona acerca de los procesos de construcción de nosotros mismos y de las distintas perspectivas desde la cuales puede responderse a la pregunta ¿quién soy?
• ¿Cuánto me conozco? Se explica la actividad práctica basada en contestar dos escalas enfocadas en evaluar los niveles de 1) búsqueda de autoconocimiento y 2) autoliderazgo en el trabajo.
Aprendizaje Esperado:
• Aplicar el concepto de agencia a la gestión personal y al desarrollo profesional.
Videos de Contenido:
• Capacidad de agencia. Se examina el concepto de agencia como una estrategia para gestionar el dinamismo e incertidumbre de la época actual.
• Hacerse uno mismo. Se profundiza en la capacidad que tenemos las personas de hacernos a nosotros mismas a través de las decisiones y acciones que tomamos cada día.
• Conocer para gestionar. Se profundiza en la importancia del autoconocimiento para la gestión de uno mismo y el fortalecimiento de nuestra capacidad de agencia.
• Mi camino de vida. Se explica la actividad práctica de autoconocimiento basada en identificar los hitos más importantes que han dado forma a nuestra vida y explican nuestro presente.
