Curso Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo
"Potencia tus habilidades emocionales para transformar equipos y liderar con impacto en entornos laborales dinámicos"
MODALIDAD Y RITMO
Modalidad: 100% Online
Ritmo:
Nuestros cursos combinan flexibilidad y estructura: duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se abre cada 5 días, permitiendo que avances paso a paso de manera constante y sin interrumpir tus actividades diarias*.
* Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria SENCE.
PRECIO Y FORMA DE PAGO
Arancel con 30% dto.CLP $572.000 | CLP $400.400
Formas de Pago
- Nacional:
- Tarjeta de débito
- Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
- Servipag
- Franquicia Tributaria SENCE
- Internacional:
- Paypal
- Flywire
SENCE
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DESTACADO
Este curso forma parte del Diplomado en Inteligencia Emocional para el Liderazgo Actual
Además, pertenece al Diplomado en Inteligencia Emocional y Bienestar en el Trabajo
Encuéntralo también en Diplomado en Gestión Emocional y Bienestar Organizacional
Este curso también forma parte del Diplomado en Liderazgo para Organizaciones Saludables
Conoce el Curso Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo
Enfoque científico que integra neurobiología, psicología y modelos organizacionales
Dominio del modelo de Inteligencia Emocional de Goleman aplicado a contextos laborales
Entrenamiento progresivo: individuo, equipo, liderazgo y organización emocionalmente inteligente
Herramientas concretas para medir, desarrollar y fortalecer la inteligencia emocional
Aplicación práctica para crear culturas resilientes, de confianza y alto desempeño
Flexibilidad y acceso remot
Información del Programa
Unidad 1: Las emociones
• Identificar el concepto de emoción, su base biológica y función adaptativa, reconociendo la relación entre emoción y cognición en sus distintas funciones e interacciones, a partir del análisis de situaciones emocionales cotidianas.
Videos de Contenido:
• La emoción y su neurobiología.
• La función de las emociones.
• Conectando emoción y cognición.
Unidad 2: El papel de las emociones en la inteligencia
• Reconocer la evolución del concepto de inteligencia y el rol de las emociones en su desarrollo, identificando las características del modelo de Inteligencia Emocional de Goleman y de las personas con alta inteligencia emocional en contextos sociales y laborales.
Videos de Contenido:
• Evolución del concepto de inteligencia.
• Inteligencia emocional según Daniel Goleman.
• Rasgos de una alta inteligencia emocional.
Unidad 3: Inteligencia emocional, éxito y bienestar
• Identificar el bienestar como un concepto multidimensional y personalizable, reconociendo estrategias basadas en la inteligencia emocional para potenciarlo en contextos personales y profesionales.
Videos de Contenido:
• ¿Qué es bienestar?
• Inteligencia emocional para el bienestar.
• Inteligencia emocional para el éxito laboral.
Unidad 4: Medición de la inteligencia emocional
• Identificar los instrumentos de medición de la inteligencia emocional y sus aportes al desarrollo personal, considerando la influencia de la mentalidad fija y de crecimiento en contextos personales y profesionales.
Videos de Contenido:
• ¿Cómo se mide la inteligencia emocional?
• Autoevaluación: Mi nivel de inteligencia emocional.
• Cultivando una mentalidad de crecimiento emocional.
Unidad 5: Entrenamiento: Personas emocionalmente inteligentes
• Reconocer el impacto de la inteligencia emocional en las relaciones interpersonales y describir estrategias para su desarrollo, focalizándose especialmente en la autoconciencia y autorregulación.
Videos de Contenido:
• Inteligencia Emocional y relaciones interpersonales.
• Estrategias de autoconciencia o self-awareness: el Termómetro Emocional.
• Estrategias de autorregulación emocional o self-management.
Unidad 6: Entrenamiento: Equipos emocionalmente inteligentes
• Reconocer las características de los equipos emocionalmente inteligentes y describir estrategias de social awareness para comprender y relacionarse más efectivamente con pares y compañeros de equipo.
Videos de Contenido:
• Inteligencia Emocional Grupal: Emociones de alto rendimiento (I).
• Inteligencia Emocional Grupal: Emociones de alto rendimiento (II).
• Estrategias de conciencia social o social awareness.
Unidad 7: Entrenamiento: Líderes emocionalmente inteligentes
• Identificar las variables del liderazgo que catalizan y promueven equipos y organizaciones emocionalmente inteligentes, desarrollando estrategias para la gestión de relaciones en contextos laborales y sociales.
Videos de Contenido:
• De víctimas a protagonistas.
• La autenticidad genera confianza.
• Estrategias de gestión de relaciones o relationship management para la construcción de confianza en los equipos.
Unidad 8: Entrenamiento: Organizaciones emocionalmente inteligentes
• Aplicar los pilares fundamentales de una organización resiliente y su vínculo con la inteligencia emocional, bajo la identificación de recursos psicológicos esenciales y el diseño de intervenciones organizacionales que promuevan el bienestar y la resiliencia organizacional.
Videos de Contenido:
• Organizaciones saludables e inteligencia emocional.
• Modelo HERO: Recursos y prácticas saludables.
• Modelo HERO: Empleados saludables.
• Modelo HERO: Resultados saludables e intervenciones para construir organizaciones HERO.
Lorna Cortés
Ph.D in Organizational PsychologyVicedecana de Postgrados Escuela de Psicología UAI.
Luz Eugenia Montero Ossandon
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