Curso Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo
"Potencia tus habilidades emocionales para transformar equipos y liderar con impacto en entornos laborales dinámicos"
MODALIDAD Y RITMO
Modalidad: 100% Online
Ritmo:
Nuestros cursos combinan flexibilidad y estructura: duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se abre cada 5 días, permitiendo que avances paso a paso de manera constante y sin interrumpir tus actividades diarias*.
* Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria SENCE.
PRECIO Y FORMA DE PAGO
Arancel con 30% dto.CLP $572.000 | CLP $400.400
Formas de Pago
- Nacional:
- Tarjeta de débito
- Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
- Servipag
- Franquicia Tributaria SENCE
- Internacional:
- Paypal
- Flywire
SENCE
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DESTACADO
Este curso forma parte del Diplomado en Inteligencia Emocional para el Liderazgo Actual
Además, pertenece al Diplomado en Inteligencia Emocional y Bienestar en el Trabajo
Encuéntralo también en Diplomado en Gestión Emocional y Bienestar Organizacional
Este curso también forma parte del Diplomado en Liderazgo para Organizaciones Saludables
Conoce el Curso Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo
¿En qué se diferencia de otros programas?
Enfoque científico que integra neurobiología, psicología y modelos organizacionales
Dominio del modelo de Inteligencia Emocional de Goleman aplicado a contextos laborales
Entrenamiento progresivo: individuo, equipo, liderazgo y organización emocionalmente inteligente
Herramientas concretas para medir, desarrollar y fortalecer la inteligencia emocional
Aplicación práctica para crear culturas resilientes, de confianza y alto desempeño
Flexibilidad y acceso remot
¿Qué vas a aprender en Curso Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo?
Unidad 1: Las emociones
• Identificar el concepto de emoción, su base biológica y función adaptativa, reconociendo la relación entre emoción y cognición en sus distintas funciones e interacciones, a partir del análisis de situaciones emocionales cotidianas.
Videos de Contenido:
• La emoción y su neurobiología.
• La función de las emociones.
• Conectando emoción y cognición.
Unidad 2: El papel de las emociones en la inteligencia
• Reconocer la evolución del concepto de inteligencia y el rol de las emociones en su desarrollo, identificando las características del modelo de Inteligencia Emocional de Goleman y de las personas con alta inteligencia emocional en contextos sociales y laborales.
Videos de Contenido:
• Evolución del concepto de inteligencia.
• Inteligencia emocional según Daniel Goleman.
• Rasgos de una alta inteligencia emocional.
Unidad 3: Inteligencia emocional, éxito y bienestar
• Identificar el bienestar como un concepto multidimensional y personalizable, reconociendo estrategias basadas en la inteligencia emocional para potenciarlo en contextos personales y profesionales.
Videos de Contenido:
• ¿Qué es bienestar?
• Inteligencia emocional para el bienestar.
• Inteligencia emocional para el éxito laboral.
Unidad 4: Medición de la inteligencia emocional
• Identificar los instrumentos de medición de la inteligencia emocional y sus aportes al desarrollo personal, considerando la influencia de la mentalidad fija y de crecimiento en contextos personales y profesionales.
Videos de Contenido:
• ¿Cómo se mide la inteligencia emocional?
• Autoevaluación: Mi nivel de inteligencia emocional.
• Cultivando una mentalidad de crecimiento emocional.
Unidad 5: Entrenamiento: Personas emocionalmente inteligentes
• Reconocer el impacto de la inteligencia emocional en las relaciones interpersonales y describir estrategias para su desarrollo, focalizándose especialmente en la autoconciencia y autorregulación.
Videos de Contenido:
• Inteligencia Emocional y relaciones interpersonales.
• Estrategias de autoconciencia o self-awareness: el Termómetro Emocional.
• Estrategias de autorregulación emocional o self-management.
Unidad 6: Entrenamiento: Equipos emocionalmente inteligentes
• Reconocer las características de los equipos emocionalmente inteligentes y describir estrategias de social awareness para comprender y relacionarse más efectivamente con pares y compañeros de equipo.
Videos de Contenido:
• Inteligencia Emocional Grupal: Emociones de alto rendimiento (I).
• Inteligencia Emocional Grupal: Emociones de alto rendimiento (II).
• Estrategias de conciencia social o social awareness.
Unidad 7: Entrenamiento: Líderes emocionalmente inteligentes
• Identificar las variables del liderazgo que catalizan y promueven equipos y organizaciones emocionalmente inteligentes, desarrollando estrategias para la gestión de relaciones en contextos laborales y sociales.
Videos de Contenido:
• De víctimas a protagonistas.
• La autenticidad genera confianza.
• Estrategias de gestión de relaciones o relationship management para la construcción de confianza en los equipos.
Unidad 8: Entrenamiento: Organizaciones emocionalmente inteligentes
• Aplicar los pilares fundamentales de una organización resiliente y su vínculo con la inteligencia emocional, bajo la identificación de recursos psicológicos esenciales y el diseño de intervenciones organizacionales que promuevan el bienestar y la resiliencia organizacional.
Videos de Contenido:
• Organizaciones saludables e inteligencia emocional.
• Modelo HERO: Recursos y prácticas saludables.
• Modelo HERO: Empleados saludables.
• Modelo HERO: Resultados saludables e intervenciones para construir organizaciones HERO.
Lorna Cortés
Ph.D in Organizational PsychologyVicedecana de Postgrados Escuela de Psicología UAI.
Luz Eugenia Montero Ossandon
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