Curso Empleabilidad y propósito: Claves para una nueva carrera

"Redefine tu futuro laboral: Descubre las estrategias clave para transformar tu carrera con nuestro curso online y alcanzar el éxito profesional que siempre has soñado."

MODALIDAD Y RITMO

Modalidad: 100% Online

Ritmo:
Nuestros cursos combinan flexibilidad y estructura: duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se abre cada 5 días, permitiendo que avances paso a paso de manera constante y sin interrumpir tus actividades diarias*.

* Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria SENCE.

PRECIO Y FORMA DE PAGO

Arancel con 30% dto.
~~CLP $428.000~~ | CLP $299.600

Formas de Pago

Nacional:
Tarjeta de débito
Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
Servipag
Franquicia Tributaria SENCE

Internacional:
Paypal
Flywire

DESCUENTOS

SENCE

Capacitación SENCE 100% Online.

Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.

¿Qué es SENCE?

Enfoque especializado en reinvención profesional para personas sobre 40 años

El curso aborda las nuevas dinámicas vocacionales de la adultez, entregando herramientas para rediseñar la carrera en etapas avanzadas.

Modelo integral que combina madurez vocacional, propósito, resiliencia y autoconocimiento

Integra teorías de desarrollo de carrera, adaptabilidad, autoeficacia, bienestar y análisis del potencial personal.

Herramientas prácticas para autogestionar transiciones y cierres de brechas profesionales

Incluye ejercicios de FODA, creencias limitantes, mapas de potencial, mentores, ruedas de vida y estrategias de carrera proteica.

Formación en empleabilidad moderna: branding personal, sostenibilidad y emprendimiento

Entrega buenas prácticas para mejorar empleabilidad, gestionar cambios, fortalecer la propuesta profesional y evaluar nuevas oportunidades.

Integración de metodologías conversacionales, indagación apreciativa y diseño de vida (life design)

Permite construir narrativas personales, conectar propósito con decisiones de carrera y diseñar futuros profesionales significativos.

Flexibilidad y acceso remoto

Clases 100% online, permitiendo compatibilizar estudios con trabajo y vida personal, con recursos digitales y acompañamiento académico.

Información del Programa

Bienvenida

Bienvenido al curso "Empleabilidad y propósito Claves para una nueva carrera" de la Universidad Adolfo Ibáñez, un programa diseñado para profesionales que buscan reorientar su trayectoria laboral después de los 40 años. Este curso proporciona herramientas metodológicas y un espacio de reflexión estructurado para la autogestión del desarrollo profesional en el contexto actual. A través de seis unidades, los participantes estudiarán modelos de desarrollo personal y de carrera, examinarán las tende...

Objetivos

Al finalizar el programa, los alumnos serán capaces de:
• Identificar las tendencias actuales en el desarrollo de la carrera y su impacto en la madurez vocacional y en la consolidación del proyecto personal y profesional dentro de un contexto cambiante.
• Reconocer los principales modelos teóricos que ayudan a repensar el desarrollo de carrera y la resiliencia asociada al afrontamiento de los eventos que generan quiebres en su evolución.
• Evaluar las estrategias para el análisis del...

¿A quién va dirigido?

Este curso se dirige a personas que, habiendo hecho una trayectoria profesional, están buscando revitalizar su carrera o hacer un giro en el desarrollo de ésta. Está especialmente orientado a la toma de decisiones sobre los pasos necesarios que permitan dar un nuevo salto en el desarrollo laboral o personal de los participantes.

Metodología

La metodología de UAI Online contempla unidades de contenido 100% en línea, asincrónicas, de aprendizaje individual. El curso está compuesto por una secuencia de unidades que se habilitan paulatinamente. Cada unidad está compuesta por videos expositivos, lecturas obligatorias y complementarias, resumen, glosario, un control, una actividad aplicada y una actividad de desarrollo. En la actividad de desarrollo, el participante deberá contestar una pregunta abierta utilizando el material dispuesto e...

Unidad 1: Madurez Vocacional y dinámica en el cambio de la trayectoria de carrera

Aprendizaje Esperado:
• Identificar las tendencias actuales del desarrollo profesional, bajo un entorno dinámico y en constante transformación.

Videos de Contenido:
• Bienvenida e introducción al curso: Los contextos que nos hacen repensar la carrera.
• Madurez vocacional y las etapas del desarrollo de carrera.
• Dimensiones de la madurez de carrera (1): Motivación; Establecimiento de metas; Flexibilidad.
• Dimensiones de la madurez de carrera (2): Resiliencia, Normas sociales; Habilidades profesionales.

Unidad 2: Lifelong learning: Una característica de la mentalidad de crecimiento

Aprendizaje Esperado:
• Reconocer los principales modelos teóricos del desarrollo de la carrera, ante eventos que generan quiebres en su evolución profesional.

Videos de Contenido:
• Mentalidad de crecimiento v/s mentalidad fija, o cómo logran el éxito las personas en el tiempo actual.
• Actitud de aprendizaje y los nuevos desafíos de desarrollo personal.
• Aprendizaje y Desarrollo de la Carrera.

Unidad 3: Desarrollo de carrera y potencial personal

Aprendizaje Esperado:
• Comparar estrategias de análisis del potencial personal, en el contexto de la evolución del trabajo.

Videos de Contenido:
• Meta aprendizaje.
• Desarrollo de carrera y potencial personal.
• Desarrollo de carrera y bienestar hedónico.
• Mapeo de potencial personal para esta nueva etapa.

Unidad 4: Propósito, autoeficacia y desarrollo de carrera

Aprendizaje Esperado:
• Identificar las mejores prácticas que permiten aumentar la autoeficacia en el contexto del mundo del trabajo.

Videos de Contenido:
• Desafíos actuales de la empleabilidad, la sostenibilidad y el emprendimiento.
• La salud mental y el bienestar como factores centrales del desarrollo de la carrera.
• Gestión de la carrera y habilidades para la efectividad personal y organizacional.
• Autoeficacia en la toma de decisiones sobre el desarrollo de carrera.

Unidad 5: Desarrollando musculatura psicológica para el próximo paso en el desarrollo de carrera

Aprendizaje Esperado:
• Elaborar estrategias de autogestión del desarrollo de la carrera, para cerrar brechas entre el momento actual y el estado deseado.

Videos de Contenido:
• Satisfacción con el proyecto profesional y desafíos inmediatos.
• Carreras proteicas personales y sin límites.
• Recursos personales y sociales al servicio del desarrollo de carrera.

Unidad 6: Adaptación y desarrollo de carrera: Nunca es tarde para cambiar

Aprendizaje Esperado:
• Aplicar la adaptabilidad de carrera para desarrollar la resiliencia en la construcción y gestión del proyecto de vida profesional en la adultez.

Videos de Contenido:
• Adaptación de la carrera.
• Propósito y la construcción de una narrativa personal.
• Life design.
• “Connecting the Dots”.