Curso Empleabilidad y propósito: Claves para una nueva carrera
"Redefine tu futuro laboral: Descubre las estrategias clave para transformar tu carrera con nuestro curso online y alcanzar el éxito profesional que siempre has soñado."
MODALIDAD Y RITMO
Modalidad: 100% Online
Formato: Asincrónico. Cada módulo se compone de vídeos, lecturas, actividades y evaluaciones.
Inicio: Puedes elegir tu fecha de inicio.
Ritmo: Nuestros cursos duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se habilita cada 5 días*.
* Restricciones aplican a cursos financiados mediante Franquicia Tributaria SENCE.
PRECIO Y FORMA DE PAGO
Arancel con 30% dto.CLP $428.000 | CLP $299.600
Formas de Pago
- Nacional:
- Tarjeta de débito
- Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
- Servipag
- Franquicia Tributaria SENCE
- Internacional:
- Paypal
- Flywire
SENCE
Capacitación SENCE 100% Online.
Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.
¿En qué se diferencia de otros programas?
Enfoque especializado en reinvención profesional para personas sobre 40 años
Modelo integral que combina madurez vocacional, propósito, resiliencia y autoconocimiento
Herramientas prácticas para autogestionar transiciones y cierres de brechas profesionales
Formación en empleabilidad moderna: branding personal, sostenibilidad y emprendimiento
Integración de metodologías conversacionales, indagación apreciativa y diseño de vida (life design)
Flexibilidad y acceso remoto
¿Qué vas a aprender en Curso Empleabilidad y propósito: Claves para una nueva carrera?
Unidad 1: Madurez Vocacional y dinámica en el cambio de la trayectoria de carrera
• Identificar las tendencias actuales del desarrollo profesional, bajo un entorno dinámico y en constante transformación.
Videos de Contenido:
• Bienvenida e introducción al curso: Los contextos que nos hacen repensar la carrera.
• Madurez vocacional y las etapas del desarrollo de carrera.
• Dimensiones de la madurez de carrera (1): Motivación; Establecimiento de metas; Flexibilidad.
• Dimensiones de la madurez de carrera (2): Resiliencia, Normas sociales; Habilidades profesionales.
Unidad 2: Lifelong learning: Una característica de la mentalidad de crecimiento
• Reconocer los principales modelos teóricos del desarrollo de la carrera, ante eventos que generan quiebres en su evolución profesional.
Videos de Contenido:
• Mentalidad de crecimiento v/s mentalidad fija, o cómo logran el éxito las personas en el tiempo actual.
• Actitud de aprendizaje y los nuevos desafíos de desarrollo personal.
• Aprendizaje y Desarrollo de la Carrera.
Unidad 3: Desarrollo de carrera y potencial personal
• Comparar estrategias de análisis del potencial personal, en el contexto de la evolución del trabajo.
Videos de Contenido:
• Meta aprendizaje.
• Desarrollo de carrera y potencial personal.
• Desarrollo de carrera y bienestar hedónico.
• Mapeo de potencial personal para esta nueva etapa.
Unidad 4: Propósito, autoeficacia y desarrollo de carrera
• Identificar las mejores prácticas que permiten aumentar la autoeficacia en el contexto del mundo del trabajo.
Videos de Contenido:
• Desafíos actuales de la empleabilidad, la sostenibilidad y el emprendimiento.
• La salud mental y el bienestar como factores centrales del desarrollo de la carrera.
• Gestión de la carrera y habilidades para la efectividad personal y organizacional.
• Autoeficacia en la toma de decisiones sobre el desarrollo de carrera.
Unidad 5: Desarrollando musculatura psicológica para el próximo paso en el desarrollo de carrera
• Elaborar estrategias de autogestión del desarrollo de la carrera, para cerrar brechas entre el momento actual y el estado deseado.
Videos de Contenido:
• Satisfacción con el proyecto profesional y desafíos inmediatos.
• Carreras proteicas personales y sin límites.
• Recursos personales y sociales al servicio del desarrollo de carrera.
Unidad 6: Adaptación y desarrollo de carrera: Nunca es tarde para cambiar
• Aplicar la adaptabilidad de carrera para desarrollar la resiliencia en la construcción y gestión del proyecto de vida profesional en la adultez.
Videos de Contenido:
• Adaptación de la carrera.
• Propósito y la construcción de una narrativa personal.
• Life design.
• “Connecting the Dots”.
Marta Francisca García-Huidobro Ochiogniero
Máster
Jorge Sanhueza
Ph.D en Ciencias SocialesVicerrector de Vinculación con el Medio Universidad Adolfo Ibáñez
Loreto Yañez
Psicóloga con Magíster en Psicología organizacional y Diplomado de proyectosCompra Particular
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Compra Empresa - individual
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- 1. Deben enviar un correo a [email protected] adjuntando:
- a. Orden de Compra por el total de los participantes (detalles necesarios para su emisión).
- b. Planilla de datos de participantes (descargar).
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Compra Empresa - franquicia tributaria SENCE
- 1. Coordinar con [email protected] los requisitos de matrícula SENCE UAI, disponibilidad del curso, precio, fechas, número de alumnos e información SENCE.
- 2. Considerar los plazos de matrícula UAI y seleccionar la fecha del curso.
- 3. Inscribir el curso en SENCE con los datos proporcionados por OTEC UAI.
- 4. Enviar la Orden de Compra con ID SENCE y documentos adicionales a [email protected].
Preguntas Frecuentes
¿Qué enfoque tiene el curso sobre Empleabilidad y propósito?
El programa se concentra en empleabilidad y propósito y profundiza específicamente en claves para una nueva carrera, conectando ambos elementos dentro de un mismo foco de aprendizaje.
¿Cómo puede Empleabilidad y propósito: Claves para una nueva carrera fortalecer el trabajo con personas o equipos?
Puede aportar criterios para mejorar liderazgo, colaboración, desarrollo o coordinación de personas, de acuerdo con el foco específico de empleabilidad y propósito: claves para una nueva carrera.
¿Cómo se puede aplicar lo aprendido en Empleabilidad y propósito: Claves para una nueva carrera en un contexto profesional?
El enfoque puede trasladarse a situaciones de trabajo relacionadas con liderazgo, personas y desarrollo de equipos, ayudando a fortalecer la conducción de personas, la colaboración y el desempeño en equipos y organizaciones.
Descuentos, becas y formas de pago del arancel
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Nacional:
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