Curso Mindsets y Métodos de Innovación

Adquiere herramientas que te permitan observar, definir, idear, prototipar, validar y establecer su experiencia de uso frente a los Mindsets.

MODALIDAD Y RITMO

Modalidad: 100% Online

Ritmo:
Nuestros cursos combinan flexibilidad y estructura: duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se abre cada 5 días, permitiendo que avances paso a paso de manera constante y sin interrumpir tus actividades diarias*.

* Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria SENCE.

PRECIO Y FORMA DE PAGO

Arancel con 30% dto.
~~CLP $626.000~~ | CLP $438.200

Formas de Pago

Nacional:
Tarjeta de débito
Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
Servipag
Franquicia Tributaria SENCE

Internacional:
Paypal
Flywire

DESCUENTOS

DURACIÓN Y CRÉDITOS SCT

Duración: 6 a 8 semanas

Créditos SCT: 4

DESTACADO

Este curso forma parte del Diplomado en Herramientas de Innovación y Metodologías Ágiles para la Gestión de Proyectos

SABER +

Además, pertenece al Diplomado en Gestión y Procesos de Innovación

SABER +

Encuéntralo también en Diplomado en Gestión Ágil e Innovación de los Negocios

SABER +

De la estrategia a la ejecución innovadora

Aprende a diseñar e implementar un proceso estructurado de innovación estratégica, con etapas, objetivos y resultados medibles, evitando quedarse solo en definiciones teóricas.

Innovación centrada en las personas (Design Thinking)

Integra principios de diseño centrado en el usuario para comprender necesidades reales, experiencias y contextos, generando soluciones de alto valor y diferenciación.

Herramientas prácticas para cada etapa del proceso

Domina métodos concretos como empatía, reframing, visual thinking, prototipado y validación, aplicables desde la definición del desafío hasta la propuesta de valor.

Aprendizaje basado en exploración, prototipos y validación

Desarrolla habilidades clave de innovación a través de observación, generación de ideas, prototipos y feedback, fortaleciendo la toma de decisiones con el usuario en el centro.

Orientación a modelos de negocio y creación de valor

Conecta la innovación con el negocio mediante el diseño de propuestas de valor relevantes, listas para escalar en productos, servicios o experiencias.

Flexibilidad y acceso remoto

Clases 100% online, permitiendo compatibilizar estudios con trabajo y vida personal, con recursos digitales y acompañamiento académico.

Información del Programa

Bienvenida

Bienvenido al curso “Mindset y Métodos de Innovación” de la Universidad Adolfo Ibáñez, un programa diseñado para fortalecer tus competencias en el diseño e implementación de procesos de innovación estratégica centrados en las personas.

En un entorno empresarial dinámico y altamente competitivo, la capacidad de innovar de forma estructurada, ágil y con foco en el usuario se ha convertido en una ventaja clave. Este curso te permitirá comprender cómo desarrollar una estrategia de innovació...

Objetivos

Al final del módulo se espera que los alumnos sean capaces de:
• Aplicar definiciones claves de los procesos de Innovación estratégica.
• Conocer definiciones y aplicar los principios del diseño en procesos de Innovación estratégica.
• Comprender y aplicar las técnicas disponibles para entender al usuario, la experiencia de uso y el contexto.
• Conocer y aplicar técnicas para explorar y evaluar ideas para el diseño de conceptos de productos, servicios o interacciones.
• Desar...

¿A quién va dirigido?

Este programa está dirigido a:
• Analistas senior de Desarrollo de Negocio, Control de Gestión, Marketing y funciones afines.
• Jefaturas de áreas funcionales y de negocio que necesiten comprender la estrategia de la organización.
• Gerentes y subgerentes que tengo la responsabilidad de desarrollar o implementar la estrategia de sus organizaciones.
• Gerentes Generales que busquen tener una aproximación sistémica y robusta a la definición y desarrollo de su estrategia.
• Dueñ...

Metodología

La metodología de UAI Online contempla unidades de contenido 100% en línea, asincrónicas, de aprendizaje individual. El curso está compuesto por una secuencia de unidades que se habilitan paulatinamente. Cada unidad está compuesta por videos expositivos, lecturas obligatorias y complementarias, resumen, glosario, un control, una actividad aplicada y una actividad de desarrollo. En la actividad de desarrollo, el participante deberá contestar una pregunta abierta utilizando el material dispuesto e...

Unidad 1 - Hacia una definición de innovación

Aprendizaje Esperado:
• Integrar la innovación y el diseño al desarrollo de productos, servicios e interacciones como una herramienta esencial para los negocios.

Videos de Contenido:
• ¿Qué es innovación?
• ¿Un proceso para innovar?
• ¿Cuáles es el marco en el cual las personas resolvemos un problema?

Unidad 2 - Bases para el proceso de innovación

Aprendizaje Esperado:
• Conocer las herramientas disponibles, desde el diseño, para la identificación de las necesidades reales de las personas y la mejora de su calidad de vida.

Videos de Contenido:
• ¿Qué es el reframing de un problema?
• ¿Cómo se identifican variables emocionales, sociales y funcionales?
• ¿Cómo se desmaterializa una bicicleta?

Unidad 3 - Proceso de Diseño Centrado en el Usuario

Aprendizaje Esperado:
• Conocer las herramientas disponibles, desde el diseño, para la identificación de las necesidades de las personas y la mejora en su calidad de vida y entender cómo diseñar una solución de negocio que movilice relaciones de alto valor simbólico.

Videos de Contenido:
• ¿Cómo parte un proceso de innovación?
• ¿Dónde y qué observar?
• ¿Cómo los espacios condicionan la práctica de la innovación?

Unidad 4 - Definición de un problema a resolver

Aprendizaje Esperado:
• Aplicar las herramientas disponibles, desde el diseño, útiles para la identificación de perfiles de usuarios o clientes que nos permitan hacer una síntesis de un proceso de observación y prospección de oportunidades latentes.

Videos de Contenido:
• ¿Cómo se construye un perfil de un usuario?
• El mapa de Empatía Parte I
• El mapa de Empatía Parte II
• ¿Cómo construir un perfil persona?

Unidad 5 - Proceso de generación de soluciones

Aprendizaje Esperado:
• Conocer y aplicar habilidades para visualizar ideas mediante métodos y herramientas visuales disponibles para generar ambientes colaborativos e interactivos de innovación.

Videos de Contenido:
• ¿Cómo el pensamiento visual puede facilitar el logro de una solución?
• ¿Cómo se generan soluciones relevantes mediante técnicas relevantes?
• ¿Cómo se formula un desafío de innovación?

Unidad 6 - Prototipos para la innovación

Aprendizaje Esperado:
• Aplicar habilidades para el desarrollo de prototipos de concepto que nos permitan
validar soluciones de negocio mediante métodos y herramientas disponibles para generar ambientes colaborativos de innovación.

Videos de Contenido:
• ¿Qué es un prototipo?
• ¿Qué métodos existen para prototipos?
• ¿Cómo el espacio y los medios disponibles facilitan un proceso de experimentación?

Unidad 7 - Validación de una solución

Aprendizaje Esperado:
• Conocer y aplicar habilidades para validar en interacción con el usuario los conceptos que definen la oferta de valor y profundizar en la definición de un desafío estratégico de innovación.

Videos de Contenido:
• ¿Cómo se documenta un proceso de desarrollo? (bitácora)
• ¿Qué herramientas existen para retroalimentar un proyecto?
• ¿Cómo se debe conducir un proceso de retroalimentación en un equipo?

Unidad 8 - Propuesta de valor percibida

Aprendizaje Esperado:
• Integrar los métodos y herramientas disponibles del diseño para la innovación al desarrollo de productos, servicios e interacciones, sobre la base de atributos de valor diferenciados y relevantes para el cliente en un modelo de negocios.

Videos de Contenido:
• ¿Cómo se construye una propuesta de valor basado en atributos?
• ¿Cómo se define en la economía de la experiencia una oferta de valor relevante?
• ¿Cuáles son las preguntas claves para un modelo de negocio basado en diseño?

FOLLETO MATRICÚLATE

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Curso Mindsets y Métodos de Innovación

Adquiere herramientas que te permitan observar, definir, idear, prototipar, validar y establecer su experiencia de uso frente a los Mindsets.

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DURACIÓN Y CRÉDITOS SCT

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Innovación centrada en las personas (Design Thinking)

Herramientas prácticas para cada etapa del proceso

Aprendizaje basado en exploración, prototipos y validación

Orientación a modelos de negocio y creación de valor

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Objetivos

¿A quién va dirigido?