Curso Legislación Laboral

Conoce la normativa laboral vigente y sus implicancias. Aporta políticas laborales claras y comprensibles a tu organización.

MODALIDAD Y RITMO

Modalidad: 100% Online

Ritmo:
Nuestros cursos combinan flexibilidad y estructura: duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se abre cada 5 días, permitiendo que avances paso a paso de manera constante y sin interrumpir tus actividades diarias*.

* Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria SENCE.

PRECIO Y FORMA DE PAGO

Arancel con 25% dto.
~~CLP $515.000~~ | CLP $386.250

Formas de Pago

Nacional:
Tarjeta de débito
Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
Servipag
Franquicia Tributaria SENCE

Internacional:
Paypal
Flywire

DESCUENTOS

SENCE

Capacitación SENCE 100% Online.

Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.

¿Qué es SENCE?

Dominio integral de la normativa laboral chilena vigente

Entrega una comprensión sólida de la estructura del Derecho del Trabajo en Chile, abordando contrato de trabajo, jornada, remuneraciones, término de contrato y seguridad social, con foco en la aplicación práctica en la empresa.

Prevención de conflictos laborales y reducción de riesgos legales

Entrega herramientas para cumplir correctamente las obligaciones laborales y previsionales, minimizando conflictos internos, sanciones administrativas y responsabilidades judiciales.

Actualización frente a reformas laborales y nuevas formas de trabajo

Analiza los principales cambios normativos recientes, incluyendo reducción de jornada, teletrabajo, plataformas digitales y nuevas tecnologías, preparando a la empresa para escenarios laborales actuales y futuros.

Enfoque en derechos fundamentales, acoso y ciudadanía laboral

Aborda de manera aplicada materias críticas como derechos fundamentales del trabajador, acoso laboral y sexual, violencia en el trabajo, fortaleciendo la gestión responsable de personas.

Aplicación práctica para jefaturas y áreas de personas

Diseñado para cargos de liderazgo y RR.HH., permite aplicar la legislación laboral en decisiones cotidianas, mejorando el clima laboral y la gestión de personas en la organización.

Flexibilidad y acceso remoto

Clases 100% online, permitiendo compatibilizar estudios con trabajo y vida personal, con recursos digitales y acompañamiento académico.

Información del Programa

Bienvenida

Bienvenido al curso “Legislación Laboral” de la Universidad Adolfo Ibáñez, un programa diseñado para fortalecer tus competencias en el conocimiento y aplicación del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en el contexto chileno.

En un entorno laboral en constante transformación, marcado por la globalización, la digitalización y nuevas formas de organización del trabajo, comprender la normativa laboral vigente se vuelve esencial para promover ambientes de trabajo saludables, prevenir c...

Objetivos

Al finalizar el programa, los y las estudiantes serán capaces de:
• Comprender la estructura y elementos básicos de la relación laboral individual y del contrato de trabajo.
• Conocer las obligaciones de la empresa en materia de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y comprender las consecuencias administrativas y judiciales que se derivan de su incumplimiento.
• Comprender la noción de “ciudadanía del trabajador en la empresa”, y analizar las situaciones de acoso laboral, ac...

¿A quién va dirigido?

El curso está dirigido principalmente a empresas que requieran capacitar a sus jefaturas y/o colaboradores/as que tengan cargos de mando y/o supervisión de personas o equipos de trabajo al interior de las organizaciones. Asimismo, a profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos y a personas que busquen actualizar sus conocimientos en materia laboral y de seguridad social.

Metodología

La metodología de UAI Online contempla unidades de contenido 100% en línea, asincrónicas, de aprendizaje individual. El curso está compuesto por una secuencia de unidades que se habilitan paulatinamente. Cada unidad está compuesta por videos expositivos, lecturas obligatorias y complementarias, resumen, glosario, un control, una actividad aplicada y una actividad de desarrollo. En la actividad de desarrollo, el participante deberá contestar una pregunta abierta utilizando el material dispuesto e...

Unidad 1 - El Contrato de Trabajo, su ámbito de aplicación y elementos

Aprendizaje Esperado:
• Identificar las principales funciones y características del Derecho del Trabajo en nuestro ordenamiento jurídico.

Videos de Contenido:
• Derecho del Trabajo: Conceptos clave.
• Concepto y elementos del contrato de trabajo.
• Concepto jurídico de trabajador.
• Concepto jurídico de empleador.
• Concepto jurídico de empresa y de grupos de empresa.

Unidad 2 - Formalización del contrato de trabajo y Subcontratación y suministro de trabajadores

Aprendizaje Esperado:
• Comprender el proceso de formalización del contrato de trabajo y la tipología contractual típica.

Videos de Contenido:
• Formalización del Contrato de Trabajo.
• Tipología Contractual Típica.
• Subcontratación y Suministro de Trabajadores.

Unidad 3 - Contenido del contrato de trabajo, remuneración, jornada laboral y descansos

Aprendizaje Esperado:
• Identificar las principales obligaciones y potestades del empleador en relación al contenido y ejecución del contrato de trabajo.

Videos de Contenido:
• Contenido del Contrato de Trabajo.
• Algunos Aspectos Básicos de las Remuneraciones.
• Jornada de Trabajo.
• Derecho al Tiempo Libre y Descansos.

Unidad 4 - Constitución laboral y ciudadanía del trabajador en la empresa

Aprendizaje Esperado:
• Comprender las principales nociones de constitución laboral y ciudadanía del trabajador en la empresa.

Videos de Contenido:
• Constitución Laboral.
• Ciudadanía del Trabajador en la Empresa.
• Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales.

Unidad 5 - Fenómenos de violencia en el trabajo, acoso sexual y laboral

Aprendizaje Esperado:
• Identificar las situaciones de violencia en el trabajo, acoso sexual y laboral, junto con sus medidas de prevención y el proceso de sanción.

Videos de Contenido:
• Fenómenos de Violencia en el Trabajo.
• Concepto de Acoso Sexual.
• Acoso Laboral y Violencia en el Trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral.
• Medidas de Prevención de las Conductas de Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo.
• Investigación y Sanción de las Conductas de Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo.

Unidad 6 - Trabajo a distancia y teletrabajo

Aprendizaje Esperado:
• Comprender los conceptos de trabajo a distancia y teletrabajo, junto con los desafíos que implica para el Derecho del Trabajo.

Videos de Contenido:
• Teletrabajo y Trabajo a Distancia.
• Duración del Trabajo bajo la Modalidad de Trabajo a Distancia o Teletrabajo.
• Obligaciones del Empleador en el contexto del Trabajo a Distancia y Teletrabajo.

Unidad 7 - Término de la relación laboral

Aprendizaje Esperado:
• Aplicar las normas que regulan el término de un contrato laboral.

Videos de Contenido:
• Término de la Relación Laboral.
• Formalidades del Despido y Finiquito.
• Indemnizaciones por Término de Contrato de Trabajo.
• Acciones Judiciales por Término de Contrato de Trabajo.

Unidad 8 - Principales obligaciones en materia de Seguridad Social

Aprendizaje Esperado:
• Aplicar los principios básicos del sistema chileno de Seguridad Social.

Videos de Contenido:
• Principales Contingencias cubiertas por la Seguridad Social.
• Características de la Seguridad Social Chilena en materia de Salud.
• Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• Normas de Protección de la Maternidad, de la Paternidad y Vida Familiar.

FOLLETO MATRICÚLATE

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Conoce la normativa laboral vigente y sus implicancias. Aporta políticas laborales claras y comprensibles a tu organización.

MODALIDAD Y RITMO

PRECIO Y FORMA DE PAGO

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Dominio integral de la normativa laboral chilena vigente

Prevención de conflictos laborales y reducción de riesgos legales

Actualización frente a reformas laborales y nuevas formas de trabajo

Enfoque en derechos fundamentales, acoso y ciudadanía laboral

Aplicación práctica para jefaturas y áreas de personas

Flexibilidad y acceso remoto

Información del Programa

Bienvenida

Objetivos

¿A quién va dirigido?

Metodología

Unidad 1 - El Contrato de Trabajo, su ámbito de aplicación y elementos

Unidad 2 - Formalización del contrato de trabajo y Subcontratación y suministro de trabajadores

Unidad 3 - Contenido del contrato de trabajo, remuneración, jornada laboral y descansos

Unidad 4 - Constitución laboral y ciudadanía del trabajador en la empresa

Unidad 5 - Fenómenos de violencia en el trabajo, acoso sexual y laboral

Unidad 6 - Trabajo a distancia y teletrabajo

Unidad 7 - Término de la relación laboral

Unidad 8 - Principales obligaciones en materia de Seguridad Social

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Objetivos

¿A quién va dirigido?

Metodología

Unidad 1 - El Contrato de Trabajo, su ámbito de aplicación y elementos

Unidad 2 - Formalización del contrato de trabajo y Subcontratación y suministro de trabajadores

Unidad 3 - Contenido del contrato de trabajo, remuneración, jornada laboral y descansos

Unidad 4 - Constitución laboral y ciudadanía del trabajador en la empresa

Unidad 5 - Fenómenos de violencia en el trabajo, acoso sexual y laboral

Unidad 6 - Trabajo a distancia y teletrabajo

Unidad 7 - Término de la relación laboral

Unidad 8 - Principales obligaciones en materia de Seguridad Social

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