- PhD en Management en la University of Sheffield, Reino Unido.
Ignacio Pérez Sepúlveda es psicólogo y magíster en Psicología Laboral-Organizacional por la Pontificia Universidad Católica de Chile, y PhD en Management en la University of Sheffield, Reino Unido.
Su línea de investigación se centra en el trabajo en equipo en organizaciones, con especial énfasis en el impacto de las tecnologías de la información y la comunicación en la efectividad y dinámica de los equipos.
Cuenta con una amplia experiencia en investigación y docencia, habiendo participado en proyectos en Chile y el Reino Unido, y presentado en destacados congresos internacionales. Ha impartido cursos en psicología laboral, comportamiento organizacional, liderazgo, trabajo en equipo, gestión de recursos humanos y métodos cuantitativos. Asimismo, ha desarrollado consultorías en grandes organizaciones chilenas en materias como clima organizacional, engagement, regulación emocional y desempeño laboral.
Convencido de que la formación científica y rigurosa es clave para el futuro de la disciplina, Ignacio busca contribuir a la formación de psicólogos organizacionales capaces de generar un impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad.