- Ph.D in Industrial and Organizational Psychology, Texas A&M University, Estados Unidos, 2014.Master of Science in Industrial & Organizational Psychology, Texas A&M University, Estados Unidos, 2011.
- Magíster en Psicología Clínica, Universidad Adolfo Ibáñez, 2006.
- Psicólogo Pontificia Universidad Católica de Chile, 2002.
Se integró a la planta académica de la Escuela de Psicología UAI en marzo de 2002. Hoy es profesor investigador del Departamento de Psicología Organizacional y director del PsychLab. Es académico del Magíster en Psicología Organizacional y del Diploma en Gestión Estratégica de Evaluación Psicolaboral. Realiza investigación en diversas áreas; la primera se relaciona con la adquisición y retención de habilidades complejas. Actualmente es investigador principal de un proyecto FONDECYT cuyo objetivo principal es reducir la decadencia del aprendizaje sobre emergencias, trabajo que implica el desarrollo y utilización de simulaciones de alta fidelidad, como videojuegos.Una segunda línea se centra en la selección de personal y, en particular, la validez de rasgos de personalidad disfuncionales como complemento a los factores normales de la personalidad.Por último, ha desarrollado una línea de investigación sobre clima organizacional y el estudio de fenómenos multinivel.
