La Universidad Adolfo Ibáñez refuerza su compromiso con la prevención del acoso y la violencia laboral

En el marco de la Ley 21.643, la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) ha llevado a cabo una serie de charlas y capacitaciones con el objetivo de sensibilizar y capacitar a sus colaboradores sobre la prevención del acoso sexual, el acoso laboral y la violencia en el entorno de trabajo. Hasta la fecha, se han realizado 27 charlas, alcanzando a más del 80% de sus empleados. Estas sesiones buscan no solo informar sobre las obligaciones legales, sino también fomentar una cultura de respeto, integridad y seguridad en el ambiente laboral.

Las charlas han permitido a los colaboradores de la UAI:

• Reconocer y comprender las diferentes formas de acoso y violencia en el entorno de trabajo.
• Conocer los procedimientos de denuncia y las medidas de protección disponibles, destacando el renovado Canal de Integridad, accesible desde el sitio web institucional uai.cl.
• Fomentar una cultura de respeto y apoyo entre compañeros, contribuyendo a un entorno laboral más seguro y colaborativo.

Desde la promulgación de la Ley 21.643, la UAI ha implementado cambios clave, como el establecimiento de protocolos claros para la denuncia y gestión de casos de acoso, la creación del mencionado Canal de Integridad, y la designación de equipos responsables de la investigación y seguimiento de denuncias. La universidad también ha asegurado que la capacitación sea continua y accesible para todos los niveles de la institución.

"La respuesta de los participantes ha sido muy positiva. Los colaboradores han expresado su agradecimiento, señalando que estas charlas les han proporcionado herramientas valiosas para identificar y abordar situaciones de acoso y violencia, así como una mayor confianza para utilizar los canales de denuncia", sostiene Alejandro Celis, Director de Integridad y Cumplimiento.

Estas iniciativas forman parte del compromiso continuo de la UAI con la creación de un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de violencia.