ICARE Joven reunió a más de 180 jóvenes de todo Chile para abordar los desafíos del país

Más de 180 jóvenes de todas las regiones del país participaron en la primera edición de ICARE Joven 2026, bootcamp nacional de liderazgo organizado por ICARE, la Universidad Adolfo Ibáñez e INACAP, que se desarrolló entre el 21 y el 23 de agosto en Punta de Tralca, Región de Valparaíso.

Durante tres jornadas, los participantes trabajaron junto a representantes del mundo empresarial y académico en torno a una pregunta central: ¿qué necesita Chile para crecer con fuerza y sentido, y qué puede aportar la generación joven para hacerlo posible?

El encuentro se estructuró en tres etapas: Sueña, una primera jornada de inspiración y apertura; Innova, enfocada en el trabajo colaborativo en torno a desafíos reales; y Crece, instancia final en la que los equipos presentaron sus propuestas ante representantes de las empresas participantes, las instituciones organizadoras y el mundo académico.

El concepto de crecimiento fue abordado desde una perspectiva amplia, incorporando no solo el desarrollo económico, sino también el bienestar, la confianza, la innovación, la sostenibilidad y la generación de oportunidades. A partir de estos desafíos, las actividades buscaron fortalecer competencias como el liderazgo colaborativo, el pensamiento crítico, la resolución de problemas complejos, la comunicación y la resiliencia.

Entre los expositores estuvo Gustavo Zerbino, quien abrió el encuentro con una charla sobre liderazgo en la adversidad y la capacidad de transformar las crisis en oportunidades. Durante la segunda jornada participó Ignacio Briones, senior fellow de la Facultad de Artes Liberales UAI y exministro de Hacienda, quien invitó a los participantes a reflexionar en torno a la pregunta “¿Qué es crecer?”.

Jóvenes proponiendo soluciones para Chile

Uno de los ejes centrales de ICARE Joven fue conectar a los participantes con desafíos concretos planteados por empresas, cuyos representantes los acompañaron como mentores durante el proceso.

Las propuestas finales abordaron materias como desarrollo regional del talento, empleabilidad juvenil, bienestar laboral, sostenibilidad y transformación cultural de las organizaciones.

Entre ellas, el equipo que trabajó con Agrosuper propuso una alianza entre empresas, academia y sector público para formar talento de acuerdo con las necesidades de cada región y ampliar las oportunidades profesionales fuera de Santiago. Nestlé puso el foco en fortalecer la empleabilidad juvenil mediante habilidades socioemocionales que complementen la formación técnica, mientras que PwC presentó una “Academia de Cultura Adaptativa”, orientada a preparar a futuros profesionales y promover organizaciones más colaborativas.

Empresas Copec planteó tres condiciones para que los jóvenes puedan construir sus proyectos de vida —bienestar y seguridad, oportunidades y libertad, y participación y desarrollo—, mientras que ACHS abordó la relación entre productividad y bienestar laboral, incorporando inteligencia artificial y análisis de datos. Entel, en tanto, presentó “Sostenibilidad Accesible”, con iniciativas vinculadas a conectividad durante emergencias, inclusión digital de adultos mayores y vinculación con las comunidades.

“Ser un puente entre el mundo de la empresa y los jóvenes para conversar sobre los desafíos que enfrenta Chile y sobre la importancia de crecer es un anhelo que teníamos hace tiempo en ICARE. Las empresas tenemos que entender a los jóvenes, incorporarlos y aprender de su mirada, así como ellos deben conocer más las oportunidades que ofrece el mundo empresarial. El aprendizaje va en ambas direcciones, y esta instancia hace una contribución enorme en pos de más y mejor empleo para Chile”, señaló Renzo Corona, presidente de ICARE.

Por su parte, Francisco Covarrubias, rector de la Universidad Adolfo Ibáñez, destacó la importancia de construir una mirada compartida sobre el futuro del país. “Nuestro país no se va a desarrollar solo con la mano invisible de la economía. Necesitamos también juntar las manos visibles, hacer comunidad y compartir un sueño común. Este viaje no termina acá, han surgido amistades imposibles de predecir y estoy seguro de que no se van a perder. Vamos hacia adelante con la convicción de que todo va a estar perfectamente bien”, afirmó.

Lucas Palacios, rector de INACAP, valoró especialmente la diversidad de experiencias y miradas reunidas durante el encuentro. “Estos días nos dejan una enorme esperanza. Escuchar a jóvenes de distintas regiones, con historias y miradas muy diversas, pensando con tanta profundidad en el Chile que quieren construir, demuestra que tenemos una generación que está dispuesta a involucrarse, a aportar y a hacerse cargo del futuro del país. El desafío que tenemos como sociedad es seguir dándoles los espacios y las herramientas para que puedan transformar esas ideas en realidad”, señaló.

Una iniciativa con continuidad

La primera edición de ICARE Joven buscó generar un espacio de encuentro entre jóvenes, academia y empresas, donde distintas experiencias y disciplinas pudieran dialogar en torno a los desafíos de Chile y traducirse en propuestas concretas.

El trabajo continuará después del encuentro. Los organizadores realizarán un seguimiento a los participantes a 30, 60 y 90 días, conectándolos con la agenda de futuro de ICARE y dando continuidad a la comunidad formada durante las jornadas en Punta de Tralca.

La iniciativa busca así proyectarse hacia 2027 como un espacio permanente de formación, encuentro y participación de nuevas generaciones en los desafíos del país.