Dirección de Integridad y Cumplimiento: UAI refuerza su compromiso con la ética y la convivencia

La Universidad Adolfo Ibáñez reafirma su compromiso con la ética, la transparencia y el respeto en todos sus ámbitos a través de la Dirección de Integridad y Cumplimiento (DICU), unidad encargada de velar porque estudiantes, docentes, funcionarios/as y toda la cadena de valor de la institución actúen conforme a principios éticos y normativos.

“El propósito de la DICU es promover una cultura institucional sólida, basada en la confianza, la ética y la transparencia, asegurando que todas las acciones dentro de la universidad se realicen bajo los estándares y normativas vigentes”, explica Alejandro Celis Núñez, Director de Integridad y Cumplimiento de la UAI.

Una de las áreas centrales de la DICU es la prevención y abordaje del acoso y la violencia laboral. Para ello, la unidad ha implementado políticas claras, protocolos específicos y canales de denuncia que garantizan un tratamiento serio y respetuoso de cada caso.

“Contamos con procedimientos de investigación objetivos, medidas de protección para las personas afectadas y planes de acción que incluyen capacitaciones, levantamiento de riesgos y campañas de sensibilización. Nuestro objetivo es fomentar ambientes laborales seguros y respetuosos para todos”, detalla Celis.

La Dirección trabaja en colaboración con distintas unidades de la universidad, como la Dirección de Personas y la Dirección de Comunicaciones, con el fin de asegurar espacios de trabajo inclusivos y libres de cualquier forma de maltrato o discriminación.

“Tenemos monitores de cumplimiento en distintas áreas de la UAI, quienes actúan como verdaderos embajadores de la DICU. Ellos son un puente directo para fortalecer la cultura de integridad y asegurar que nuestras políticas se implementen de manera efectiva”, comenta su director.

La DICU ofrece diversos canales para consultas y denuncias, disponibles en la web institucional, además de un correo dedicado.

“Cada caso se atiende con seriedad, confidencialidad y acompañamiento durante todo el proceso. Queremos que la comunidad se sienta respaldada y sepa que hay un espacio al cual acudir cuando algo no está en línea con nuestros valores”, enfatiza Celis.

La efectividad de las políticas de integridad se evalúa mediante indicadores de gestión, encuestas de percepción y análisis de casos.

“Escuchamos activamente a la comunidad y tomamos su retroalimentación para mejorar nuestras estrategias. El compromiso de la UAI es mantener un sistema de integridad vivo, en constante evolución y siempre alineado con las mejores prácticas”, concluye Celis.