Indagación apreciativa o cómo generar una transformación cultural en las organizaciones

El decano de la Escuela de Psicología, Jorge Sanhueza, ofreció una aproximación a la indagación apreciativa, entregando herramientas para que personas y organizaciones puedan transformarse y desde ahí, alcanzar sus objetivos. A su juicio, en la medida que el progreso técnico fue avanzando, la capacidad de reacción de las personas, las organizaciones, empezó a tener un menor tiempo, "probablemente con menor desarrollo tecnológico teníamos mejor capacidad adaptativa", indica el experto. "La velocidad del cambio es muy rápida y en los últimos años hemos estado viviendo en un mundo VUCA, volátil, incierto, complejo y ambiguo, pero hoy eso también ha cambiado, y enfrentamos un presente aún más complejo, marcado por la fragilidad, ansiedad, no linealidad e incomprensible", sostuvo el decano. Revive su charla aquí: https://youtu.be/MWmhs4P7VuA