Factor Wellbeing: una nueva forma de medir el bienestar organizacional

La Escuela de Psicología UAI junto al Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI) Tec Milenio de la Universidad Técnica de Monterrey, trae a Chile Factor Wellbeing, una distinción innovadora que reconoce a las organizaciones que promueven culturas de bienestar organizacional, alineadas con estándares científicos internacionales y buenas prácticas comprobadas. Se trata de una iniciativa pionera en Chile que busca fortalecer el bienestar laboral con evidencia, rigurosidad y compromiso con el desarrollo humano sostenible.

¿Qué es Factor Wellbeing?

Desarrollado por el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI) Tec Milenio, México, Factor Wellbeing ofrece a las organizaciones una metodología validada científicamente para evaluar e implementar estrategias de bienestar integral. A través del modelo BEAT —basado en bienestar organizacional, liderazgo positivo, ambiente positivo y trabajo con sentido—, las empresas pueden obtener una hoja de ruta concreta para mejorar el clima laboral y la salud de sus equipos, con impacto directo en el rendimiento, la retención de talento y la cultura organizacional.

¿Por qué es relevante?

En un contexto laboral marcado por la transformación digital, la automatización y el estrés crónico, Factor Wellbeing representa una propuesta transformadora que redefine el éxito organizacional: ya no basta con indicadores de productividad, también se exige una gestión ética, humana y sostenible del trabajo. Esta distinción no solo entrega un sello de calidad, sino que permite a las organizaciones participar de una comunidad internacional que pone el bienestar de las personas al centro del desarrollo.

Escuela de Psicología UAI: aliada académica

Desde su rol de liderazgo académico, la Escuela de Psicología UAI es socia de esta iniciativa reforzando su compromiso con el desarrollo de organizaciones saludables y con una psicología que incida directamente en los desafíos del mundo del trabajo.

 

Una invitación a transformar el mundo del trabajo

La participación en Factor Wellbeing no tiene costo para las organizaciones y representa una oportunidad concreta de recibir retroalimentación experta, fortalecer el posicionamiento como marca empleadora y construir culturas organizacionales resilientes, empáticas y sostenibles. Una iniciativa de vanguardia, con impacto real.

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