Escuela de Psicología UAI cerró primera versión del programa de mentorías Impacto UAI

Con una ceremonia realizada el jueves 18 de diciembre en el Café Alumni de la sede Errázuriz, la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez dio cierre a la primera versión del Programa Impacto UAI, una iniciativa pionera que vinculó a egresados del Magíster en Psicología Organizacional con más de cinco años de experiencia, con recién titulados del mismo programa, con el objetivo de acompañar su inserción laboral y fortalecer la comunidad académica.

El programa, desarrollado entre agosto y diciembre de 2025, reunió a 13 mentores y 13 mentees, quienes participaron en un proceso de mentorías que incluyó sesiones de entrenamiento, encuentros de networking y espacios de reflexión, basados en habilidades como la escucha activa, la construcción de confianza y la definición de objetivos claros para el desarrollo profesional.

La actividad de cierre contó con un coffee de bienvenida, un espacio de conversación entre participantes y la entrega de diplomas, marcando el término de un ciclo que, según destacaron sus participantes dejó aprendizajes significativos tanto a nivel profesional como personal.

Durante el encuentro, la decana de la Facultad de Psicología, Claudia Cruzat, agradeció el compromiso de mentores y mentees, destacando el sentido formativo y comunitario de la iniciativa. “Este es un espacio enriquecedor para ambas partes, que no solo tiene que ver con networking, sino también con pensar y sentir este espacio como una comunidad y con la re-vinculación con su Escuela de Psicología”, señaló.

El programa definió roles claros para cada participante. Los mentores asumieron la tarea de compartir su experiencia profesional, guiar el desarrollo de competencias, desafiar a través de preguntas y feedback, y generar un espacio seguro y confidencial. En tanto, los mentees fueron protagonistas activos del proceso, con apertura al aprendizaje, definición de objetivos y disposición para transformar el feedback en oportunidades de desarrollo.

Los participantes coincidieron en que la experiencia aportó valor a sus trayectorias, permitiendo generar vínculos intergeneracionales, ampliar redes profesionales, acceder a un modelo de aprendizaje innovador y reconectarse con la UAI. Desde la vereda de los mentores, destacaron que el proceso les permitió revisar sus propias prácticas de liderazgo y recibir nuevas miradas sobre el mundo del trabajo desde las generaciones más jóvenes. “En la medida que interactuaba con mi mentee fui armando una relación de acompañamiento donde pude verme reflejado en él, fue muy bonito”, comentó el mentor Francisco Salas.

Asimismo, la mentora María José Campusano valoró la experiencia señalando que “me ayudó a entender que mi experiencia puede ayudar a otros pues cuando uno es más junior no se atreve tanto. También pude ver que nuestra formación UAI desarrolla competencias de manera transversal y muy completa; hay valores compartidos entre los egresados de la Escuela que nos ayudan a relacionarnos y posicionarnos desde una mirada común”.

Desde la perspectiva de los mentees, el impacto fue igualmente significativo. Joaquín Maragaño destacó que el programa fue crucial para tomar decisiones profesionales. “Este programa me ayudó mucho, porque cuando lo comencé estaba en otro trabajo y el poder conversar con mi mentor fue una guía que me ayudó a tomar decisiones para crecer como profesional, reflexionar sobre mi camino y también crecer como persona”, afirmó.

Con el cierre de esta primera generación, el Programa Impacto UAI se consolida como una iniciativa estratégica de la Escuela de Psicología que se proyecta expandir a otros programas para fortalecer la vinculación con sus egresados, acompañar el inicio profesional y promover una comunidad basada en el aprendizaje colaborativo y el liderazgo con sentido.