La Escuela de Negocios UAI realizó el Summit Personas UAI 2025

“Tiempos de Perplejidad: Buscando Nuevas Respuestas” fue la temática central de esta nueva edición del Summit Personas UAI 2025, que reunió a académicos, representantes del mundo organizacional, alumnos y exalumnos del Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones.

 

Durante el encuentro, Diego Bravo, profesor del Área de Personas de la Escuela de Negocios UAI, dio una charla sobre su libro “Perplejidad. Comprender y gestionar los desafíos de un mundo complejo”, en la que que detalló los pilares fundamentales de esta hoja de ruta para quienes ocupan puestos de liderazgo en un mundo donde impera el dinamismo, la planitud, la diversidad y la incertidumbre.

 

En el libro, el autor propone fortalecer la capacidad de agencia, por medio de conocer y entender quién soy y hacia dónde voy, para así diseñar y construir el líder que la persona quiere ser. Además, propone traer de regreso al management la integración de las emociones y sentimientos para conectar así con emociones que abren posibilidades de acción como la esperanza, el optimismo y la gratitud.

 

“Me motivó básicamente poder aportar en un momento donde yo veía mucha confusión, pesimismo respecto a los desafíos del mundo y dije: ´Yo no creo que el mundo está tan mal como la gente cree, hay muchas cosas luminosas que se pueden aprovechar´, entonces creía que aportar con evidencia científica y con modelos teóricos podían generar algún grado de esperanza en un futuro que de pronto se ve como muy negativo. Parte de la motivación era contribuir a generar esperanza, optimismo en épocas convulsas como los que vivimos”, explicó Bravo respecto a su motivación para escribir el libro.

 

Luego de la charla se desarrolló un panel de conversación que reunió al mundo organizacional representado por Alonso Sotomayor, gerente de Operaciones de Walmart Chile, y Carmen Román, directora de empresas, junto a Naisa Gormaz, académica de la Escuela de Negocios UAI, el profesor Diego Bravo y que fue moderado por Gerson Volenski, director académico del Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones de la UAI.

 

Carmen Román valoró la instancia que unió a la academia y al mundo empresarial: “Me encantó porque tuvo que ver primero con la lectura de un libro que nos dio mucha información que no teníamos respecto a cómo actuamos en mundos perplejos y creo que esta mezcla de estudiantes con personas que ya tenemos trayectoria en un mundo complejo y vivimos la realidad, es súper interesante porque de alguna manera podemos aportar con nuestro punto de vista cuando hemos tenido situaciones súper límite, en las que hemos tenido que tomar decisiones complicadas y siempre poniendo al centro a la persona”.

 

Gerson Volenski, director académico del Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones de la UAI, explicó sobre la instancia que “los puntos más relevantes fueron reconocer un escenario para el que no estábamos preparados hoy día, que es un escenario de falta de información, de expectativas inconclusas, de cambios muy fuertes, de ideas que se nos derrumban de un día para otro y la discusión gira en torno a cuál debería ser la actitud nuestra, cómo enfrentarlo y ahí surgieron ideas bien interesantes tanto en el ámbito ético, valórico, de búsqueda de propósito y tener una mejor conversación también con las generaciones más jóvenes”.

 

Para finalizar la jornada, los alumos y exalumnos se sumaron al diálogo que generó el liderar en tiempos complejos.