Francisca Pérez: "El contacto con la coyuntura del país hace interesante el trabajo con los alumnos"

En el colegio siempre fue una muy buena alumna. “Me gustaba estudiar, me iba súper bien en matemáticas, pero también tenía este interés por leer y entonces esta mezcla de ser buena en las matemáticas y tener el gusto por leer, te lleva a estudiar ingeniería comercial”, explica Francisca Pérez, académica a investigadora UAI.

Ya cursando ingeniería comercial le resultaron muy atractivos los ramos de economía, por la relación que tenía con las políticas públicas, con el devenir del país, el contar con una herramienta instrumental que le permitirse evaluar las políticas públicas, para hacer las cosas mejor.

Francisca Pérez llegó a la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez en 2023 y señala que ha sido una experiencia muy interesante: “Ha sido enriquecedora en el sentido de que la universidad te permite también vincularte con personas de otras disciplinas”.

Sus proyecciones son continuar vinculada con la investigación y respecto al contacto con los alumnos dice que lo que más rescata es que enseñar la obliga de cierta forma a estar vigente. “Uno tiene que estar muy en contacto con lo que pasa en el día a día con el país, la coyuntura. Estar siempre en contacto con lo que está pasando es algo que hace bien interesante el trabajo con los alumnos”, afirma.

A lo largo de su trayectoria, la economista se ha centrado en investigar las brechas de género en el mercado laboral. “Siempre me interesaron los temas de mercado laboral. Yo vengo desde la macroeconomía, entonces continuamente los temas de mercado laboral han sido una preocupación en términos agregados. Cómo los hombres y las mujeres, pensando en una familia tradicional, se reparten las tareas dentro del hogar y cómo determina eso qué tipo de ocupaciones pueden tomar las mujeres. Lo que pasa en el hogar es algo que  teóricamente se estudia mucho desde la macroeconomía también. Entonces, así llegué al estudio de las brechas entre hombres y mujeres. Con una inquietud más teórica que empírica”, explica.

Respecto a la presencia de las mujeres en la economía, Pérez menciona que ella ve que efectivamente es un mundo donde hay mayormente hombres, pero plantea que están haciendo esfuerzos para revertir aquello. Ella junto a otras tres economistas: Sofía Bauducco, del Banco Central, Andrea Repetto, de la Escuela de Gobierno PUC, y Sofía Correa, académica de la Universidad de Chile, fundaron en 2023 la “Red de Economistas Mujeres de Chile”, que se encarga de promover y monitorear las carreras de las mujeres economistas. “No estamos todavía en la etapa de proponer tantos cambios, pero sí de visibilizar que hay un tema. El cómo están las mujeres dentro de la profesión, dónde se van, dónde faltan, cuáles son sus inquietudes, cuáles son los problemas que todavía enfrentan”, sostiene la académica de la UAI.

Pérez realizó su doctorado en Economía en la Universidad de Boston y recomienda a sus estudiantes realizar estudios en el extranjero por la experiencia enriquecedora que significa. “Uno va a conocer otra cultura, tienes compañeros de todas partes del mundo, gente de muy buen nivel académico, entonces las discusiones no solamente dentro de clases, sino que fuera de clases también son muy interesantes", asegura.

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La académica se tomó el tiempo de recomendar dos títulos a la comunidad de la Escuela de Negocios UAI. El primer libro es “Love, Money and Parenting: How economics explains the way we raise our kids”, de Matthias Doepke y Fabrizio Zilibotti, que entrega una mirada a la crianza desde la economía. "Los padres toman decisiones pensando en maximizar el bienestar futuro de sus hijos, pero enfrentan una serie de limitaciones que tienen que ver con el contexto económico, por ejemplo, la desigualdad, los retornos a la educación y la movilidad social. En sociedades más desiguales, donde el costo de ´quedarse atrás´es más alto, se genera una crianza más intensiva: mayor control, más presión por el éxito y más inversión en educación. Mientras que en sociedades más igualitarias, donde el costo de fracasar es más bajo, los padres tienden a ser más permisivos. Lo que tratan de demostrar es que las diferencias en los estilos de crianza no son solo culturales, sino que tiene una raíz económica", explica Pérez. 

La segunda obra recomendada es “Career and Family: Women´s Century-Long Journey Toward Equity” de la economista ganadora del Premio Nobel Claudia Goldin, que da cuenta de cómo generaciones de mujeres han respondido al problema de conciliar la carrera profesional y la familia. “Hoy yo creo que se trata de que las dos cosas vayan a la par y eso es super difícil. De hecho, cuando uno mira en Estados Unidos las encuestas de uso de tiempo, las mujeres le dedican más tiempo al cuidado de los hijos hoy que lo que dedicaban antes cuando se quedaban en la casa. Entonces hay un doble desafío, la exigencia es súper alta para las mujeres hoy en día”, cuenta a raíz del libro.