Expertas analizaron el Global Gender Gap e Informe de Género en el Sistema Financiero en la UAI

Los principales resultados del Informe Global de Brecha de Género 2025, elaborado por el World Economic Forum, y del Informe de Género en el Sistema Financiero 2025, desarrollado por la Comisión para el Mercado Financiero, fueron presentados en un seminario organizado por la Escuela de Negocios UAI -partner en Chile del WEF- y la CMF.

El encuentro contó con la participación del decano Juan Carlos Jobet; la presidenta de la CMF, Solange Berstein; la profesora del área Economía de la Escuela de Negocios, Francisca Pérez, y un panel de expertas moderado por la directora del Centro Futuros Empresariales UAI, Magdalena Aninat.

En la oportunidad, Solange Berstein expuso los principales resultados del Informe de Género en el Sistema Financiero, que tiene como objetivo proporcionar información sobre la equidad de género en el sector, con un enfoque en la participación de las mujeres en roles de liderazgo, y que este año por primera vez incluyó datos sobre fondos mutuos.

En cuanto al uso de servicios y productos financieros en general, la presidenta de la CMF señaló que “vemos que las brechas se han ido cerrando de manera bien significativa. En el caso de administración del efectivo, tenemos una penetración de productos muy alta, tanto en hombres como en mujeres. En el caso de productos de ahorro, las mujeres tienen una mayor participación que los hombres… Y en el caso de crédito, de nuevo, la tenencia de productos de crédito es similar entre hombres y mujeres”.

En relación a los fondos mutuos, en tanto, destacó que “cerca del 12% de la población que tiene una cuenta en un fondo mutuo tiene ahorros en fondos mutuos, por lo tanto, es relativamente significativo. Estamos hablando de un 12% sin diferencias por género”.

Sin embargo -añadió- “a medida que vamos aumentando la edad, la tenencia de fondos mutuos es mayor y la brecha de género también”.

Por su parte, Francisca Pérez presentó los resultados 2025 del Global Gender Gap Report del WEF, explicando cómo se estructura este informe: “El WEF tiene una brecha máxima, que es el 100%, entonces, nos van contando qué porcentaje de esa brecha vamos cerrando. Este año, para el mundo, la brecha está en 68,8%... Lo que vemos es que efectivamente hemos avanzado; las mujeres hemos ido mejorando a través del tiempo, pero estos avances la verdad que han sido bastante lentos”.

“Otro indicador que nos reporta el WEF es que si siguiéramos avanzando a este mismo ritmo, nos tomaría 123 años alcanzar la paridad… Entonces queda muchísimo, muchísimo tiempo”, agregó.

Con respecto a la posición de Chile en la medición, Pérez comentó que el país retrocede un puesto. También destacó que persiste una marcada segregación por sector económico. Además, las mujeres no logran llegar a la cima de los cargos en el ámbito laboral. Junto con esto, existe un escaso desarrollo de talento en los niveles intermedios y las interrupciones de carrera por responsalilidades de cuidado son mucho más marcadas en el caso de las mujeres que de los hombres.

El encuentro culminó con un panel de conversación moderado por Magdalena Aninat, que analizó los hallazgos de ambos estudios y los desafíos pendientes, en el cual participaron Solange Berstein; María Cristina Bitar, directora de Comunidad Mujer; María José Diaz, gerenta general de ChileMujeres, y Sylvia Eyzaguirre, investigadora senior del Centro de Estudios Públicos (CEP).