Escuela de Negocios y Brinca realizaron una nueva edición del Círculo de Sostenibilidad

Hasta la sede de Vitacura de la Universidad Adolfo Ibáñez llegaron distintos representantes del mundo empresarial para ser parte de esta instancia organizada por la Escuela de Negocios UAI y Brinca, en el que se compartieron experiencias y aprendizajes para avanzar en sostenibilidad.

Gonzalo Carreño, director del Magíster en Negocios Sostenibles, estuvo a cargo de dar la bienvenida al encuentro y luego José Manuel Morales, gerente general de Brinca, presentó los aprendizajes clave de la medición del Ranking de Sostenibilidad 2026, que reveló que las dimensiones sociales y de gobernanza muestran mayores avances que la dimensión ambiental, la cual sigue representando el desafío más complejo por la necesidad de realizar inversiones, incorporar nuevas tecnologías y transformar procesos productivos. Pese a ello, las empresas siguen fortaleciendo sus estrategias de sostenibilidad, incluso en un contexto marcado por incertidumbre económica y política.

Se evidenció la necesidad que tienen las empresas de pasar desde el cumplimiento hacia la demostración de impacto. Según los resultados del estudio, muchas organizaciones pueden acreditar que cuentan con políticas, programas o procedimientos, pero tienen dificultades para evidenciar los resultados concretos que generan.

Luego de la presentación de Carreño, se realizó un panel de conversación moderado por Javier Traslaviña, académico de la Escuela de Negocios UAI, que contó con la participación de Macarena Larraín, gerente de Comunicaciones Corporativas y Sostenibilidad en AFP Capital, y Ximena Bedoya, Corporate Sustainability manager en Parque Arauco.

Traslaviña abrió el conversatorio destacando que la sostenibilidad es un ámbito amplio, complejo y diverso, lo que hace especialmente valioso generar espacios de conversación para compartir experiencias concretas y aprendizajes entre organizaciones. Señaló que, más allá de los modelos o marcos teóricos, el objetivo del encuentro es profundizar en las prácticas que han permitido a ciertas empresas avanzar con éxito en este ámbito.

Se discutió también sobre la importancia de una transformación cultural en las organizaciones, que permita una gobernanza activa, vinculación con el corazón de los negocios y una medición basada en evidencia.