Doble Click Económico: Estancamiento de la participación laboral femenina

En la quinta entrega de la publicación desarrollada en conjunto por la Escuela de Negocios UAI e Icare, la académica de la Universidad Adolfo Ibáñez, Francisca Pérez, analiza la brecha de participación laboral femenina, en el marco del Mes de la Mujer.

La investigadora de la Escuela de Negocios sostiene que esta brecha se ha reducido rápido en las últimas décadas, sumado a que las mujeres chilenas se educan tanto o más que los hombres y han aumentado su experiencia laboral.

No obstante lo anterior -agrega-, "hay brechas significativas que aún persisten en el mercado laboral, especialmente en cuanto a su participación en cargos de liderazgo".

Esta edición de Doble Click Económico discute con evidencia las razones detrás de la baja participación de las mujeres y analiza el rol de la desigual distribución de las tareas domésticas y de cuidado. "La solución para revertir esta situación pasa por un cambio cultural y un compromiso conjunto del sector público y privado para revertir la asimetría de responsabilidades en el cuidado familiar. Solo así se logrará un avance sostenible y duradero para las mujeres, que además de la dimensión de justicia contribuya al crecimiento económico y la productividad del país", plantea Pérez.

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