Más de 70 trabajadores se gradúan del Programa de Reconversión Laboral de Ingeniería y Ciencias UAI

Por medio de UAI Corporate, la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) impartió cursos de especialización en energías renovables a trabajadores de AES Andes, una de las principales empresas generadoras de energía eléctrica en Chile.

En esta versión del Programa de Reconversión Laboral, 78 colaboradores fueron capacitados en energías renovables con especialización en energía solar fotovoltaica, eólica e hidrógeno verde. Esta iniciativa les permitió adquirir conocimientos técnicos clave para la transición desde la operación de centrales termoeléctricas a carbón hacia el desarrollo y mantenimiento de proyectos de energía limpia.

Las ceremonias de cierre se realizaron en dos instancias: la primera tuvo lugar en el edificio corporativo de AES en Santiago y contó con la presencia del decano de la Facultad de Ingeniería y Ciencias UAI, Claudio Seebach, y el gerente de Recursos Humanos de AES Andes, Mauricio Arteaga. La segunda se realizó en el Complejo Termoeléctrico Norte en Mejillones, donde participaron trabajadores, ejecutivos de la empresa y autoridades del sector energético.

Impacto y futuro de la formación en energías limpias

El decano de la Facultad de Ingeniería y Ciencias UAI, Claudio Seebach, destacó que “la industria de la generación de energía está viviendo una transformación profunda y es fundamental que los profesionales se adapten a estos cambios. A través de iniciativas como este programa, buscamos entregarles las herramientas necesarias para que lideren la transición hacia un futuro más sostenible, potenciando su desarrollo y el de todo el sector energético”.

Para AES Andes, este programa ha significado un avance concreto en la formación de sus trabajadores en nuevas tecnologías. César Morales, gerente de Operaciones Renovables de la empresa, destacó que la evolución de las competencias ha sido notablemente positiva, ya que “los trabajadores han adquirido habilidades clave que responden a las necesidades actuales del sector energético, fortaleciendo sus capacidades técnicas y su adaptación frente a los cambios de la industria”.

En el marco de un camino hacia una matriz energética más sostenible, Morales enfatizó que invertir en el desarrollo de competencias dentro de la empresa permite “tener equipos altamente capacitados, alineados con nuestra visión a largo plazo”. En este sentido, aseguró que la capacitación continua permite a los colaboradores estar mejor preparados para los desafíos del sector.

De cara al futuro, AES Andes ha identificado nuevas áreas de formación que podrían complementar estos conocimientos. Morales señaló que “la inteligencia artificial aplicada al sector energético tiene un gran potencial para optimizar la eficiencia y facilitar la integración de nuevas tecnologías”.

Mariangel Silva, jefa de Coordinación de UAI Corporate, destacó la importancia del trabajo conjunto entre la UAI y AES Chile para diseñar un programa de alta calidad y a la medida, asegurando que “el compromiso de ambas instituciones para llevar a cabo este programa con altos estándares refleja su entendimiento de que este esfuerzo va más allá de una sola compañía, contribuyendo al desarrollo sostenible de nuestro país y del mundo”.

Finalmente, el gerente de Operaciones Renovables de AES Chile valoró la colaboración con la UAI en la ejecución de estos programas, destacando que “la universidad aporta un enfoque académico riguroso y su capacidad para conectar la teoría con la práctica. Esta colaboración fortalece nuestra cultura de aprendizaje continuo y nos ayuda a estar siempre un paso adelante en la evolución del mercado energético”.