UAI y ComunidadMujer lanzan su primer Policy Brief de Incidencia Pública sobre mujer y pobreza

Como parte de su compromiso con la generación de conocimiento relevante para los desafíos del país, la Escuela de Gobierno de la Universidad Adolfo Ibáñez publicó su primer Documento de Incidencia Pública, una nueva línea de publicaciones orientada a acercar evidencia y reflexión académica a la discusión de políticas públicas.

“Este primer policy brief marca el inicio de una línea de trabajo que busca fortalecer el vínculo entre investigación e incidencia pública. Nuestro objetivo es contribuir a las discusiones sobre los principales desafíos del país mediante documentos breves, rigurosos y orientados a la acción”, afirmó Nicole Gardella, directora de Incidencia Pública y Cátedras de la Escuela de Gobierno UAI.

Esta primera edición surge a partir del seminario “Mujer y pobreza”, organizado conjuntamente por la Universidad Adolfo Ibáñez —a través de las Escuelas de Gobierno y de Comunicaciones y Periodismo— y ComunidadMujer. La actividad reunió a académicos, especialistas y actores del mundo público para reflexionar sobre las desigualdades que enfrentan las mujeres en ámbitos como los ingresos, el empleo y los cuidados, a partir de la presentación de los resultados de investigación de Alejandra Abufhele, académica de la Escuela de Gobierno UAI.

Cristina Vio, directora ejecutiva de ComunidadMujer, señaló que es “muy importante hacer ese cruce, porque las brechas de las mujeres son aún más amplias cuando lo cruzamos con pobreza. Eso es algo que no nos puede dejar indiferentes y que requiere ser recordado, para que podamos avanzar en políticas públicas que tomen en consideración, permanentemente, este cruce”.

 

El documento sintetiza los principales hallazgos presentados durante el encuentro y recoge las discusiones que emergieron a partir de ellos. Entre los temas abordados destacan el rol del sistema de cuidados como uno de los principales determinantes de la pobreza femenina, los desafíos para aumentar la participación laboral de las mujeres, las limitaciones de los programas de capacitación y la persistencia de barreras culturales que afectan sus oportunidades de desarrollo.

El documento completo se encuentra disponible para descarga, aquí.