UAI realiza taller de liderazgo para la Corporación Sitio Patrimonio Mundial de Valparaíso
Gobierno | Publicado el 17 de noviembre de 2025
Con una exitosa jornada, la Universidad Adolfo Ibáñez, a través de su Escuela de Gobierno, llevó a cabo el pasado 4 de noviembre un taller de liderazgo para la Corporación Sitio Patrimonio Mundial de Valparaíso.
La actividad se realizó en el edificio La Nave, ubicado en el corazón del puerto, a pasos de la emblemática Plaza Sotomayor, y tuvo como objetivo fortalecer las habilidades de liderazgo y gestión de equipos dentro de la organización.
Durante la jornada, el profesor Cristián Salazar, profesor de liderazgo de la Escuela de Gobierno, guio a los participantes a través de ejercicios prácticos y colaborativos orientados a mejorar la planificación, la toma de decisiones y la resolución de desafíos institucionales.
“El equipo aprendió a mirarse, a planificar sus siguientes pasos y a cambiar la mirada desde la solución inmediata hacia la comprensión más profunda de los problemas”, comentó Salazar.
Macarena Carroza, directora ejecutiva de la Corporación SPM Valparaíso, valoró la experiencia positivamente. “El taller nos permitió reflexionar sobre nuestras formas de liderazgo y fortalecer la mirada colectiva que sostiene nuestro trabajo. Su enfoque práctico y participativo nos ayudó a reconocernos como equipo y a encontrar formas más efectivas de trabajo”.
Agregó que la actividad conectó los conceptos teóricos con la práctica institucional “generando un diálogo genuino entre la gestión del patrimonio y el desarrollo humano. La forma en que se abordaron las dinámicas de equipo permitió que cada participante se sintiera parte activa del proceso”.
Salazar resaltó la relevancia de esta instancia para la UAI y su compromiso con el desarrollo regional. “Participar de estos encuentros nos vincula con distintos actores de la región de Valparaíso. Transmitimos conocimiento desde la universidad e integramos herramientas prácticas de liderazgo que generan un impacto positivo en el entorno”, señaló Salazar.
La actividad fue valorada positivamente por los participantes como un espacio de diálogo y aprendizaje que permitió fortalecer la cohesión del equipo y reflexionar sobre los desafíos actuales de la corporación.