Rodrigo Correa analiza la crisis de confianza del Poder Judicial

Tras su participación en el conversatorio “Poder Judicial en la mira”, realizado el 28 de noviembre por la Facultad de Artes Liberales y la Escuela de Gobierno, el profesor Rodrigo Correa fue entrevistado en el programa Pauta Propia de Radio Pauta. En la conversación, junto a la periodista Cony Stipicic, profundizó en los dilemas que enfrenta hoy el sistema judicial chileno en un contexto de baja confianza pública y controversias en torno al proceso de nombramiento de jueces.

Consultado por la gravedad del momento institucional, Correa señaló que existe un riesgo real de que una crisis mal gestionada derive en soluciones aún más problemáticas. “Ojalá estemos en un punto de inflexión porque lo que tenemos es muy grave. No solo por la percepción de la opinión pública, que es muy baja, sino porque, si ese problema no se enfrenta bien, puede dar lugar a soluciones que sean aún peores”. Ejemplificó con experiencias comparadas: “Como en México, por ejemplo, donde decidieron jubilar a todos los jueces y tener un sistema para elegirlos popularmente”.

El académico subrayó la importancia de actuar con oportunidad y cuidado: “Mientras tú más tardes una reforma necesaria, más riesgo hay de que lo hagamos pésimo”.

Sobre los criterios que deberían orientar un cambio en el sistema de nombramientos, el académico enfatizó la necesidad de excelencia profesional y probidad, pero también advirtió sobre una comprensión simplificada de la transparencia. Para contextualizar su análisis, se refirió a una antigua práctica informal dentro del Poder Judicial conocida como “besamanos”: una instancia en que los postulantes a cargos debían presentarse ante ministros de cortes para dar a conocer su interés, conversar con ellos y obtener apoyo para quedar en una terna o quina. Aunque buscaba facilitar información a quienes tomaban la decisión, la práctica fue criticada por opaca y terminó prohibida.

Con ese antecedente, el profesor advirtió que la prohibición no eliminó el problema, sino que lo desplazó: “Es cierto que tiene que haber transparencia, pero es una palabra riesgosa. En el último tiempo hemos pensado que todos los problemas se resuelven con transparencia, y en parte eso no funciona bien y en parte es mentira”. Explicó que eliminar el “besamanos” generó efectos no deseados: “Se criticó tanto el besamanos que se prohibió, pero eso ha generado un servicio de operadores. Esto de Hermosilla es en parte el surgimiento de un operador dado que la conversación directa no se produce”.

Correa es partidario de una transparencia sustantiva que canalice adecuadamente la información relevante para las designaciones: “Tú deberías poder indicar referencias y sería razonable que eso fuera público. Ahí hay una transparencia que canaliza la información de un modo virtuoso”.

El profesor también se refirió directamente a los hechos que han tensionado al sistema en las últimas semanas. “Tenemos indicios de que en la Corte Suprema se habrían obtenido fallos a través de contraprestaciones dinerarias. Eso a mí me parece gravísimo. No solo afecta la percepción de la opinión pública, sino de todo el sistema jurídico”. Agregó que una práctica así “destruye completamente el principio fundamental bajo el cual todos operamos”.

Pese a la dureza del diagnóstico, advirtió contra la sobrerreacción: “Tenemos que responder a esto con inteligencia y no histéricamente. Lo que me preocupa es la reacción histérica que nos puede llevar a un mundo peor de aquel en que estamos”.

Finalmente, abordó la propuesta elaborada el año pasado por un grupo transversal de 18 académicos de distintas universidades para mejorar el sistema de nombramiento de jueces. Señaló que existe un debate sobre el rol del Senado en los nombramientos judiciales y la necesidad de profesionalizar el sistema mediante un órgano especializado. Sin embargo, recalcó que no existen soluciones simples: “Ojalá tuviera una respuesta segura de cuál es el sistema óptimo. No hay sistema óptimo, todos conllevan riesgos. Pero eso no significa que no pueda ser mucho mejor que lo que tenemos hoy”.

La entrevista completa está disponible aquí.