Facultad de Derecho, Escuela de Comunicaciones y Periodismo, y Diario Financiero lanzan podcast sobre los sesgos de género en la profesión jurídica

Reflexionar y abrir un espacio de conversación sobre los sesgos de género en la profesión jurídica fue lo que inspiró la creación del podcast "El género del derecho", proyecto de la Facultad de Derecho y la Escuela de Comunicaciones y Periodismo de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI), en alianza con el Diario Financiero. Durante la serie de capítulos la profesora de Derecho UAI, Verónica Undurraga, y la editora de proyectos estratégicos de Diario Financiero, Isabel Ramos, conversarán con distintos invitados sobre los sesgos de género en las interacciones diarias al interior de estudios jurídicos y gerencias legales que afectan aspectos claves de la trayectoria laboral de las mujeres, como la contratación, remuneración, ascensos y bienestar general.

El programa multiplataforma -se emite los miércoles a través de YouTube y Spotify- surgió a raíz de la realización del primer estudio en Chile sobre sesgos de género en estudios jurídicos y gerencias legales, a cargo de un grupo interdisciplinario de académicos y profesionales de la Facultad de Derecho y del Laboratorio de Encuestas y Análisis Social (LEAS) de la Escuela de Comunicaciones y Periodismo UAI, en colaboración con el Equality Action Center at the University of California Law San Francisco. El informe denominado “Para cambiar, hay que conocer: sesgos de género en estudios jurídicos y gerencias legales en Chile” permitió establecer con claridad que diversos sesgos están presentes en las interacciones cotidianas que tienen lugar en estos espacios laborales en nuestro país.

En el primer capítulo del podcast Verónica Undurraga e Isabel Ramos, conversaron con la abogada María de Lourdes Velásquez, gerente legal y compliance officer de Generadora Metropolitana, sobre uno de estos sesgos detectados denominado "Demuéstralo otra vez" el cual corresponde a la premisa de que una abogada debe comprobar una y otra vez sus capacidades en su entorno laboral. Mucho más que sus pares hombres. ¿Cuáles son las razones de esta realidad?

Te invitamos a escuchar esta conversación en Spotify y YouTube