Abogada en derecho familiar aborda los desafíos de la equidad puertas adentro

Abogada por la Universidad de Chile y con especialización en Derecho de Familia y Mediación, Francisca Bravo Cox ha desarrollado una trayectoria dedicada a visibilizar las desigualdades económicas que enfrentan las mujeres al interior de sus matrimonios. Fundadora del programa Equidad Puertas Adentro y autora del libro “Lo nuestro ¿es nuestro?”, ha convertido su práctica profesional en una cruzada educativa que combina herramientas legales, lenguaje inclusivo y conciencia de género.

Desde su rol como mediadora y divulgadora, la profesional ha tendido puentes entre el derecho, la economía y las emociones, promoviendo una conversación profunda -y a menudo incómoda- sobre cómo se construyen, distribuyen y valorizan los aportes dentro de la vida en común. En tiempos en que el trabajo doméstico y de cuidado sigue siendo invisibilizado, su voz se alza con claridad: hablar de dinero no es falta de cariño, sino una forma radical de equidad.

Una cancha más pareja

-¿Las bajas tasas de natalidad son atribuibles a la desprotección económica de las mujeres?

“Sí. Exactamente. De hecho, siempre parto mis charlas diciendo, ‘la llegada de los hijos impactó en mi desarrollo laboral, ¿quién lo dijo, una mamá o un papá?’ Y aunque sean audiencias mixtas, responden que la mayoría de las veces impacta la carrera de las mujeres. Son ellas quienes rebajan su horario, quienes descartan oportunidades laborales fuera del perímetro de la casa y el colegio, y quienes, desde luego, declinan a trabajos con viajes o mayores responsabilidades. ¿Por qué? Porque están a cargo de labores de cuidado. Y eso trae una consecuencia patrimonial”.

A diferencia de muchas, Bravo conocía las herramientas legales y jurídicas que “me permitieron vivir ese periodo como una etapa y no como un sacrificio” y con “la tranquilidad para poder criar y tomar decisiones laborales”. Hoy, y desde su propia experiencia, se ha enfocado en apoyar a que más mujeres no tengan que vivir la maternidad como si se tratara de “un salto al vacío”.

-Más allá de los hijos, la mayoría de las labores de cuidado terminan recayendo en la población femenina. ¿Cómo incorporar este factor en nuestra legislación?

-“Tal y como estamos haciendo hoy aquí, hablando sobre la penalización por hijo o del costo de la maternidad. Tocar estos temas es algo reciente, tanto, que la Nobel de Economía del año 2023, Claudia Goldin, aborda precisamente esta problemática, lo que me parece fantástico porque la pone en la palestra. Estamos en el año 2025, y pese a que nos declaramos muy igualitarios o que hemos avanzado mucho en equidad, se asocia automáticamente a las mujeres al mundo de lo privado, de los cuidados; y a los hombres al mundo de lo público, al mundo del dinero. Y cuando al interior de la familia hay hijos, adultos mayores u otras personas con necesidades especiales, el sesgo aflora con más vehemencia”.

Desde su punto de vista, estos estereotipos no solo afectan a las mujeres, pues son “una carga tremenda también para el rol del proveedor. Nuestros jóvenes están chipiados con que, en algún minuto, deben levantar y sostener una familia; y si es que no trabajan, no son exitosos. Su valía está puesta en base al dinero que produzcan”, apunta. A modo de ejemplo relata que “una cesantía se vive se vive de una manera mucho más cruenta en un hombre que en una mujer, justamente por los sesgos de género”. Por eso, según la profesional “esta forma de operar en base a los sesgos de género ya no nos es funcional a la época actual”.

Revisa la entrevista completa acá:https://www.soychile.cl/tv/20250714090024448/Regin-F-T10-Captulo-6-Francisca-Bravo-Cox.html