METIS TALENT HUB
METIS es la diosa griega, que personifica la sabiduría práctica, la astucia y el ingenio estratégico.
METIS Talent Hub es una alianza estratégica Accenture + UAI que combina academia, empresa y tecnología para formar talento digital y desarrollar soluciones reales.
¿Qué hacemos?
METIS Talent hub se basa en 3 pilares para acelerar su impacto: Talento, Innovación y Rol Social.
La Universidad Adolfo Ibáñez compromete su excelencia académica, el talento joven de sus estudiantes, y la Red de expertos de su cuerpo académico; lo que junto al resguardo de la Calidad, el Expertise Global y la Metodología World Class de Accenture generan la combinación virtuosa y constante que asegura la aceleración de los procesos tecnológicos de las organizaciones.
Todo esto para transformar problemas de negocio en soluciones digitales. Soluciones que combinan negocio, datos y tecnología. Sabemos que la integración entre capacidades digitales y GenAI permite construir soluciones end-to-end de mayor impacto, acelerando implementación, adopción y generación de valor para el negocio.
Propuesta de valor para los partners
Talento
- Talento digital probado y capacitado
- Acceso a perfiles de alto desempeño
- Ramp-up acelerado para integración laboral
- Formación aplicada en proyectos reales
Vínculo UAI-Empresa
- Influencia sobre carreras y desarrollo del Hub
- Acceso directo a expertos y académicos UAI
- Participación en diseño de mallas curriculares
- Desarrollo de programas y acciones ad-hoc
Posicionamiento
- Visibilidad como líder en innovación digital
- Presencia en medios y entornos académicos
- Reforzamiento de marca moderna e inclusiva
- Reconocimiento como Founding Partner en eventos
Expertise Tri-partito
- Soluciones digitales co-creadas con tres miradas (UAI – Accenture – Partner)
Células de Innovación
- Implementación de metodologías de trabajo
- Acceso a herramientas tecnológicas avanzadas
Precio competitivo
- Soluciones digitales más competitivas vs mercado, con garantía de calidad Accenture
¿Cómo buscamos el talento digital?
Nuevos Talentos: Acceso a los mejores perfiles, listos para nuevos desafíos.
Bootcamp: Para capacitar en tecnologías, metodologías ágiles, industria, Gen IA, frameworks, diseñados para la realidad del partner.
Selección: De los participantes del Bootcamp (aprox. 100) se realiza una selección de distintos perfiles para conformar las células digitales que enfrentarán los siguientes desafíos.
Experiencia real: Aprendizaje práctico dentro del modelo de trabajo del cliente.
Talento calificado: Los perfiles ya probados tienen la posibilidad de ser internalizados, ahorrándose la curva de aprendizaje por haber estado dentro del negocio.