People analytics y protección de datos: el nuevo marco estratégico para gestión de personas

En muchas organizaciones, los datos personales de las y los colaboradores ya se utilizan para evaluar desempeño, tomar decisiones y automatizar procesos… a veces sin plena conciencia de su alcance ni de sus implicancias éticas. Pero el escenario cambió, la nueva Ley de Protección de Datos Personales en Chile transforma por completo esta realidad: aquello que antes se entendía como “gestión interna” hoy exige transparencia, trazabilidad, corresponsabilidad y un enfoque que prevenga sesgos y desigualdades. 

En esta charla revisaremos cómo los equipos de personas pasan a convertirse en custodios/as de información altamente sensible, y por qué People Analytics deja de ser una tendencia para consolidarse como una competencia estratégica, regulada y esencial para la gestión moderna del talento, especialmente cuando hablamos de promover entornos laborales más justos y libres de discriminación.

 Exponen:

Andrés Rodríguez Abogado, Magíster en Derecho (LL.M.), especialista en protección de datos personales, compliance y regulación tecnológica.  Cuenta con amplia experiencia asesorando a organizaciones nacionales e internacionales en materias de privacidad, gobernanza de datos, cumplimiento normativo y gestión de riesgos, con foco en la implementación de marcos legales en contextos de transformación digital.  Ha participado activamente en el análisis e implementación de la nueva Ley de Protección de Datos Personales en Chile, apoyando a empresas en la adecuación de procesos internos, uso de datos sensibles y toma de decisiones basadas en información personal.  Actualmente se desempeña como socio en estudio jurídico de primer nivel, siendo referente en temas de datos, tecnología y regulación, y expositor habitual en instancias académicas y profesionales.  

María Graciela Trincado Sepúlveda Ingeniera Civil Industrial, Magíster, especialista en People Analytics y transformación de la gestión de personas. Directora del Diplomado de People Analytics y Ética de Datos con IA de la UAI.  Cuenta con más de dos décadas de experiencia liderando la gestión estratégica de personas, proyectos de People Analytics, métricas de gestión, diseño organizacional y toma de decisiones basada en datos, tanto en grandes organizaciones como en startups y consultoría estratégica.  Es cofundadora de Codify, plataforma de People Analytics utilizada por múltiples organizaciones y docente en programas de formación ejecutiva en analítica de personas, estrategia y gestión del talento.  Su trabajo se enfoca en conectar la estrategia del negocio con la gestión de personas, traduciendo datos en decisiones accionables, con una mirada ética, tecnológica y organizacional.