People Analytics bajo la lupa: datos personales, ley y decisiones que hoy sí tienen consecuencias
Las organizaciones ya están usando datos personales de sus colaboradores para medir desempeño, tomar decisiones y automatizar procesos, muchas veces sin darse cuenta. La nueva Ley de Protección de Datos Personales en Chile cambia radicalmente este escenario: lo que antes era solo “gestión interna” hoy implica responsabilidades legales, trazabilidad y riesgo real.
En esta charla revisaremos cómo los equipos de personas pasan a convertirse en custodio de datos sensibles, y por qué People Analytics deja de ser una moda para transformarse en una competencia estratégica y regulada. Además, analizaremos la oportunidad profesional que se abre para quienes logren integrar datos, analítica, legislación, ética y toma de decisiones organizacionales, un perfil cada vez más demandado por el mercado.
Participan:
Andrés Rodríguez Abogado, Magíster en Derecho (LL.M.), especialista en protección de datos personales, compliance y regulación tecnológica. Cuenta con amplia experiencia asesorando a organizaciones nacionales e internacionales en materias de privacidad, gobernanza de datos, cumplimiento normativo y gestión de riesgos, con foco en la implementación de marcos legales en contextos de transformación digital. Ha participado activamente en el análisis e implementación de la nueva Ley de Protección de Datos Personales en Chile, apoyando a empresas en la adecuación de procesos internos, uso de datos sensibles y toma de decisiones basadas en información personal. Actualmente se desempeña como socio en estudio jurídico de primer nivel, siendo referente en temas de datos, tecnología y regulación, y expositor habitual en instancias académicas y profesionales.
María Graciela Trincado Sepúlveda, Ingeniera Civil Industrial, Magíster, especialista en People Analytics y transformación de la gestión de personas. Directora del Diplomado de People Analytics y Ética de Datos con IA de la UAI. Cuenta con más de dos décadas de experiencia liderando la gestión estratégica de personas, proyectos de People Analytics, métricas de gestión, diseño organizacional y toma de decisiones basada en datos, tanto en grandes organizaciones como en startups y consultoría estratégica. Es cofundadora de Codify, plataforma de People Analytics utilizada por múltiples organizaciones y docente en programas de formación ejecutiva en analítica de personas, estrategia y gestión del talento. Su trabajo se enfoca en conectar la estrategia del negocio con la gestión de personas, traduciendo datos en decisiones accionables, con una mirada ética, tecnológica y organizacional.