Nómadas corporativos : ¿qué dice este fenómeno sobre el futuro del trabajo?

 El fenómeno de los “nómadas corporativos” —trabajadores que combinan la estabilidad del empleo tradicional con la flexibilidad del trabajo autónomo— revela transformaciones profundas en la manera en que se concibe y se vive el trabajo. A través de sus prácticas cotidianas y corporales, estos profesionales logran construir y mantener un sentido de pertenencia organizacional a pesar de la fragmentación espacial y temporal del trabajo remoto. Las estrategias que despliegan para “hacer cuerpo” (faire corps), es decir manifestar su compromiso con la organización, incluyen la creación de rituales compartidos, la sincronización con ritmos colectivos y el uso simbólico de objetos y espacios para reforzar su integración. Esta dinámica pone de relieve cómo el futuro del trabajo se articula entre aspiraciones de autonomía individual y la necesidad de cohesión colectiva, con un papel central del cuerpo, los afectos y la tecnología en las nuevas formas de colaboración.

El Magíster en Psicología de las Organizaciones de la Escuela de Psicología invita a conversar y reflexionar sobre esta temática junto a la investigadora internacional, Claire Estagnié

Sobre la expositora:

Claire Estagnié es una investigadora francesa especializada en las formas contemporáneas de trabajo y organización. Actualmente cursa un doble doctorado en comunicación en la Universidad de Quebec en Montreal (afiliada al CIRST, LabCMO, Recor) y en ciencias de la gestión en la Universidad Côte d’Azur (afiliada al CNRS-Gredeg). Con una trayectoria académica interdisciplinaria en derecho, comunicación, periodismo y ciencias políticas, trabajó durante una década como periodista en diversos medios franceses antes de dedicarse a la investigación. Sus trabajos se centran principalmente en el trabajo a distancia, el nomadismo digital y las prácticas de visibilidad en línea, adoptando un enfoque etnográfico basado en la observación de las prácticas laborales. También imparte clases sobre estos temas, en particular sobre el cambio organizacional y la inteligencia artificial.