Diversidad e inclusión en las organizaciones

¿Por qué a tantas organizaciones les cuesta transformar la diversidad e inclusión en una práctica real de gestión y no solo en una declaración de buenas intenciones?  Hoy, hablar de diversidad e inclusión en las organizaciones implica mucho más que cumplir con una política, una ley o una declaración de principios: supone revisar prácticas, sesgos, culturas de trabajo y estilos de liderazgo que muchas veces siguen generando exclusión, aunque no sea de manera intencional.
En esta charla abordaremos por qué la diversidad e inclusión se han convertido en un desafío estratégico para las organizaciones en Chile, qué barreras siguen frenando avances reales y qué condiciones permiten pasar del discurso a prácticas concretas de gestión. Reflexionaremos sobre el rol de los liderazgos, la cultura organizacional, la corresponsabilidad y la necesidad de construir entornos laborales más equitativos, respetuosos y sostenibles, capaces de atraer, comprometer y desarrollar talento diverso.

Expone:

Carolina Bustos
Psicóloga Organizacional, Universidad de Concepción. Diplomada en Gestión de Organizaciones con Enfoque de Género Universidad de Chile. Certificada en Implementación y Auditoria Norma Chilena 3262 - 2021 de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral (INN). Gestora de Inclusión. Gerenta Nuevos Negocios Humana Consultores.