Proporcionalidad de la sanción del acoso sexual

En una reciente sentencia dictada en el marco de un recurso de unificación de jurisprudencia, la Corte Suprema estableció que la única sanción aplicable frente al acoso sexual es el despido, descartando la posibilidad de graduar o evaluar la sanción, incluso cuando el empleador cuenta con facultades disciplinarias. Este conversatorio abordará las implicancias jurídicas y laborales de esta resolución.

Expositores:
- Álvaro Domínguez, profesor de Derecho Laboral, Universidad de Concepción.
- Jorge Arredondo, profesor del Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social, Universidad Adolfo Ibáñez.

Moderador:
- Sergio Gamonal, director académico del Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social, Universidad Adolfo Ibáñez.