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Magíster en Psicología de las Organizaciones / MPO |
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BIENVENIDA
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Ignacio Fernández,
Director Académico del Programa.
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Aunque en los primeros años de trabajo, las competencias técnicas resultan ser las más relevantes, a medida que las personas avanzan en su carrera las competencias humanas adquieren una importancia clave para coordinar equipos y gestionar personas. Una vivencia habitual en los individuos con trayectoria en las organizaciones es que los resultados se basan en comprender a las personas y direccionar sus motivaciones y desempeños hacia lo que la empresa requiere.
Este Magíster está dirigido a los ejecutivos y profesionales que en el ejercicio de su trabajo descubrieron la relevancia de integrar los aspectos psicológicos y humanos de la persona con las metas de la organización, como clave para el logro de resultados y la satisfacción de las personas.
Nuestro programa se funda en la intención de entregarles ventajas competitivas difícilmente imitables a nuestros graduados, generándoles un valor personal y profesional de alto atractivo para las empresas por su escasez en el mercado.
Ello ha implicado un trabajo de diseño metodológico innovador, una rigurosa elección de los contenidos, una selección de los profesores y un sistema de evaluación novedoso y ajustado a lo que el mercado requiere: certificación de competencias profesionales.
Los invitamos a este desafío de aprendizaje, que integra un intenso trabajo de crecimiento personal y automaestría, con un potenciamiento relevante de sus herramientas para transformar organizaciones. Desde la innovación personal a la transformación de organizaciones. Desde el cambio personal al cambio organizacional. Desde adentro hacia afuera.
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