Bienvenida


El propósito del diploma es contribuir a un cambio socio-cultural que promueva un nuevo paradigma del desarrollo humano, ubicando a la gestión de la felicidad como uno de los impulsores claves para la efectividad y sustentabilidad de personas, equipos y organizaciones. Para ello, proponemos entregarles a las empresas chilenas y concretamente a sus ejecutivos y colaboradores,  una formación académica de alto nivel que les permita aportar a la mejora de los niveles de felicidad y orientar sus acciones hacia la construcción de organizaciones más felices, productivas y sustentables.

 

Ignacio Fernández / Lorena Zamora / Wenceslao Unanue
Directores

Objetivos

  • Aprender conocimientos innovadores y habilitar competencias desde la evidencia científica sobre el bienestar y la felicidad en el trabajo, promoviendo tanto la capacidad estratégica de felicidad organizacional como el bienestar y la felicidad de las personas en el trabajo.
  • Aprender las prácticas promotoras de la felicidad organizacional que gestionan las empresas con climas laborales destacados. Ayudar a construir la vida organizacional plena.
  • Promover un liderazgo organizacional y un desarrollo personal que permita implementar en la propia organización un modelo de desarrollo centrado en el bienestar y la felicidad individual y colectiva.
  • Vivir un proceso de crecimiento personal mediante la aplicación de las principales técnicas de florecimiento a la propia vida, integrando el aprendizaje conceptual e instrumental, con el aprendizaje emocional y experiencial.
  • Generar aportes innovadores a la ciencia del bienestar y la felicidad organizacional a través del desarrollo de una propuesta de intervención concreta.

Dirigido a

El diploma está dirigido a profesionales y ejecutivos de distinta formación académica, que se desempeñan en cargos de responsabilidad en gestión y dirección, y/o consultoría que buscan aumentar la productividad de sus áreas a través de la construcción de equipos con liderazgos colectivos de alto rendimiento, potenciando el desarrollo de los aspectos positivos de las personas.

Malla Curricular

• Apertura programa y presentación de los participantes
• Principios Epsitemológicos del enfoque apreciativo
• Felicidad hedónica y eudaimónica
• Modelo PERMA: florecimiento humano
• Determinantes y mitos de la felicidad
• Hacia una definición propia de felicidad (trabajo experiencial) 
• Estrategia Organizacional
• Capacidades y competencias organizacionales
• Cultura organizacional
• Cambio organizacional
• Ciclo de madurez organizacional e inteligencia colectiva en las organizaciones
• Psicología Organizacional Positiva: Flow, Capital Psicológico Positivo y ENGAGEMENT
• Psicología Positiva y Gestión de Fortalezas
• Actividad Experiencial
• Actividades promotoras de felicidad
• Salud mental, trabajo y felicidad


• Modelo HERO de Organizaciones Saludables y Resilientes
• Modelo de Felicidad Organizacional
• Conciliación Vida Laboral - Vida Personal
• Valores, Felicidad y Desempeño Organizacional en el Modelo SDT
• Modelo SDT: La teoría de la autodeterminación
• Medición de bienestar y felicidad en el trabajo
• Actividad práctica de medición de felicidad en el trabajo


• Herramientas desde el auto-conocimiento
• Herramientas desde el mindfulness
• Herramientas desde la indagación apreciativa
• Herramientas desde la programación neuro lingüística

• Prácticas de promoción de felicidad en el trabajo 
• Prácticas de Liderazgo Efectivo
• Conversación con gestores de bienestar
• Criterios de diseño de prácticas de felicidad


• Proyectos de Felicidad y Bienestar Organizacional


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Profesores

Magister en Psicología Clínica, Universidad Adolfo Ibáñez. Psicólogo, PUC.

Magister en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibáñez. Psicólogo, PUC.

Diploma en Dirección de Empresas, PUC. Diplomado en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile. Psicólogo, PUC.
Socio de Be-Live Consultores.

Ph.D en Gestión Avanzada de Negocios Internacionales. MBA, Universidad de Lleida, España. Master en Educación, Universidad de Sherbrooke, Canadá. Licenciado en Ciencias de la Educación, Universidad de Aix en Provence, Francia.

Postítulo en Terapia Sistémica de Familias y Parejas. Diplomado en Psicología Positiva. Psicóloga, Universidad Santiago de Chile.

Médico Psiquiatra, Universidad de Chile.
Vicepresidente Sociedad Chilena de Neurología, Psiquiatría y Neurocirugía. 

Ph.D. en Psicología, Universidad de Tillburg, Holanda. Magister en Gerencia y Políticas Públicas, Universidad Adolfo Ibáñez. Psicólogo, PUC.

Master Trainer y Coach en PNL, Psicoterapeuta Pranic Healing, Coach y Trainer en Programación Neurolinguistica, Encuentros Chile Capacita. Periodista y Fotógrafo, Universidad Diego Portales.

Ph.D. y Master en Psicología Social Aplicada, Universidad de Sussex, Reino Unido. Ingeniero Comercial, Magister en Economía y Psicólogo PUC.
Director Instituto del Bienestar.

Psicólogo, PUC. Coach Ontológico. 
Gerente General de Partners & Success.

Diploma en Felicidad Organizacional, UAI. Psicóloga Clínica y Consultora Laboral, Universidad Andrés Bello. 
Directora del Instituto de Bienestar.

Postgrado en Ciencias Políticas, Universidad de Chile. Licenciada en Educación, PUC.
Presidente Asociación Consultiva de la Universidad Hebrea de Jerusalém en Chile.

Master Practicioner en Programación Neurolinguistica y Master Coach Neurolinguistico de Estructura Profunda. Ingeniero Civil, Universidad de Chile.
Socio Sinergia Consultores.

Psicólogo, Magíster en Psicología e Instructor de Mindfulness, formado por Fernando de Torrijos.

Diplomado en Psicología Positiva y Felicidad Organizacional (UAI). Relacionador Público. 
Director de Lúdica Consultores, miembro del Instituto del Bienestar.

Master en Coaching Organizacional. Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Concepción. 

Admisión

 

 Requisitos de Postulación
• 2 años de experiencia laboral (mínimo).

1) Postulación en línea (ingresa aquí).
2) Entrega de Antecedentes:

• Carta de compromiso de la organización (ingresa aquí).
• Fotocopia del Carnet de Identidad o certificado de nacimiento.

• Todos los antecedentes deben entregarse en un sobre cerrado a nombre de “Postulaciones Diplomas Escuela de Negocios” en Avda. Presidente Errázuriz, 3485, Las Condes, Santiago.
• Una vez recibidos los antecedentes, estos son analizados por la dirección del Diploma.
• En caso que surja la necesidad de aclarar dudas, el postulante podrá ser citado a una entrevista personal con la Dirección del Diploma al que postula
• La aceptación se formaliza a través de una carta que le envía la Universidad declarando su condición de “aceptado”.
• Una vez recibida esa carta, el postulante aceptado deberá matricularse antes del inicio del Diploma para conservar su cupo.
• El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura la aceptación del postulante al Diploma.

 

Información General

Lugar de Realización
Av. Diagonal Las Torres 2700,  Peñalolén, Santiago

Fechas
Viernes 29 de julio al sábado 17 de diciembre de 2016

Formato
Viernes y sábado, una vez al mes
Ver calendario

Horario
9:00 a 19:30 hrs.

Precio
UF 125 

Cuotas: 5 cuotas de agosto a diciembre.
Contado: Pago del valor total del programa antes del 29 de julio del 2016, accede a un 5% de descuento.
Si la empresa cofinancia un % del precio del programa o bien su totalidad, deberá enviar una orden de compra a: ana.garrido@prodata.uai.cl

1) Los ex-alumnos de pre-grado de la Universidad Adolfo Ibáñez tienen un 20% de descuento.
2) Los ex-alumnos de los Master, Diplomas (presenciales o eClass) de la Universidad Adolfo Ibáñez tienen un 15% de descuento.
3) Los ex alumnos UAI OPEN tienen un 15% de descuento.
4) Los alumnos que cancelen al contado antes del 29 de julio de 2016, tienen un 5% de descuento
5) Grupos de ejecutivos pertenecientes a una misma empresa estarán sujetos a la siguiente tabla de descuentos:

2 a 4 participantes 5%
5 participantes o más 10%


* Sólo descuentos 4 y 5 son acumulables

 

Información y Postulaciones
Camila Band S. 
(56-2) 2331 1647
admision.en@uai.cl