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| Profesor Asistente |
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| Área(s): | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ESCUELA DE PSICOLOGÍA PH.D. IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY, CALIFORNIA SCHOOL OF PROFESSIONAL PSYCHOLOGY, UNITED STATES, 2016 |
| E-mail: | lorna.cortes@uai.cl |
| Sede: | SANTIAGO - PEÑALOLÉN |
| Edificio: | B |
| Número de oficina: | 224 |
Psicóloga, Universidad de La Frontera. Magister en Psicología Organizacional, Universidad Adolfo Ibáñez. PhD en Psicología Organizacional, CSPP, USA.
Ha realizado intervenciones en organizaciones públicas y privadas en Chile en temas como alineamiento estratégico, diseño, cultura, clima organizacional y liderazgo.
Desarrolló su tesis doctoral en las implicancias de experimentar Momentos de Estar Presente en el Trabajo, entendido como la conexión profunda con lo que ocurre en el momento presente, siendo ésta una de sus líneas de investigación.
Algunas de sus publicaciones son Cortés, L. (2009). Liderazgo Apreciativo: Cambiar desde lo que funciona. En I. Fernández y J. Sanhueza. (Eds.). Psicología para la vida. Santiago: J.C. Sáez.; Astudillo, F., Cortés, L. & Santibañez J. (2008). Liderazgo apreciativo: Seis pasos para el cambio. Revista Psicología Organizacional Humana, 2, 7-26.