Este programa cuenta con admisión Especial para el segundo año de Magíster. Conoce más aquí
"El Magíster en Habilidades Directivas desarrolla competencias personales, sociales y técnicas que promuevan la toma de decisiones efectiva, anclada en el Evidence Based Management y la mirada apreciativa de las personas, equipos y organizaciones."

Objetivos

Los estudiantes, al finalizar el programa, serán capaces de:
* Aplicar el conocimiento de distinciones y herramientas organizacionales que desplieguen los recursos de las personas y los equipos, haciendo una contribución de alto desempeño a las empresas e instituciones.
* Potenciar su capacidad de intervención efectiva a nivel de estrategia organizacional, yendo más allá de la perspectiva individual.
* Integrar las perspectivas de efectividad organizacional, Evidence Based Management, indagación apreciativa, desarrollo sustentable y gestión inclusiva del talento, con habilidades para movilizar a personas y equipos hacia la efectividad organizacional y el bienestar colectivo.

Dirigido a

Este Magíster está dirigido a los ejecutivos y profesionales que en su vivencia de trabajo han descubierto la centralidad de integrar los aspectos humanos con los conocimientos técnicos, transformando los equipos en la clave para lograr resultados sostenibles, clientes fidelizados y colaboradores con alto nivel de bienestar.

Aquellos postulantes que se hayan certificado como coach o hayan realizado un diplomado en las áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración y Consultoría, podrán solicitar la evaluación de convalidación de dichos estudios para hacerlos equivalentes al primer año, permitiendo así su ingreso directo al segundo año del Magíster.

Mariana Bargsted Aravena

Directora del Diploma en Habilidades Directivas y Magíster en Habilidades Directivas de la Universidad Adolfo Ibáñez
Psicóloga Universidad Católica de Chile, Doctora en Comportamiento Social y Organizacional por la Universidad Autónoma de Madrid. Profesora Asociada y Directora Departamento de Psicología Organizacional de la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez

Ricardo Baeza

Psicólogo Universidad Católica de Chile, Magíster en Antropología y Desarrollo Universidad de Chile y Profesor Escuela de Psicología Universidad Adolfo Ibáñez.

Diego Bravo

Ph.D en Neurociencias de la Universidad Complutense de Madrid, España, 2008 y Psicólogo de la Universidad Diego Portales, Chile, 1996. Es profesor e investigador, coordinador del Área Personas para Pregrado y docente en temas de desarrollo de inteligencias en MBA, Magíster y Doctorado de la Escuela de Negocios UAI. Tiene experiencia como consultor en temas de gestión de capital humano y en dirección de proyectos académicos e investigación.

Lorna Cortes

Psicóloga de la Universidad de la Frontera, Master en Psicología de las Organizaciones por la Universidad Adolfo Ibáñez y Phd en Psicología Organizacional por la Alliant International University,-San Francisco Bay. Académica del Departamento de Psicología Organizacional de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Rodrigo Lara

Psicólogo de la Universidad Católica de Chile, Ingeniero Comercial y Magister en Gestión de Personas y Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez. Fundador de Mas Consultores, Instituto ROI y Sirdar. Profesor de postgrado de UAI, PUC,  U. de Chile y  U. Alberto Hurtado. 

François Le Calvez

Ph.D en Gestión avanzada de negocios internacionales, MBA de la Universidad de Lleida (España), Master en Educación de la Universidad de Sherbrooke (Canadá) y Licenciado en Ciencias de la Educación de la Universidad de Aix en Provence (Francia). Consultor de empresas y profesor en el área de Corporate Learning de la Harvard Business School Publishing (América latina).

Rodrigo Miguel R

Consultor organizacional con más de 12 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Búsqueda estratégica y Gestión de Talento. Socio Director de BP Consuling y Grupo P &A Chile-Perú, firma internacional representante de Zenger Folkman Co., desarrollando intervenciones y formación de líderes con el moldeo de Liderazgo Extraordinario. Magister en Dirección de Personas y Organización por la Universidad Adolfo Ibáñez, Psicólogo Universidad de Santiago de Chile.

Gonzalo Muñoz

Psicólogo Universidad Católica de Chile, PH.D. Industrial/Organizational Psychology, Texas A&M University y Profesor Escuela de Psicología Universidad Adolfo Ibáñez.

Pablo Reyes

Ingeniero Comercial Universidad Católica de Valparaíso, Magister en Proyectos Urbanos y Seguridad Humana, Coach Ontológico de Newfield Network. Fundador y Director Ejecutivo de Plataforma Áurea.

Jorge Sanhueza

Ph.D en Psicología Universidad de Tillburg (Holanda), Magíster en Gerencia y Políticas Públicas Universidad Adolfo Ibáñez y Psicólogo Universidad Católica de Chile. Decano Escuela de Psicología, Universidad Adolfo Ibáñez.

María Luisa Silva

Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile  Formada en Coaching por The Newfield Network y Certificada para Coaching de Equipo por la Escuela Europea de Coaching. Magíster en Psicología Clínica ,Universidad Adolfo Ibáñez con formación en Terapia Breve de Pareja (MIP). Con formación en  en Liderazgo Estratégico en la UAI, Mindfullness y Certificada en Eneagrama para uso profesional, ELI, Enneagram Learning International. Formada en coaching intercultural por VDF.

Wenceslao Unanue

 Ingeniero Comercial, Magister en Economía y Psicólogo PUC. Director Instituto del Bienestar. Ph.D. y Master en Psicología Social Aplicada, Universidad de Sussex, Reino Unido.

María Cecilia Valdivieso

Psicóloga P.Universidad Católica de Chile, Diplomada en Desarrollo Organizacional de la Universidad de Chile, Diplomada en Formación y Certificación en Coaching P. Universidad Católica de Chile.Consultora Senior en programas de Cambio Organizacional y en formación de Habilidades Directivas a través de 8020 Consultores, Centro de Educación Ejecutiva de la Universidad Adolfo Ibáñez y BeLive Consultores.

Juan Vera

MBA por el Instituto de Empresas de Madrid y Analista de sistemas por la Universidad Politécnica de Madrid. Coach Certificado por Newfield Group, Practitioner PNL Coach Senior Directivo y político a nivel internacional o Director del programa de Coaching en la Política y el Poder de Newfield Network  Consultor internacional en Diagnóstico Organizacional, planificación estratégica, procesos de cambio organizacional entre otros. Socio del grupo Gestacción Consultores S.A.

Requisitos

  • Grado de licenciado de cualquier carrera (para el Magíster).
  • Postulación en línea.
  • Certificado de acreditación de estudios de Diplomado (cuando corresponda).

Admisión Especial al Segundo año del Magíster

Aquellos postulantes que se hayan certificado como coach o hayan realizado un diplomado en las áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración y Consultoría, podrán solicitar la evaluación de convalidación de dichos estudios para hacerlos equivalentes al primer año, permitiendo así su ingreso directo al segundo año del Magister.

Fechas
Inicio: 19 de Abril 2018
Término:  Diciembre de 2019

Horario
Diplomado (año 1) Jueves de 9:00 a 13:30 horas
Magíster (año 2) Viernes de 9:00 a 13:30 horas

Precio
Año 1 Diploma:
 
Matrícula 5 UF 
Arancel 120 UF

Año 2 Magíster: 
Matrícula 10 UF
Arancel 195 UF 

Total 330 UF

20% de descuento por matrícula anticipada, antes del 10 de enero 2018

Lugar
Sede Postgrados Peñalolén,
Avda. Diagonal Las Torres 2700

Formas de Pago

Matrícula debe pagarse en la fecha  que se le indicará una vez aceptado en el programa.
Cuotas: I año: 9 cuotas iguales en UF (desde Abril a Diciembre)
           II año: 9 cuotas iguales en UF (desde Abril a Diciembre)

 

Nota: Consulta por beneficios exclusivos para ex alumnos, empresas en convenio y pago contado.

 

Contacto y Postulaciones

Paulina Donoso V.
+569 223311225
paulina.donoso@uai.cl