“Este programa está orientado al desarrollo de competencias personales, sociales y técnicas para promover la toma de decisiones efectiva, anclada en el Evidence Based Management y la mirada apreciativa de las personas, equipos y organizaciones. En este sentido, el programa es una oportunidad de formación continua para todos los profesionales que aspiran a liderar equipos y organizaciones altamente efectivas. No requiere conocimientos previos de psicología.”
El diseño curricular fortalece las habilidades directivas para movilizar a las personas y los equipos tras resultados sostenibles. No está diseñando para las funciones tradicionales de la Gerencia de Personas, sino para las responsabilidades de gestión de cualquier profesional, líder de equipo, jefatura o directivo. Se viven y aprenden metodologías y herramientas innovadoras para promover la transformación, la y la efectividad organizacional sostenible.

Objetivos

Los estudiantes, al finalizar el programa, serán capaces de:
* Aplicar el conocimiento de distinciones y herramientas organizacionales que desplieguen los recursos de las personas y los equipos, haciendo una contribución de alto desempeño a las empresas e instituciones.
* Potenciar su capacidad de intervención efectiva a nivel de estrategia organizacional, yendo más allá de la perspectiva individual.
* Integrar las perspectivas de efectividad organizacional, Evidence Based Management, indagación apreciativa, desarrollo sustentable y gestión inclusiva del talento, con habilidades para movilizar a personas y equipos hacia la efectividad organizacional y el bienestar colectivo.

Dirigido a

Este Magíster está dirigido a los ejecutivos y profesionales que en su vivencia de trabajo han descubierto la centralidad de integrar los aspectos humanos con los conocimientos técnicos, transformando los equipos en la clave para lograr resultados sostenibles, clientes fidelizados y colaboradores con alto nivel de bienestar.

Requisitos

  • Grado de licenciado de cualquier carrera (para el Magíster).
  • Postulación en línea.
  • Certificado de acreditación de estudios de Diplomado (cuando corresponda).

Admisión Especial al Segundo año del Magíster

Aquellos postulantes que se hayan certificado como coach o hayan realizado un diplomado en las áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración y Consultoría, podrán solicitar la evaluación de convalidación de dichos estudios para hacerlos equivalentes al primer año, permitiendo así su ingreso directo al segundo año del Magister.

 

Fechas
Inicio:  Abril 2018*
Término:  Diciembre de 2018*

Horario
Diploma (año 1) Jueves de 8:30 a 13:00 horas*
Magister (año 2) Viernes de 8:30 a 13:00 horas*

Precio
Año 1 Diploma:

Matrícula 5 UF 
Arancel 120 UF*
Año 2 Magíster:
Matrícula 10 UF
Arancel 220 UF *

Lugar
Sede Postgardos Peñalolén, Avda. Diagonal Las Torres 2700

* Por Confirmar

Formas de Pago

Matrícula: se paga antes del inicio de clases.
Cuotas: I año: 9 cuotas iguales en UF (desde Abril a Diciembre)
           II año: 9 cuotas iguales en UF (desde Abril a Diciembre)

Descuentos

  • Los ex-alumnos de pregrado de la Universidad Adolfo Ibáñez tienen 20% de descuento sobre el arancel.
  • Los ex-alumnos de postgrado de la Universidad Adolfo Ibáñez tienen 15% de descuento sobre el arancel, exceptuando los programas de continuidad.
  • Los ex- alumnos de diplomas e-class o UAI Open tienen un 15% de descuento sobre el arancel.
  • Pago contado 5% de descuento sobre el arancel.
     
  • Grupos de ejecutivos pertenecientes a una misma empresa estarán sujetos a la siguiente tabla de descuentos:

2 a 4 participantes 5% sobre el arancel
5 participantes o más 10% sobre el arancel

Informacion y Postulaciones
Paulina Donoso V
+569 223311225
paulina.donoso@uai.cl