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Curso Liderazgo Compartido en Equipos
Elisa Adriasola

Elisa Adriasola

Ph D. in Management, The University Of Western Australia, Australia.

Bienvenida

Los cursos online de la Universidad Adolfo Ibáñez se ofrecen en dos modalidades:

  • Modalidad semipresencial: que combina un ambiente de aprendizaje online con una clase presencial.
  • Modalidad 100% online.

Con estos cursos los alumnos pueden enriquecer sus competencias profesionales y adquirir nuevas aptitudes a un menor costo y sin la rigidez horaria de los cursos presenciales. Su enfoque es eminentemente práctico y está orientado a desarrollar criterios para la toma de decisiones.

La excelencia académica de estos cursos está respaldada por el prestigio de la Escuela de Negocios, N° 1 en Chile, desde 2009, y dentro de las dos primeras de Latinoamérica según el ranking de MBA que elabora la revista AméricaEconomía.

Objetivo del Curso

Durante los últimos años, saber trabajar en equipo ha pasado de ser una característica “deseable” a una competencia crítica para desenvolverse exitosamente en escenarios, cada vez más competitivos y demandante laboralmente. En este contexto, la capacidad de liderazgo ha dejado de relegarse a unos pocos y se ha convertido en una característica cada vez más buscada en individuos a todo nivel en las organizaciones.

Así surge el concepto de liderazgo compartido, que se refiere a la coexistencia de más de un líder dentro de un equipo de trabajo, donde se entiende que distintos miembros de un equipo pueden asumir un rol de liderazgo complementario para el desempeño exitoso de su equipo. Este curso busca proveer herramientas para la formación de equipos eficaces, poniendo énfasis en el desarrollo de las capacidades individuales y grupales requeridas para potenciar el desempeño de equipos de trabajo y el surgimiento del liderazgo compartido.

¿A quién está dirigido?

Este curso está dirigido a profesionales independientes, empresarios o ejecutivos de empresas públicas o privadas, que por su ubicación geográfica y/o sus exigencias laborales requieren de flexibilidad horaria para cursar sus estudios.

Pre-requisitos

Conocimientos básicos o experiencia profesional en equipos de trabajo y liderazgo.

Principales Contenidos

  • Equipos en el mundo de hoy.
  • Grupos, equipos y sinergia de conocimientos, destrezas y habilidades.
  • Formación y desarrollo de equipos eficaces.
  • Etapas de equipos y liderazgo compartido.
  • Liderazgo y su importancia en el mundo de hoy.
  • El liderazgo: ¿se nace o se hace?.
  • Autoridad versus liderazgo.
  • Tipos de liderazgo tradicionales.
  • Liderazgo en equipos.
  • Liderazgo compartido, ¿qué es?
  • La danza del liderazgo (y seguimiento): seguidores, el otro lado de la moneda.
  • Pros y contras del liderazgo compartido.
  • Ventajas del liderazgo compartido: eficacia del equipo.
  • Ventajas del liderazgo compartido: actitudes.
  • Características organizacionales y de la tarea que favorecen el liderazgo compartido.
  • Liderazgo externo y su rol en el surgimiento de liderazgo compartido.
  • Características de los equipos que favorecen liderazgo compartido: diversidad.
  • Características de los equipos que favorecen liderazgo compartido: actitudes.
  • Algunas claves para favorecer el liderazgo compartido a nivel equipo.
  • El liderazgo compartido como un agregado de la capacidad de liderazgo de los miembros del equipo.
  • Individuos y desarrollo de su capacidad de liderazgo interna.
  • Individuos y desarrollo de su capacidad de liderazgo externa.
  • Individuos como colaboradores, la clave del liderazgo compartido.
  • Claves de manejo de comunicación y conflicto para favorecer el liderazgo compartido.

forma de trabajo

Este curso se desarrolla en el transcurso de 5 semanas y requiere una dedicación del alumno de 11 horas por semana. La modalidad semipresencial contempla, además una clase presencial de medio día de duración que se imparte en distintas fechas durante el año en el Campus de Peñalolén, Santiago (según establecido en calendario del curso). La clase presencial puede contemplar la discusión de casos prácticos, dinámicas grupales o juegos de simulación.

Las actividades semanales consideran:

  • Observación de alrededor de 3 videos de clases de aproximadamente 5 minutos de duración cada uno.
  • Lectura de artículos temáticos.
  • Test de alternativas múltiples semanales.
  • Participación en un foro-chat entre los estudiantes (no requiere estar en línea).
  • Adicionalmente, cada curso solicitará la elaboración de una tarea y tendrá una prueba final presencial, la cual se puede rendir en diferentes fechas durante el año.

Requisitos para aprobar el curso

La aprobación del curso, que da derecho a un certificado, requerirá un desempeño de a lo menos un 60% en los test de alternativas múltiples, participación en los foros-chats y la tarea.

Opción de Diplomado

Este curso forma parte del Diplomado en Liderazgo y Gestión de Personas, de manera tal que quien lo ha cursado y aprobado, podrá acceder a dicho diplomado cursando y aprobando adicionalmente los cursos de:

  • Fundamentos de Gestión de Personas
  • Liderazgo y Comportamiento Humano

Valor

Modalidad semipresencial: CLP $459.000 ó US$695

Modalidad 100% online: CLP $346.000.