Caterina Guidi M. Directora Académica

La importancia del trabajo es innegable para el desarrollo de la humanidad. Sin duda es un eje fundamental en la vida de las personas, principalmente en cuanto permite la satisfacción de necesidades económicas y psicosociales.  Sin embargo, pese a que ha estado presente en todas las culturas y que la mayoría de los ciudadanos que trabajan lo hacen en una relación de subordinación privada, recién a comienzos del siglo pasado surge su regulación jurídica protectora en Occidente: el Derecho del Trabajo.
En nuestro país, desde inicios del siglo XX hasta nuestros días, esta disciplina ha vivido diversas etapas. En los últimos decenios, en el marco de las colosales transformaciones que han supuesto las innovaciones tecnológicas y la globalización en el mundo actual, se ha hecho necesario adecuar esta rama del derecho y sus regulaciones al nuevo escenario económico y social. Lo propio se ha ido logrando a través de diversas reformas introducidas a nuestro ordenamiento jurídico laboral.

En este contexto, cobran fuerza aspectos tales como la eficacia diagonal de los derechos fundamentales, los exámenes preocupacionales, las empresas de tendencia e ideológicas, la cibervigilancia, el teletrabajo, el acoso sexual, el acoso moral o mobbing, la flexibilidad laboral, los grupos de empresa, la triangulación laboral, la tutela de derechos, la prueba indiciaria, la naturaleza de las indemnizaciones tarifadas, el despido abusivo y el atentatorio de derechos fundamentales, el daño moral, la tutela diferenciada y paritaria en materia de maternidad, entre muchas otras.

En sintonía con los acelerados cambios que vive nuestra sociedad y los avances que se plantean desde la óptica del Derecho del Trabajo, la Universidad Adolfo Ibáñez, a través de la tercera versión del Magíster en Derecho Laboral (MDL), busca adecuarse a las necesidades y desafíos que se presentan a los abogados, jueces, académicos y funcionarios de instituciones gubernamentales que se desempeñan en esta área y en otras afines.

Este programa se organiza en clases expositivas y activas, lecturas, actividades individuales y grupales, un taller de litigación y uno de negociación, que permiten a sus participantes comprender la estructura de las relaciones laborales en nuestro país y en Derecho Comparado -así como sus implicancias normativas y prácticas-, e identificar y resolver las nuevas problemáticas existentes en la materia.
En vistas a estos objetivos, entre nuestros profesores se incluyen destacados conferencistas y especialistas de relevancia nacional e internacional. Además, este Magíster cuenta con el patrocinio del Instituto de Estudios Judiciales Hernán Correa de la Cerda y un número importante de sus alumnos son jueces del trabajo.

Invitamos a participar en el MDL a todos aquéllos que quieran profundizar y actualizar sus conocimientos en los desarrollos doctrinarios más avanzados de esta rama del derecho, y en los aspectos sustantivos y adjetivos de la legislación positiva laboral.