Uno de los requerimientos más comunes que reciben los psicólogos de las organizaciones es evaluar psicológicamente personas y efectuar procesos de reclutamiento y selección de personal. Ello ha significado que muchos psicólogos estén ejerciendo estas tareas sin haber recibido una formación especializada para ello, ya sea porque egresaron por psicología clínica o porque en su época universitaria no fue un tema de interés la evaluación de personas en organizaciones.

Dada esta necesidad de formación de primer nivel, la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibáñez diseñó el Diploma en Gestión de Evaluación y Selección de Personas en Organizaciones, que se focaliza en tres objetivos centrales. Nuestros egresados:

• Fortalecerán sus conocimientos sobre cómo la evaluación y selección de personas contribuye centralmente al logro de las metas de las organizaciones, al alineamiento organizacional y a la creación de una cultura fuerte; cómo realizar una gestión efectiva del proceso de selección; y cómo establecer una fructífera relación comercial con los clientes internos o externos que requieren el servicio.
• Entrenarán y quedarán habilitados para aplicar las pruebas proyectivas y psicométricas que han demostrado alta efectividad en el mundo organizacional.
• Conocerán las principales innovaciones técnicas en evaluación de personas.