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Master en Management

Malla Curricular

Competencia I: Métodos Cuantitativos

Probabilidad y Procesos Estocásticos
El curso comienza con un estudio de la teoría de probabilides necesaria para continuar luego con los procesos estocásticos de tiempo discreto y continuo, terminando con la construcción de la integral estocástica y el cálculo de Ito. El curso enfatiza los procesos estocásticos como herramientas de modelación, en sus aplicaciones a las áreas de Administración y Finanzas, y en la toma de decisiones basada en el análisis de estos modelos.
Durante el trimestre, se realizan trabajos prácticos de simulación, optimización y estimación basados en los objetos estudiados y sus aplicaciones. El curso supone requisitos en las áreas de Cálculo, Álgebra Lineal, Probabilidades y Estadística a nivel de pre-grado, las que serán utilizadas indistintamente y de manera interrelacionada durante todo el trimestre.

Análisis Multivariado
Este curso está diseñado para familiarizar al alumno en el uso de métodos cuantitativos multivariados, que son aplicables a la investigación en el área de management. Los estudiantes aprenderán los fundamentos de estos métodos, su aplicación utilizando algún software estadístico, la interpretación de resultados, y las áreas más comunes de utilización.

Econometría Avanzada
Este curso se focaliza en la especificación y estimación de modelos de regresión lineal. Se incluyen además tópicos avanzados como mínimos cuadrados generalizados, variables instrumentales, regresión no lineal, modelos de variables dependientes cualitativas, modelos de series de tiempo de media y varianza univariados y multivariados. Se entregan las herramientas y fundamentos teóricos profundos para desarrollar aplicaciones empíricas de nivel superior. Se discuten aplicaciones al campo de los negocios.

Competencia II: Modelos

Fundamentos Matemáticos para el Management
El objetivo de este curso es lograr una actualización de las matemáticas básicas necesarias para el buen desempeño de los alumnos en los demás cursos. El curso presupone un conocimiento previo de estos temas, por lo que contiene una revisión amplia de Algebra lineal, Cálculo, Estadística y Probabilidades. El curso pone especial énfasis en las interconexiones temáticas existentes entre estos temas, su uso como herramienta de modelación, y sus aplicaciones.

Optimización
En este curso se aborda el tema de la optimización cubriendo las principales metodologías y aplicaciones. Se espera que el alumno sea capaz de reconocer y modelar distintos tipos de problemas de optimización. El uso de software de optimización permite identificar los alcances y límites de lo que se puede lograr hoy en día con los métodos de optimización.

Simulación Avanzada
El curso tiene como objetivo desarrollar las habilidades en los estudiantes para modelar, construir y utilizar un modelo de simulación como herramienta para el apoyo de la toma de decisiones. El alumno aprenderá en este curso a identificar las potencialidades y dificultades en el uso de modelos de simulación, cuándo es apropiada su utilización, y cómo utilizar una herramienta computacional moderna para implementar los modelos de simulación.

Competencia III: Mercados y Estrategia

Tópicos en Economía Aplicada
El curso considera desarrollar un análisis tanto conceptual como empírico de los principales fenómenos microeconómicos que afectan a la toma de decisiones gerenciales. El curso enfatiza las aplicaciones empíricas de la microeconomía. Para lograr esto, se profundiza en diversos temas de microeconomía avanzada, tales como: equilibrio general, bienes públicos y externalidades, competencia imperfecta (monopolio, oligopolio y competencia monopolística), y economía de la información (selección adversa y riesgo moral).

Tópicos en Teoría de Juegos
Este curso introduce formalmente los conceptos básicos de la teoría de juegos no cooperativa, incluyendo la noción de Equilibrio de Nash tanto en Juegos Finitos como Infinitos. Además se introducen algunos tópicos avanzados que se enmarcan dentro de las siguientes categorías de modelos: (a) Juegos Estáticos de Información Incompleta; (b) Juegos Evolutivos; (c) Juegos Dinámicos con Información Completa y (d) Juegos Dinámicos con Información Imperfecta. Durante el curso se aplica extensivamente los conceptos estudiados al campo de la Organización Industrial.

Pensamiento Estratégico
Este curso busca entregar sólidas bases conceptuales respecto a lo que actualmente conforma el “pensamiento estratégico” en management con el objeto que el futuro consultor o investigador tenga los elementos necesarios para comprender en forma íntegra la industria y la firma. Para esto, se explorará el desarrollo de las principales teorías que conforman esta área de estudios para que el alumno sea capaz de comprender la naturaleza de estas teorías, así como de generar una visión tanto analítica como crítica de las mismas a través del estudio de artículos relevantes en el área.
Para estos efectos, se parte con una revisión histórica de la evolución de la estrategia que permitirá revisar los clásicos en esta área, especialmente a nivel de lo que se conoce como estrategia competitiva, para luego ir incorporando paulatinamente nuevos enfoques más avanzados a la visión que se pretende entregar. Así, se integrarán al estudio de la estrategia enfoques como resource-based view, knowledge theory, transaction cost theory, agency theory e institutional theory, por nombrar algunos.
Dadas las características integradoras que tiene actualmente la estrategia en el management, las teorías que se explorarán provienen de distintas fuentes, como economía (organización industrial, principalmente), teoría de la organización, comportamiento organizacional y sociología, entre otras.
Finalmente, se espera que el alumno sea capaz no sólo de criticar las teorías revisadas, sino también capaz de generar nuevas aproximaciones estratégicas en base a lo estudiado.

Competencia IV: Organización

Lecturas en Management
El objetivo de este curso es que los alumnos se familiaricen con los principales desarrollos teóricos en el campo de las organizaciones, el comportamiento y la función gerencial desde principios del siglo XX. Se busca también que los estudiantes sean capaces de leer, entender y analizar material académico y comprendan cómo se desarrolla el avance de la teoría del campo del Management.

Tópicos en Finanzas Corporativas
El curso trata sobre los fundamentos de la teoría financiera, con especial énfasis en la teoría de las finanzas corporativas. A lo largo del curso se estudian los fundamentos de las finanzas modernas, y su conexión con los aspectos más relevantes para una empresa del sector real. En particular, se analizan las funciones que cumplen los activos financieros en una economía idealizada, para posteriormente analizar los principios que guían la valoración de estos en el contexto de una economía que se encuentra en una situación de equilibrio. Posteriormente, se estudian las teorías que abordan la problemática financiera de una empresa del sector productivo, esto es, las decisiones de qué proyectos ejecutar, cómo estructurar los pasivos, cómo definir su política de dividendos, y finalmente, cómo reestructuraciones financieras mayores, como la apertura a bolsa o la fusión con otra unidad productiva.

Estrategia de Marketing para Consultoría
El curso ofrece una sólida base conceptual sobre los aspectos más relevantes que un investigador y consultor especializado deben conocer sobre las distintas áreas de marketing management.
Aspectos teóricos, junto con evidencia empírica en diversas industrias y países, de estrategia de marketing, mix de marketing, industrial marketing, relationship marketing y sus aplicaciones serán revisadas y comprendidas en profundidad por parte de los alumnos.
Este es un curso avanzado de nivel de Master y Doctorado, donde adicionalmente se estudiarán las inter-relaciones del marketing con otras áreas, como estrategia, negocios internacionales y emprendimiento internacional.

Requisitos para obtener el Grado Académico

Además de aprobar las asignaturas del programa, para obtener el grado de Master en Management es necesario completar una de las siguientes opciones de titulación:

  • Taller de Consultoría.*
  • Examen de Grado.
  • Tesis del Máster.

     

    * Taller de Consultoría

    El taller de consultoría consiste en un trabajo de aplicación de las habilidades y herramientas desarrolladas en el transcurso del Plan de Estudios orientado a identificar, formular, y resolver un problema de consultoría del mundo empresarial. Este taller de consultoría implica inscribir y cursar la asignatura de Taller de Consultoría, la cual estará a cargo de un profesor del programa y la realización de un proyecto aplicado de 3 meses de duración, en una empresa consultora, que debe ser presentado a una Comisión. Esta actividad se desarrolla durante el primer trimestre del 2012.

    Si el alumno opta por realizar una Tesis, esta debe realizarse durante el año 2012. Tanto el desarrollo de la Tesis, como el Taller de consultoría, son opciones sujetas a postulación del alumno, y que se desarrollan durante el año 2012. Estas alternativas requieren el pago de la matrícula del año 2012 correspondiente a UF 18.