Directora: Sandra Milberg, Ph.D. in Business Administration, mención principal en Marketing, University of Pittsburgh.
El Master en Marketing está diseñado para entregar un nivel de conocimientos actualizados en el área de Marketing dentro de un ambiente de alta exigencia académica. Ello se logra a través de la enseñanza de conceptos, modelos, métodos y técnicas para la toma de decisiones de Marketing. Este programa contiene una fuerte orientación práctica, a través de la utilización del método de casos, juegos de simulación y la realización de trabajos aplicados. El master tiene como objetivo capacitar profesionalmente a nuestros alumnos para desempeñarse como ejecutivos o empresarios en el área comercial.

Asignaturas
Asignaturas Obligatorias
• Analytics, Forecasting and Demand Estimation
• Brand Management
• Conducta del Consumidor
• Excel para la Toma de Decisiones
• Integrated Marketing Communications
• Investigación de Mercado I
• Investigación de Mercado II
• Marketing Estratégico
• Marketing Internacional
• Marketing Metrics

Asignaturas Electivas
• Access
• Advertising Planning
• Best Practices
• Business Intelligence
• Business to Business
• Canales de Distribución
• Cases in Marketing
• Category Management
• Dirección de Ventas
• E-Business
• Estrategia y Políticas de Precio
• Estrategia, Marketing e Innovación
• Innovación y Tecnología
• Management Game
• Marketing Project
• Marketing de Servicios
• Marketing Simulation
• New Product Development
• Presentation Workshop
• Retail
• Social Marketing
• Tourism Marketing

El Master en Innovación y Diseño está orientado a quienes busquen desarrollar sus capacidades creativas y de innovación más allá de lo básico, y deseen orientar su actividad profesional y emprendedora a crear los productos, servicios y modelos de negocios del mañana.
El graduado del Master en Innovación y Diseño de la Universidad Adolfo Ibáñez combina la formación y competencia que distingue al ingeniero comercial de nuestra Escuela de Negocios, con las competencias, herramientas y metodologías de vanguardia en diseño que son el fundamento de la recientemente concebida Escuela de Diseño de la UAI.
En un mundo globalizado, la capacidad de innovación es uno de los factores claves en la batalla por la creación de valor, la competitividad y la sustentabilidad. La capacidad de innovación requiere capacidad creativa y capacidad emprendedora.

Al combinar la formación en ingeniería con diseño, el graduado del Master en Innovación y Diseño contará con herramientas, y estará en una posición única para trabajar en el área de innovación y desarrollo de cualquier empresa o realizar innovación en su propio emprendimiento.
Los profesores del Master en Diseño son un selecto grupo de doctores y magíster, formados y/o con experiencia docente en universidades como MIT, Harvard, Royal College of Art, Ohio State, University of Pennsylvania, Cornell, Aristotle University of Thessaloniki, Technical University of Vienna, Bilkent, State University of New York, entre otras, que combinan la docencia con investigación de punta en temas como creatividad, procesos de innovación, design thinking, performative design, digital fabrication, diseño paramétrico, responsive structures, synthetic biology, micro y nano materiales, robótica, entre otros.

Es por esto que la puesta en marcha de la Escuela de Diseño de la UAI incluye el Design Research Lab, el primer centro en su género en el país, que ya cuenta con convenios de investigación con algunos de los centros de investigación en diseño más avanzados del mundo, MIT entre otros.
La información sobre los requisitos de ingreso, cupos, listado de asignaturas y profesores del programa se entregará en los Master Forums.

Director: Augusto Castillo, Ph.D., UCLA.
El Master en Finanzas de la UAI ofrece una oportunidad única para internarse en el fascinante mundo de las finanzas modernas, a través de una combinación balanceada entre teoría y práctica. El programa incluye asignaturas electivas en función de los intereses particulares de los estudiantes, las cuales permiten explorar desde los aspectos más novedosos de los mercados financieros, hasta aquellos relacionados con las finanzas cuantitativas de alta complejidad. Desde el 2009 el master en finanzas es además el programa insignia de la asociación entre la UAI y el CFA Institute, entidad encargada de otorgar la certificación para analista financieros en EE.UU., el cual se ha convertido en el estándar internacional en la materia.

Asignaturas
Asignaturas Obligatorias
• Administración del Riesgo Financiero
• Control de Gestión Financiera
• Casos en Finanzas
• Econometría Financiera
• Equity Management
• Ética en Finanzas
• Excel & VB para Finanzas
• Finanzas Corporativas
• Forwards, Futuros y Swaps
• Gestión del Riesgo Financiero
• Instrumentos de Renta Fija
• Opciones y Opciones Reales

Asignaturas Electivas
• Access para Finanzas
• Análisis Técnico
• Banca Comercial
• Decisiones de Negocio & Estados Financieros
• Finanzas Internacionales
• Finanzas para Emprendedores
• Gobierno Corporativo
• IFRS y Análisis Financiero
• Instrumentos Financieros
• Inversionistas Institucionales
• Leasing Financiero
• Mercado de Deuda & Financiamiento Estructurado
• Planificación Tributaria
• Preparación y Evaluación de Proyectos
• Regulación Financiera

Directores: Pablo Castañeda, Ph.D., Boston University.
Marcelo Villena, Ph.D. y M.Phil. en Economía, University of Cambridge.
La ingeniería financiera es un área interdisciplinaria que aplica métodos matemáticos a problemas de finanzas (optimización, simulación, etc.). Así como las ingenierías más tradicionales utilizan las leyes de las ciencias físicas y matemáticas, la ingeniería financiera utiliza las “leyes de las finanzas” para modelar, valorar y gestionar carteras de instrumentos financieros.

Asignaturas
• Administración Cuantitativa de Riesgo Financiero
• Contabilidad & Tributación de Derivados (1/2 curso)
• Derivados Avanzados
• Derivados de Renta Fija
• Econometría Financiera
• Ética para Finanzas (1/2 curso)
• Instrumentos y Mercados de Renta Fija
• Introducción a la Ingeniería Financiera
• Finanzas Empíricas
• Finanzas Internacionales
• Métodos Numéricos para Finanzas
• Probabilidad & Procesos Estocásticos
• Tópicos en Valoración de Activos

Director: Salvador Zurita, Ph.D., UCLA.
Director asociado: Eduardo Moreno
El Magíster en Management Science es un programa de alto rigor académico, cuyo propósito es entregar las herramientas cuantitativas y de management para responder a las complejidades del mundo de los negocios. Este programa corresponde al primer año del único programa acreditado (por la CNAP) de Doctorado en Administración de Negocios ofrecido por alguna universidad chilena y permite al alumno desarrollar cuatro competencias clave: métodos cuantitativos, modelos, mercados y estrategia, y organización. Nuestros egresados están preparados para desempeñarse exitosamente en consultoría a empresas, en áreas de estudio de organizaciones que requieran capacidad de análisis riguroso, tanto privada como pública, como también para iniciar una carrera académica cuya continuación natural es un Doctorado.

Asignaturas
• Probabilidades y Procesos Estocásticos
• Análisis Multivariado
• Econometría Avanzada
• Fundamentos Matemáticos para el Management
• Optimización
• Simulación Avanzada
• Tópicos en Economía Aplicada
• Tópicos en Teoría de Juegos
• Pensamiento Estratégico
• Lecturas en Management
• Tópicos en Finanzas Corporativas
• Estrategias de Marketing para Consultoría

Director: Germán Echecopar, Ph.D y M.A. en Economía, University of Notre Dame.
El Master of Science en Innovación y Emprendimiento es un espacio de formación y especialización, donde los alumnos profundizan sus capacidades para crear valor a la sociedad. Estas capacidades incluyen la generación de ideas novedosas, la conceptualización de nuevos negocios y la implementación de proyectos.
El programa tiene dos áreas de especialización: el emprendimiento corporativo y el emprendimiento personal. Cada alumno debe escoger una de estas dos áreas. Éste es un programa full time orientado a alumnos con poca o ninguna experiencia laboral, que estén en posesión de una licenciatura en áreas relacionadas con administración de empresas y, tal vez lo más importante, con ganas de transformar para mejor el mundo en que vivimos y convertir estas ganas en una opción de vida.

Asignaturas
• Comercialización y protección de innovación
• Design Thinking
• Desafío 1: Emprendimiento y Oportunidad
• Desafío 2: El Plan de Negocios
• Desafío 3: Movilizar Recursos y Personas
• Emprendedor y Equipo
• Entorno y Tendencias
• Estrategia y Marketing Emprendedor
• Gestión de Proyectos y Riesgos
• Gestión Financiera de Nuevos Negocios
• Procesos de Innovación
• Tecnologías Emergentes

Directora: Andrea Repetto, Ph.D. en Economía, MIT.
El Magíster en Economía y Políticas Públicas entrega una sólida formación en teoría económica, ciencia política, sociología y economía aplicada. El sello distintivo del programa es su rigurosidad y carácter multidisciplinario. Se entregan herramientas fundamentales en economía, estadística, teoría política y sociología, junto a cursos que abordan, con un enfoque aplicado, problemas relevantes de nuestra sociedad, tales como regulación económica, pobreza, urbanismo, medio ambiente, economía de la salud, educación, transparencia e instituciones. Este Magíster es impartido por los académicos de la Escuela de Gobierno, cuya investigación está orientada hacia las políticas públicas, junto a un destacado grupo de expertos en el diseño e implementación de tales políticas.
Los egresados de este Magíster podrán acceder a un amplio campo laboral, que abarca desde empresas privadas que necesiten profesionales preparados para analizar e interactuar con el contexto social y político, pasando por centros de estudio y el mundo académico, hasta el Estado.

Asignaturas
Asignaturas Obligatorias
• Economía Chilena
• Economía Política
• Elección Pública
• Evaluación de Impacto
• Evaluación Social de Proyectos
• Introducción a las Políticas Públicas
• Microeconomía Avanzada
• Microeconometría
• Sociología Contemporánea
• Teoría Política
• Taller de Políticas Públicas en Acción

Asignaturas Electivas
• ¿Consenso y contingencia? Dos modos de construir lo social
• Economía de la Educación
• Economía de las Pensiones
• Economía de la Salud
• Economía, Psicología y Políticas Públicas
• Economía y Sociología de Redes
• Educación y Políticas Públicas
• Finanzas Públicas
• Intereses Privados y Políticas Públicas: la Política de las Políticas Públicas
• Innovación y Políticas Públicas
• Pobreza y Políticas Públicas
• Teoría Espacial del Voto
• Tópicos del Sistema Político Chileno

Talleres
• Negociación
• Stata
• Seminario Examen de Grado

Director: Jaime Acuña, MBA, Universidad Adolfo Ibáñez.
El objetivo de este Magíster es formar profesionales de alto nivel con los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para desempeñarse en cargos de Dirección Estratégica de Ventas. Este Magíster aporta una mirada sistémica para la formación teórica y práctica de los profesionales que se desempeñan en cargos de dirección comercial y venta, poniendo especial énfasis en el desarrollo de propuestas estratégicas, la resolución de casos y trabajos aplicados. Buscamos que nuestros egresados adquieran los conocimientos y desarrollen las competencias que les permitan entregar soluciones prácticas e innovadoras a los desafíos comerciales que impone el actual mundo de los negocios, específicamente en el mundo de las ventas.

Asignaturas
• Administración Estratégica de Precios: El Camino a Mejorar las Utilidades.
• Desarrollo de Habilidades de Coaching para el Liderazgo de Equipos Comerciales de Alto Desempeño.
• Desarrollo de Habilidades de Venta de Alta Efectividad en los Equipos Comerciales.
• El Equipo de Ventas como Capital Humano.
• Estrategia de Alianzas Comerciales como Modelo de Extensión de Valor para los Clientes.
• Estrategias de Entrada al Mercado: Cómo Elegir y Desarrollar los Canales de Distribución.
• Estrategia de Venta Enfocada al Cliente: “El Modelo Decisional del Cliente”.
• Estrategia y Organización Comercial: Los Nuevos Roles de Venta para Mejorar Productividad Rentabilidad.
• Herramientas Financieras para Apoyar y Desarrollar la Estrategia de Venta.
• La Ejecución Organizacional; Una Disciplina Estratégica.
• La Generación de Valor de Ventas a la Estrategia Competitiva de la Organización.
• La Nueva Venta y la Excelencia Operativa: Respondiendo al Modelo Decisional de los Clientes.
• Los Procesos y la Métrica de Gestión como Cuadro de Mando Integral de la Estrategia de Venta.

Director: Gerson Volenski, MBA, Universidad Adolfo Ibáñez.
El Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones tiene como objetivo satisfacer la expectativa de una formación sistémica y rigurosa de la comunidad de profesionales y ejecutivos del país vinculados a la gestión de personas y equipos humanos. Una vez finalizado el Magíster, los egresados serán capaces de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión y el desarrollo de personas, desde una perspectiva estratégica, de manera de agregar valor a los resultados de su organización y generar una ventaja competitiva sostenible.

Asignaturas
• Diagnóstico y Administración del Cambio
• Dirección Estratégica del Capital Humano
• Estrategia y Gestión de Empresa
• Fundamentos del Comportamiento: Persona y Organización
• Integración y Desarrollo de Recursos Humanos
• La Empresa y su Entorno Económico, Valórico y Legal
• Liderazgo
• Mejoramiento en el Desempeño y Compensaciones

Adicionalmente, los alumnos que realicen esta especialidad, deberán tomar paralelamente 4 asignaturas completas extras en el Master de Finanzas o Marketing, de modo de igualar el número de horas de los Master of Science (de cualquiera de las asignaturas de estos Master habiendo cumplido los prerrequisitos y mientras exista cupo).

El MDS propone un modelo de diseño y dirección de organizaciones de servicio que integra, desde la gestión del sentido a clientes, colaboradores y proveedores como elementos determinantes en el sistema productor del bien económico. Tiene como objetivo formar profesionales con los conocimientos, competencias y habilidades para proponer y dirigir innovaciones en la red de valor de la empresa y en su cultura organizacional, que transformen la propuesta de valor y el comportamiento organizacional en una ventaja diferenciadora sustentable.

Asignaturas
• Fundamentos de la Gestión de Servicio
• Administración de las Operaciones de Servicios y Bienes
• Experiencia
• Marketing de Servicios
• El Recurso Humano en los Servicios
• Innovación, Tecnología y Control de Gestión
• Visión Estratégica de los Servicios
• El Nuevo Paradigma de Gestión y el Presente
• La Comprensión del Comportamiento
• Gestión de la Cohesión, la Estrategia y la Identidad
• Transformando e Innovando con el Diseño de Experiencia
• Transformación del Comportamiento y Liderazgo Estratégico
• Evaluación y Control

Director: Ignacio Fernández
Si bien en los primeros años de trabajo las competencias técnicas resultan ser las más relevantes, a medida que las personas avanzan en su carrera, las competencias humanas adquieren una importancia clave para coordinar equipos y gestionar personas.
Una vivencia habitual en las personas con trayectoria en las organizaciones es que los resultados se basan en comprender a las personas y direccionar sus motivaciones y desempeños hacia lo que la empresa o institución requiere. Por lo mismo, este Magíster está dirigido a los ejecutivos y profesionales que en el ejercicio de su trabajo han descubierto la relevancia de integrar los aspectos psicológicos y humanos de la persona con las metas de la organización, como clave para el logro de resultados y la satisfacción de las personas.

Asignaturas
• Psicología Organizacional Humana.
• Balanced Scorecard de Recursos Humanos.
• Competencias Relacionales.
• Cultura y Competencias Organizacionales.
• Diálogo Social.
• Emprendimiento Integral.
• Eneagrama Organizacional.
• Equipos de Alto Desempeño.
• Estrategia Organizacional.
• Ética en la Gestión Organizacional.
• Filosofía de La Persona.
• Gestión de Crisis y Conflictos.
• Gestión de Proyectos y Emprendimiento.
• Herramientas Técnicas de Recursos Humanos I.
• Herramientas Técnicas de Recursos Humanos II.
• Indagación Apreciativa.
• Innovaciones en Desarrollo Organizacional.
• Metodología de Investigación I.
• Metodología de Investigación II.
• Metodología Roi en Gestión de Personas.
• Pre-Certificación de Competencias I.
• Pre-Certificación de Competencias II.
• Psicología para la Vida.
• Psicología Positiva.
• Recursos Psicológicos para la Innovación.
• Taller de Automaestría I.
• Taller de Automaestría II.
• Taller de Coherencia Corporal-Emocional.
• Taller de Desarrollo de Competencias I.
• Taller de Desarrollo de Competencias II.
• Taller de Emprendimiento Social.
• Taller de Innovación.
• Taller de Pensamiento Estratégico.
• Taller Planificación de la Carrera Personal.
• Tesina de Grado.
• Thinking at the Edge.
• Tutoría Individual I.
• Tutoría Individual II.